|
ما رايكم اخواني في موقف المدير
...موضوع برنامج الخيط الابيض على القناة الثانية لليلة الاثنين هو اتهام معلمة لمدير مؤسسة ابتدائية بمضايقتها ...و قد كان من المبرمج ان يحضر المدير و المعلمة لنشر مشاكلهم امام الكاميرا ...المعلمة حضرت و عبرت عن كل ما يضايقها من جهة المدير لكن المدير اختار عدم الحضور .....
ما رايكم اخواني في هذا الموقف ... |
مرة اخرى تتعمد القناة الثانية تشويه صورة رجال التعليم كما اعتادت ذلك دائما.
|
اعتقد أن السيد المديراختار الموقف السليم،لأن العلاقة التي تربطه بتلك المعلمة،علاقة إدارية ينظمها ويؤطرها القانون الجاري به العمل .أما إفتراءات المعلمة فدحضتها تصريحات زملائها.
|
نعرف كثيرا من النساء تعرضن لمضايقات ،و لكن شرفهن و اباؤهن و حرصهن على سمعتهن و كذا قوة شخصيتهن ،فرض على الجميع احترامهن ،و تقديرهن .
ومثل هذه التهم رخيصة جدا ،و لا تصمد امام الواقع لان ما بني على باطل فهو باطل ،و هناك من له استعداد لتقبل الوشايات و هتك اعراض الناس و اتخاذ مواشيع تافهة مادة خصبة للنقاش و نهش الاعراض . بالله عليكم ايها الرجال و ايتها الاخوات من من الرجال لم يضايق فتاة و حاول تطليمها غمزا او لمزا ومن من النساء من لم تتعرض لمضايقة كيفما كان نوعها .هذا ليس دفاعا عن المدير او تبريرا لما لا ينبغي ان يكون .وانما فقط نضحيمه من فبل الاعلام حتى تفقد المدرسة دورها و ثقة الناس فيها ،اذ يقول الناس ،لم تيلم المعلمة و كيف لبناتنا القاصرات ؟ |
حسنا فعل أنا أؤيده.
السيد المدير في أكادير أما الأستاذة كانت أصلا ستقضي عطلتها في الدار البيضاء حجة و تشويه و زيارة |
لا أدافع عن المدير ولا تعليق لي على اجراء المعلمة والقناة الثانية معروفة بعدوانيتها لأسرة التعليم. لكن أليست المرأة الحقيقية من تجعل المتطاول يخجل من نفسه؟ اليس في المؤسسة أسرة لا تهاب المسؤول في الحق كيف ما كان منصبه؟ نطلب الله الهداية للجميع وأن يحفظنا من الالسنة الواشية ومن ضغائن القناة الثانية وكواليسها المليئة...
|
ne vous précipitez pas pour lancer des jugements à tort et à travers,il faudrait avoir vécu une telle situation pour comprendre l'attitude de cette enseignante
|
كل من يتتبع برامج القنوات الأمريكية والأوروبية يلاحظ الإنتشار الواسع لبرامج الواقع في ساعات الذروة ،هذا الأمر يعتبر طبيعيا في مجتمعات ألفت الفضائح والتفكه بمصائب الناس والتندر بمشاكلهم أمام عدسات الكاميرا، شيء عادي! أما الشيء الغير عادي هو أن تقوم قناة محسوبة على بلد إسلامي بفضح الناس على الهواء مباشرة مدعية انها تدخل بخيط أبيض!
|
خيط أبيض له بداية وليس له نهاية، يسودُّ بسرعة بسبب سواد سماء مجتمع تنخر علل شتى والسطحية التي يتناول بها القضايا، بحجب العوامل الحقيقية التي ساهمت في ظهور الأزمات بين الأشخاص الذين يتناول البرنامج قضاياهم، دون أن نغفل ضعف بعض الأطباء النفسيين في تشريح الظاهرة/ الأزمة التي تطرح خلال كل حلقة من حلقاته. |
اصلاح دات البين لا يكون بتلك الطريقةالفاضحة.بل دلك شوهة وتمييع للعلاقات الاجتماعية.لمادا لاتتدخل السيدة نسيمة بخيط ابيض بين كوادر القناة الثانية الدين يتخبطون في الصراعات مند سنين فمنهم من اسكتوه بمئات الملايين واخرون لاحول ولاقوة لهم وضعوهم في سلة المهملات.ام سر المهنة واخلاقياتها لا تسمح بدلك
احسنت ايها المدير |
أنا أعتقد أن أمر الأستاذة لم يكن يتطلب تدخل الخيط الأبيض لإصلاح ذات البين ،أنا أتساءل لماذا لم تطلب الأستاذة من المدير مباشرة الصلح والتصالح عوض الإشهار بنفسها وبالمدير على القناة ،أم هي تريد أن تظهر في الصورة فقط ليعرفها المغاربة إلى الأستاذة الفاضلة أقول نشكرك على ما تقدميه للتعليم من خدمات وتضحيات كبيرة لكن ربط علاقات جيدة بمحيطك التربوي سيسهل عليك كثيرا من الصعوبات ويذلل لك العقبات،وأقول للسيد المدير لطف الأجواء داخل مؤسستك وتقرب من الأستاذة وتصالحو والله يجعل القلب سميح أما القناة الثانية فأقول لها ألم يبق لك من المواضيع الإجتماعية سوى موضوع المدرسة؟ ثم إن هذاالمشكل ليس اجتماعيا بل هو مهني محض وهناك مشاكل اكبر من هذا بكثير |
اقتباس:
لا عبر القنوات التلفزية...إنها تشويه لسمعة المؤسسة العمومية ..ليس إلا ...احذروا من الغزو الاعلامي للقناة الثانية..إنها حملة مدبرة ضد التعليم...أستغرب لهؤلاء الذين ينتظرون نسيمة الحر لحل مشاكلهم ...في نظري إذا لم يحل المشكل داخل الاسرة التعليمية...فالقضاء أولى من القناة الثانية..... |
لقد أحسن السيد المدير صنعا بتغيبه عن حظور البرنامج.فأكيد أن تدبير خلافا تربويا لن يتم بتلك الطريقة الفرجوية وأمام كاميرا قناة تلفزية مشهود لها بمواقفها السلبية اتجاه أسرة التعليم .أتفهم موقف الاستاذة ولكنه كان حريا بها أن تبحث عن قناة أخرى وعن خيط آخر غير خيط السيدة نسيمة الحر.ولنا في أسرتنا التعليمية من الكفاءات ما يغنيينا عن اللجوء إل خدمات قناة شغلها الشاغل هو رفع نسبة المشاهدة وبعها الطوفان...........
|
البرنامج مرت منه فقط ثلاث حلقات إثنتان منها حول رجل التعليم أليس في هذا إن.... ولكن العيب فينا نحن الذين نعطيهم(الإعلام) فرصة للنهش فينا وتشويه صورتنا |
قضايا الأسرة التعليمية و مشاكلها الداخلية لا تحل على القنوات التلفزية - و بالخصوص قنواتنا الوطنية - و إنما تعالج داخل المؤسسة، و إن تطورت الأمور فعلى النيابة التدخل . |
إن المشاكل من هذا النوع قديمة قدم الزمن حقيقة كانت أم افتراء. الجديد هنا هو الإعلام و رفع راية الفضائح.فكم فضيحة مستورة وكم فضيحة انتشر خبرها على نطاق ضيق.و ما على من ليس له علم بها إلا دخول قاعات المحاكم المغربية ليرى ما لم رأته عين ولا سمعته أذن.
|
هناك من المديرين سامحهم الله يعتبرون الادارة ملك لهم يتصرفون فيها حسب هواهم وليس وفق تعليمات ومخططات وتعليمات معينة تحددها أولا وقبل كل شئ علاقات أخوية وانسانية وتربوية ولكن لا داعي لنشر غسبلنا كما يقولون أمام الرأي العام
|
لمة والأعتقد أن ألأنشطة التي تقوم بها ألأستاذة خارج أوقات العمل وراءه شئ وأعتقد أن شبكة التنقيط المرفوضة هي سبب كل هذا التوثر الذي حصل بين المعسيد المدير.
|
السلام عليكم ، تحية للسيد المدير الذي لم يحضر، البرنامج دون المستوى ولا يستحق الحضورولاالمشاهدة ـ هيهات هيهات ـ لامجال للمقارنة بين الاعلامي المحترف والمقتدر ـ جورج قرداحي ـ في طريقة تقديم و معالجة القضايا في برنامجه الشيق افتح قلبك ـ والطريقة التي تسلكها نسيمة الحر في خيطها الذي يفضح اعراض الناس ـ
|
Cette émission de télé-réalité animée par nassima qui s'inscrit dans le cadre de la rénovation de la programmation de 2M en vue de drainer un audimat non négligeable,vise à étaler le linge sale devant des spectateurs curieux et férus de ce genre d'émission.Au delà de ma position vis-à-vis de cette émission ou de la ligne éditoriale de cette chaîne publique,j'avance sans l'once d'une hésitation que la réconciliation des acteurs pédagogiques et administratifs ne doit pas se faire par le biais d'un outil cathodique qui ne voue pas d'affection et de respect pour ce corps dévoué et engagé.Cette enseignante peut tout simplement faire appel à des enseignants disposant de qualités humaines sans reproche pour s'interposer et trouver un dénouement à ce conflit,sans pousser le bouchon un peu trop,et solliciter l'intervention d'une animatrice qui a un seul souci:stigmatiser ce corps et le dévaloriser en vue de s'ériger comme une chaîne de proximité.
|
أشد على يد المدير بحرارة واهنئه لعدم حضوره إلى برنامج نعتبره من وجهة نظرنا تافه لا يستحق المتابعة لما يتطرق له من سخافات.فالمشكل المطروح صغير وصغيرجدا لا يستحق المناقشة.وبحكم التجربة فهو مشكل روتيني يقع في جميع المؤسسات وسرعان ماينسى لمحدودية تاثيره.و نؤاخذ الزميلة المحترمة لنشرها لغسيل مؤسستها على الاعلام دون ان تطوق "المشكل" بين زملائها وداخل اسوار مدرستها.
|
ان كوادر القناة الثانية طعام دسم لمثل البرامج لكونهم يتخبطون في الصراعات منذ سنين فمنهم من اسكتوه بمئات الملايين
واخرون لاحول ولاقوة لهم تم تهميشهم او طردهم.ام سر المهنة واخلاقياتها لا تسمح بذلك احسنت ايها المدير |
لا يمكن ان تنجح محاولات الصلح والنصيحة واصلاح ذات البين اذا خرجت من الشان الخاص واقتحمت المجال العام. البرنامج المذكور لا يهمه تقديم حلول للمغاربة الذين تنشا بينهم خلافات. انه يرمي الى تقليد قنوات الواقع الامريكية وتحقيق نسبة مشاهدة عالية حيث اصبحت البرامج التافهة والمسلسات السطحية التي تخاطب زوايا الكسل والعاطفة والقيم الرذيئة في الانسان هي التي تحظى للاسف بالاهتمام والمتابعة نظرا لنوعية المشاهد المغربي. وحتى ان لم يكن هناك نوع من هذه المشاكل فستخلقها وسائل الاعلام.
الصلح خير لكن بشروط اقلها تجنب التشهير وحتى اللجوء الى المنابر الاعلامية لا يجب ان يكون الا عندما تنفذ جميع المحاولات الاخرى: تدخل الاقارب- الاصحاب- .... |
يعد قرار السيد المديرقرارا سليما وسديدا، ويعكس تصرفه - ليس دفاعا عن هذه الفئة التي انتمي اليها- ولكن من باب الغيرة على موظفي هذا القطاع ، حيث يضرب بنا المثال في الحنكة والتبصر ورباطة الجاش وعدم التسرع في اتحاذ القرار، ففي الوقت الذي كنا على ممر الاجيال والعصور نربي الاجيال استنادا للقولة الماثورة : فم للمعلم وفه التبيجيلا كاد المعلم ان يكون رسولا " ، فتصرف السيد المدير تصرف نظامي قانوني وإداري وتربوي ،وكذا وبنوع من التجرد ومن باب الغيرة على الاسرة التعليمية كان من الاولى اللجوء الى الجهات الاقليمية اوالجهوية المسؤولة عن قطاع التربية والتكوين للحد من تفاحش العداء بدل التشهير ، وللحديث بقية مستقبلا
|
إخواني العلاقة التربوية و الإجتماعية التي تنسج بين الأطر داخل المؤسسة علاقة ينبغي أن تكون متينة ومقدسة والمشاكل تحل داخل المؤسسة يساهم فيها الجميع . كفانا تشهيرا .
|
| الساعة الآن 06:54 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها