|
ما الفرق بين "التعيين" "والانتقال من اجل المصلحة" وتكليف بسد الخصاص؟ ساعدوني من فضلكم
ارجو منكم الاجابة على الاسئلة التالية :
هل يجوز للسيد النائب ان يقوم بتعيين اساتذة بأي صفة كانت خارج الحركة الوطنية والحركة الجهوية ؟ وهل يجول له ان "يعين" من دون مذكرة تنظيمية تنظم التباري ؟ :icon30::icon30:ما الفرق بين "التعيين" "والانتقال من اجل المصلحة" وتكليف بسد الخصاص؟ ارجو الاستعانة بالمراجع |
لا يجوز لاى كان ان ينقل اي موظف الا بطلب منه وذلك في اطار الحركة الوطنية او الحركة الجهوية او المحلية ما عدا في الحالات التالية:
*قرار بانتقال صادر عن المجلس التاديبي *اذا كان الموظف فائضا،يجوز لرئيس المصلحة التي ينتمي اليها ان يكلفه بسد خصاص في مؤسسة اخرى في اطار اعادة الانتشار التي يتم اتوافق في شانها مع الفرقاء الاجتماعيين والتكليف يكون في الغالب الى اخر السنة نفراوي |
انتقلت بتكليف من أجل المصلحة في نونبر 1997 خارج الحركة الوطنية أو الجهوية وعندما طلبت من النائب أن يجعله تعيينا أجابني باستحالة ذلك في منتصف السنة الدراسية. اضطررت بأن أطلب نفس المنصب في الحركة الوطنية حتى أحتفظ به بالرغم من ضياع تلك السنة من أقدميتي العامة. تحياتي.
|
لايحق للسيد النائب ان يلبي طلبك خارج اطار الحركة المحلية. كان عليك المشاركة فيها حتى تتمكني من الاستفادة, وبما انك شاركت في الحركة الوطنية واستفدت منها فعليك ان تتحملي تبعاتها.اتمنى لك التوفيق في مناسبات اخرى ان شاء الله.
مع تحيات نفراوي |
حاليا في بعض نيابات المملكة ،يتصرف النائب في المدرسين الفائضين لسد الخصاص وذلك حسب ترتيبهم على أساس عدد نقط كل واحد منهم داخل النيابة،نحن مثلا عندنا في الإعدادي تم إرسال العديد من الفائضين إلى البوادي والقرى للإنابة عن أساتذة في رخصة،وتم هذا بعد أن وافقت عليه النقابات في اجتماعاتها مع النيابة...
ويتم وضع الأستاذ المعين رهن إشارة المدير الجديد حتى نهاية السنة بناء على القرار النيابي الذي يتوصل به. المؤسف في الأمر أن ذلك لم يحل مشكلة الهدر المدرسي لأن العديد ممن تم تعيينهم لا يستطيعون الالتحاق يوميا وفي الموعد،لأن الأمر مرتبط بوجود وسائل النقل العمومي التي لا تكون دائما متوفرة... أما بخصوص القانون الذي خول للنائب التصرف في الفائض بهذه الطريقة فهو راجع بالأساس إلى متطلبات المصلحة العامة من جهة والاتفاق الذي أبرم مع النقابات الأكثر تمثيلية،كما قال لي أحد المديرين... |
ولكن هل يحق للنائب ان يصدر تعيينا في شكل "انتقال من اجل المصلحة" داخل السنة الدراسية لاستاذ ما مع العلم ان ذلك المنصب يتواجد بالوسط الحضري ويتنافس عليه عدد من الاساتذة المتواجدين بالوسط القروي ؟
افيدوني الا يحمل "الانتقال من اجل المصلحة " دائما دلالات سلبية للموظف الذي يجب ان يرضخ لقرارات الادارة وللمصلحة العامة ولذلك سمي بالانتقال من اجل المصلحة اي المصلحة العامة وليس المصلحة الشخصية. وهل يعتبر "الانتقال من اجل المصلحة" نوعا من التكليف المؤقت اي محدد في الزمان والمكان شكرا جزيلا على الردود |
التعيين هو ان تشغل منصبا شاغرا وهذه الحالة تكون عند التخرج اما الانتقا ل فان المعني بالامر هو الدي يقوم بطلبه في اطا ر الحركة سواء كانت جهوية او وطنية او محلية وفي هذه الحالة تضيع جميع نقطك في المنصب . اما الانتقال من اجل المصلحة فان النيابة هي المسؤولة عنه. وذلك في اطار سد الخصاص اما التكليف فانه يحدد بتاريخ معين اما لرخصة المرض او سد خصاص في مؤسسة معينة من ...الى كما تصحبه ملاحظة ادا اردت الاحتفاظ بالمنصب يعني انه لك الاختيار في ذلك.
|
لايحق للسيد النائب ان يلبي طلبك خارج اطار الحركة المحلية. كان عليك المشاركة فيها حتى تتمكني من الاستفادة, وبما انك شاركت في الحركة الوطنية واستفدت منها فعليك ان تتحملي تبعاتها.اتمنى لك التوفيق في مناسبات اخرى ان شاء الله.
مع تحيات نفراوي. شكرا أخي على توضيحك. أعلم جيدا أنه ليس من حق النائب أن يلبي طلبي فقط نقلت تجربتي للأخ المستفسركجواب على استفساره. لم تكن هناك حركة محلية بعد تاريخ نقلي من أجل المصلحة في تلك السنة وإلا كنت شاركت فيها. تم نقلي دون طلب مني، لكن لحسن الحظ كان المنصب أفضل من الذي كنت فيه لذلك لم يكن لدي خيار آخر قبل أن يتم إرجاعي لمكان عملي الأصلي سوى الحركة الوطنية. تحياتي |
ما معنى الانتقال من اجل المصلحة
اريد من فضلكم امثلة لم افهم بعد شكرا |
الإنتقال من أجل المصلحة يصدر عن النائب بعد الإتفاق مع النقابات الأكتر تمتيلية بتمرير بعد الملفات الخاصة بأعضائهم ويجب على الموظف الردوخ له وبما أنه لم يصدر بطلب منه فالأقدمية العامة في المنصب السابق تحتسب له ما لم يطلب الإنتقال الى مكان أخر
|
أخي قدشاوي، ردا على تساؤلاتك ومن منطلق أني عشت نفس المشكل مع النيابة. فبعد أربع سنوات من التكليف بمهمة التدريس بمؤسسات إعدادية( قروية وحضرية )أصبحت بين يدي رئيس المصلحة التربوية مجرد عامل بالموقف.والأمر في ذلك، تواطؤ النقابات في القضية.ولكي أتخلص من المطاردة المبررة بالعرف المشؤوم المتمثل في آخر من إلتحق، طلبت من السيد النائب وضع حد لهذه التكليفات بتعيين يضمن لدي الحفاظ على أقدميتي . فاستجاب للطلب بانتقال من أجل المصلحة دون المشاركة في الحركة الوطنية الرسمية أوالإستثنائية. وبالفعل استفدت من هذا الإنتقال بعد ست سنوات في المؤسسة المستقبلة وكأني لازلت أعمل في الأولى. أما التعيين عن طريق الحركة ،فلا يخول لك هذا الإمتياز.
|
اقتباس:
اضحكتني يا اخي بارك الله فيك :harhar1: |
اقتباس:
اقتباس:
الانتقال من أجل المصلحة هو كل انتقال صادر عن الجهات العليا دون طلب الموظف ودون أن يكون تأديبيا.و الحالة هذه تمكن الموظف من الاستفادة من جميع الامتيازات التي يخولها له العمل في المنصب الأول كنقط المجموعة والأقدمية في المنصب.... |
شكرا للأستاذ aitkarrou على التوضيح. |
شكرا على الردود
للاسف ليست هناك مراجع او تعريفات قانونية واضحة ورسمية |
| الساعة الآن 05:22 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها