استفسارحول مهام المدير
 

d8sهل من حق مدير الاعدادية ان يسلم شهادة العمل للعاملين بالمؤسسة ,لان هناك بعض المدين يمتنعون عنتوقيع وتسليم شهادة عمل بحجة عدم الاختصاص.
المطلوب توضيح هدا الموضوع مع الاحالة ان كان هناك مرع d8s

من حق رئيس المؤسسة تسليم شهادة العمل للموظفين العاملين بالمؤسسة لكون ذلك يدخل ضمن إختصاصه الإداري التربوي ، لكونه يتوفر على الملف الإداري الكامل ،كما أن شهادة العمل تستند على معلومات إدارية تربوية محددة ، والمدرجة كالتالي:
الإسم الكامل
رقم التأجير
الإطار
السلم
الدرجة
الرتية
الوضعية الإدارية
المهمة
وحدة التدريس
مقرالعمل
البلدة
النيابة
الجهة
وبالتالي فالسيد المدير ينوب عن السيد النائب بالبلدة التي يعمل بها في تدبير الشان التربوي ، علما بان الوزارة الوصية تسعى جاهدة الى تطبيق اللامركزية وتقريب الإدارة من الموظف

حول مهام السيد المدير
 

نعم يحق للمدير منح شهادة العمل للعاملين تحت امرته ، بالمناسبة عندما غيرت بطاقة التعريف الوطنية في سنة 2005 كانت شهادة العمل الموقعة من مدير المؤسسة ضمن الوثائق

لايحق للسيد المدير رفض تسليم شهادة العمل لمن يعمل يعمل معه بالمؤسسة.لانه ربما قد يكون طالبها يريد ها لامر مستعجل.ونظرا للضغط وكثرة مهام مصلحة الموارد البشرية .قد تضيع الفرصة على طالبها لقضاء بعض ماربه.
كمااخبر الاخ ikroum ان بعض النيابات قد زودت المؤسسات التابعة لها بمطبوعات شهادة العمل.المهم في ذلك هو ان تسلم الشهادة بناء على طلب موجه لرئيس المؤسسة الذي يسلمها بدوره للمعني بعد التوقيع في دفتر بريد الموظفين.
قضي الامر الذي فيه تستفون. والسلام

حسب كتاب المساطر القانونية شهادة العمل تسلم للمعني بالأمر من طرف النيابة.
بحيت ان المعني بالآمر يتقدم بطلب في نسختين إلى المدير نسخة ترسل الى مصلحة الموارد البشرية بالنيابة والأخرى توضع بملف المعني .
أما في أوقات العطل فيمكن الحصول عليها مباشرة من النيابة بعد التقدم بطلب .

لقد وفيت و استوفيت استاذي الفاضل

[quote=kaina;600068]d8sهل من حق مدير الاعدادية ان يسلم شهادة العمل للعاملين بالمؤسسة ,لان هناك بعض المدين يمتنعون عنتوقيع وتسليم شهادة عمل بحجة عدم الاختصاص.
المطلوب توضيح هدا الموضوع مع الاحالة ان كان هناك مرع d8s[/quote
ليس من مهام السيد المدير تسليم شهادة العمل لأي موظف يشتغل بالمؤسسة التي يشرف على تسيير إدارتها لأن ذلك خارج الاختصاصات الموكلة إليه.بل هي من مهام السيد النائب الإقليمي دون غيره يوقعها بالعطف عليه وبتكليف رسمي أحد رؤساء المصالح في حالة غيابه فقط .
صحيح أن هذه العملية كان يقوم بها رؤساء المؤسسات و دون أي سند قانوني , إلا أنه وابتداء من الموسم الدراسي 1999_2000 أصبحت قانونيا من مهام السادة النواب وبتفويض من وزير التربية الوطنية باعتبارهم نواب له في الأقاليم والعمالات.
أنصح السيدات والسادة رئيسات و رؤساء المؤسسات التعليمية تجنب تسليم هذه الشواهد لسببين :
_ أولا لأن تسليمها يدل على جهلهم بالمهام المسندة لهم .
_ ثانيا لما قد يترتب عن سوء استعمالها من آثار قد توصل إلى القضاء .

بسم اله الرحمن الرحيم.
المرجو من الخ hemani احالتنا على المراجع القانونية وله منا جزيل الشكر.

شكرا أخي الفاضل أحيلك على التشريع المدرسي :مهام المدير . فليس فيه ما يشير إلى هذا الموضوع في حين أن من اختصاصات النواب التوقيع بالعطف عن وزير التربية الوطنية في مجالات يحددها القانون وشواهد العمل من بينها .

ليس من مهام المدير تسليم شهادة العمل للموظف
 

سبق أن أثير هذا النقاش بين نيابة فاس و بعض المديرين حول تسليم شهادة العمل لموظف ما ، و قد استقر الرأي على ما يلي :
مدير الأكاديمية هو المخول قانونا تسليم شهادة العمل للموظف و يمكنه تفويض هذه المهمة للنائب . إلا أن هذا الأخير لا يمكنه تفويض مهمة هي أصلا مفوضة له.و عليه فمدير مؤسسة تعليمية ليس مفوض له أن يوقع شهادة العمل .
في الممارسة اليومية يقوم المديرون بهذه المهمة. في حالة الخطا أو أي مشكل سيحاسب المدير عن تجاوز اختصاصاته.
أخوكم مدير ثانوية