التنقيط بين الادارة والنيابة.
 

بلغ الى علمي من مصادر موثوقة ان بعض النيابات قد تلاعبت بالنقط التي وضعها المديرون.وقد استعمل (البلانكو) داخل مكاتب النيابات لتزوير تنقيط المديرين وتقديم ذوي القربى حتى يستفيدوا من الترقية على حساب الاخرين...فلا تلقوا كل اللوم على الادارة لان هناك اياد خفية تعبث بمصالح الشغيلة التعليمية ولا يستطيع لها المدير ردا لاسباب تعلمونها او لا تعلمونها.

كيف يمكنوني الحصول على الخصاص المتعلق بمدينة خريبكة؟,
و هل لشواهد الطبية حد أقصى في السنة الدراسية ؟ و متى يجب القيام contre visit
و شكرا

اخي الكريم عمر...توضيح الوضائح من الفضائح.اتظن اني ساقول امرا لا اعلمه؟؟؟لكني رغم ذلك ساعمل بنصيحتك مادمت لم ار بام عيني.:icon31:

اخي الكريم عليك ان تنقل المشكل الى الدفتر المناسب وتكتبه باعتباره موضوعا جديدا حتى تلقى الاجابة المناسبة.ابعد الله عنك كل مكروه.تحياتي.

اذا كانت سلطة المدير التقديرية تنحصر في اسوار المؤسسة التي كلف بإدارتها وتتمرغ شخصيته في وحل دهاليز النيابة والاكاديمية ولا يستطيع لها إنقادا فلا كانت الادارة ولا كان اهلها.

المسألة تتعلق بشخصية كل واحد منا مديرا كان ام استاذا ام غير ذلك...

أخي المحترم إن النقطة التقديرية للسيد رئيس المؤسسة لايمكن بأي حال من الأحوال التلاعب بها ، ضمانا للسفافية والوضوح ، ويمكن للأستاذ الخاضع للترقي بالإختيار برسم سنتي 2008و2009 مطالبة الإدارة التربوية بالمؤسسة بالنقطة الممنوحة له ، وهذا الخبر يعد ضرباللمهمة الشريفة والنبيلة التي يطلع بها مدبر الشان التربوي ، فشخصية المدير ومكانته التربوية وحسن تدبيره هي الأداة الحقيقية للتقييم ، وكل من سولت له نفسه الحط من قيمته ، بنزاهنته المعهودة فهو مترفع عن هذه الخزعبلات ، وإن كان في واقع الأمر ليس هنالك دخان بدون رماد وأهل مكة أدرى بشعابها ، والغيرة على المنديل والقنديروالزبيل بالمفهوم الدارجي لهذا الجندي تدفعني لهذا الإستطراد بحيث يكون ضميره حياوواعدا ونزيها ولايخاف في الحق لومة لائم

كنت أسمع دائما وأرى بعض النيابات تؤكد عل المديرين وضع النقط بقلم الرصاص في طلبات إسناد منصب مدير ، بدعوى أن النائب هو من له الحق في البث فيها ، وإنما فوض ذلك للمدير ، وبعد احتجاج بعض المديرين على ذلك سمح لهم بتدين النقط بقلم الحبر العادي ، لكن بالنسبة للنقطة الخاصة بالترقية فنقطة المدير توضع من طرف المدير ولا أحد يستطيع تحريفها إلا إذا كان المدير ضعيفا وتعرض للضغط ، فذلك أمر وارد

شيء لا يصدق لعدة اعتبارات منها: - أن المدير يحتفظ بنسخة من المطبوع المرسل إلى النيابة في ملف المعني بالأمر
- أي أستاذ يمكنه التعرف على نقطته من المدير مباشرة أو من المصلحة المختصة بالنيابة
- الوزارة تعلن النتائج مرفوقة بالنقط المحصل عليها لأن نقط الترقية لا يجب أن تكون سرية كما يظن الكثير منا.

في السنة الماضية خفض السيد المدير النقطة الممنوحة لمجموعة من الأساتذة بسبب خلاف بين المدير و هؤلاء تطور إلى دهاليز المحاكم بعلة السب و القذف. و في النيابة ثم تعديل النقط ليتمكن هؤلاء الأساتذة من الترقية لأنهم نقابيون و لم يحرك المدير ساكنا لأنه كان مرشحا أيضا للترقية ,فخاف من رؤسائه أن يخفضوا نقطته. و في الختام ترقى بعض هؤلاء الأساتذة و حرم المدير.

توضيح الاستاذ جمال الدكالي موضوعي الى ابعد الحدود خصوصا اذا علمنا بان الادارة تحتفظ بنسخ من المطبوع المرسل الى النيابة ، واي تزوير او تحريف قد يعرض فاعله للعقوبات المنصوص عليها في قانون الوظيفة العمومية وخصوصا ايضا ان سرية النقط اصبح متجاوزا في الاونة الاخيرة

وأخيرا عرفت ؟؟؟؟؟ هذه أمور جاري بها العمل من سنين فلا تتعجب أخي