|
المسطرة الادارية للترقية في الرتبة
المساطر الإدارية إن استفادة موظفي الوزارة من الترقية في الرتبة تتم من خلال الإجراءات التالية : بالنسبة للمعني بالأمر الاطلاع على لائحة المترشحين للترقية في الرتبة برسم السنة الجارية ؛ تعبئة بطاقة الترشيح للترقي في الرتبة برسم السنة التي استوفى فيها الشروط النظامية ؛ إرفاق بطاقةالترشيح بنسخة من القرار المجسد لآخر رتبة أو شهادة إدارية تثبت توفره على الشروط النظامية ؛ إيداع بطاقة الترشيح لدى الرئيس المباشر على صعيد المؤسسة تعليق ونشرالمذكرة التنظيمية الصادرة في الموضوع ؛ استلام بطاقات الترشيح المعبأة من طرف المعنيين بالأمر ؛ تعبئة الخانة المخصصة للرئيس المباشر ؛ إعداد لائحة بشأن الترشيحات ؛ تسليم الموظف المترشح القسيمة الإخبارية ؛ إحالة ملفات الترشيح علىالنيابة على صعيد النيابـة تعليق ونشرالمذكرة التنظيمية الصادرة في الموضوع ؛ دراسة ومراقبة بطاقات الترشيح الواردة من المؤسسات التعليمية ؛ استلام بطاقات الترشيح المعبأة من طرف الموظفين العاملين بالنيابة ؛ تنقيط الموظفين المعنيين بالترقية من قبل السادة النواب والمفتشين ؛إعداد لوائح المترشحين المقترحين للترقية ؛ إحالة ملفات الترشيح على الأكاديمية . على صعيد الأكاديمية نشر وتوزيع المذكرة التنظيمية الصادرة في الموضوع ؛ تحضير قوائم الموظفين المترشحين للترقية في الرتبة حسب الإطار والدرجة ونسـق الترقي وفق نقط الاستحقاق الممنوحة للمعنيين بالأمر ؛ مراجعة القوائم ومراقبتها على ضوء قاعدة المعطيات المتوفرة لدى الأكاديميةوالمعلومات الواردة في بطاقات الترشيح ؛ إعداد لائحة خاصة بالمترشحين الذين لم يتم اقتراحهم للترقية بالنسق السريع ؛ استدعاء اللجان الإدارية المتساوية الأعضاء وفق برنامج يحدد تواريخ عقد الجلسات ؛ عقد اجتماعات اللجان الثنائية والبت في اللوائح المعروضة عليها وخاصة منها التي تضم الموظفين الذين لم يتم اقتراحهم للترقية بالنسق السريع ؛ جمع محاضر اجتماعات اللجان الثنائية ؛ إعداد جداول الترقية في الرتبةومراقبتها باستثمار نتائج أشغال اللجان الثنائية ؛ إنجاز التسجيلات المعلوماتيةللقرارات الجماعية حسب الإطار والدرجة ؛ إحالة الجداول النهائية ومحاضر اللجان الثنائية على مديرية الموارد البشرية مصحوبة بالتسجيلات المعلوماتية وفق البرنامج المعد لهذا الغرض على صعيد مديرية المواردالبشرية إعداد وإصدار مذكرة تنظيمية حول الترقية في الرتبة برسم السنة الجارية ،تتضمن شروط وبطاقة الترشيح ، والترتيبات المصاحبة للعملية ؛ إحالة المذكرةالتنظيمية على الأكاديميات الجهوية ؛ مراقبة الجداول النهائية للترقية في الرتبةالواردة من الأكاديميات فور التوصل بمحاضر اجتماعات اللجان الثنائية ؛ مراقبةالتسجيلات المعلوماتية للقرارات الجماعية المعدة على مستوى الأكاديميات ؛ عرض التسجيلات المعلوماتية للقرارات الجماعية على تأشيرة المراقبة المالية ؛ إنجازالقرارات الفردية الخاصة بالملحقين والمتقاعدين ؛ معالجة الحالات التي لم يتم التأشير عليها بواسطة القرار الجماعي ؛ تتبع تسوية المستحقات المالية مع مكتب أداءالأجور الرئيسي ؛ تفعيل مسطرة تبليغ القرارات المجسدة للوضعية الإدارية الجديدةللمستفيدين من هذه الترقية ؛ تحيين قاعدة المعطيات المعلوماتية على صعيد الإدارةالمركزية والأكاديميات الجهوية والنيابات الإقليمية ؛ ترتيب القرارات المؤشر عليهاضمن الملفات الإدارية للمستفيدين من هذه الترقية |
شكرا لك أخي الكريم على المجهود . |
لا داعي للشكر يا أخي الفاضل، فنحن جميعا هنا لنشر و تعميم الفائدة و الله ولي التوفيقdd1dd1dd1
|
صورة معبرة جداhttp://img26.imageshack.us/img26/4345/18125.jpg |
معبرة جدا عن واقع الترقية .. |
أ خي
هل يتم احتساب نقطة المفتش وحدها في تحديد نسق الترقية؟ و أي نسق يوافق النقطة 20/12 |
لا أخي الفاضل فنقطة المفتش هي من بين النقط المعتمدة و تضاف اليها نقطة المسؤول المباشر و نقطة السيد النائب الإقليمي و كذا نقط الأقدمية العامة و نقط الأقدمية في السلم.. |
أو ليست الترقية في الرتبة تمر بصفة آلية؟
|
ماذا عن من هو في الرتبة 5 السلم 10 ,منذ 16/09/2007,هل عليه أن يملأ بطاقة الترقية السنة المقبلة أم هذه السنة؟و لكم جزيل الشكر
|
إذا لم تكن لك إية مشاكل إدارية ففي الدخول المقبل إنشاء الله سيبدأ احتساب أقدميتك في الرتبة السادسة في انتظار تسوية وضعيتك المادية |
|
العفو أخ anouar78 فهذا واجب |
|
شكرا على مروركم |
اقتباس:
حظ سعيد للجميع. |
اقتباس:
شكرا جزيلا أخي على لفت الإنتباه فقد ظننت أنه يتحدث عن الترقية في السلم أي في الدرجة.بالتأكيد فنقط الأقدمية لا تحتسب في الترقية في الرتبة شكرا جزيلا أخي الفاضل |
|
مراطون من اجل فرنكات معدودة
|
شكرا على مروركم |
جزاك الله كل خير |
العفو أخي الفاضل |
[quote=aissam2407;725604]
إذا لم تكن لك إية مشاكل إدارية ففي الدخول المقبل إنشاء الله سيبدأ احتساب أقدميتك في الرتبة السادسة في انتظار تسوية وضعيتك المادية أخيaissam 2407 ما المقصود بالمشاكل الإدارية؟ |
[quote=manar1111;751666]
اقتباس:
أي أن يكون المفتش قد منحك نقطة لا تخولك الترقي السريع أي لم يمنحك الإمتياز ... |
و هل النقطة التي منحها لي تكفي للمرور السريع أخي عصام،و هي 16؟
|
اقتباس:
على حسب أقدميتك العامة أختي الفاضلة المهم أن لا يكون المفتش قد جمد لك النقطة أو أنقص منها و عموما أظن أن النقطة 16 تخول لك الترقي السريع |
السلام عليكم ورحمة الله
جزاك الله اخي الكريم اود ان استفسر عن سبب تاخر التسوية المادية لرتبي فانا لازلت في الرتبة 2منذ16.09.2004وشكرا. |
اقتباس:
في هذه الحالة أخي الفاضل عليك مراسلة الوزارة عن سبب تأخر الترقية و طبعا عبر السلم الإداري |
شكرا لك أخي على الموضوع القيم و الذي يهم كل الموظفين |
اقتباس:
العفو يا أخي الفاضل |
و مرحبا بأعضاء و زوار المنتدى |
إنني في الرتبة 7 السلم 11 وأريد أن أعرف متى أمر إلى الرتبة 8 مع العلم أن المفتش لم يزرني مند سنة 2006 و شكرا
|
اقتباس:
إن لم يزرك المفتش فترقيتك ستتم بطريقة أوتوماتيكية ما عليك إلا انتظار تسوية وضعيتك المادية و التي تتأخر نسبيا |
اقتباس:
|
اقتباس:
أنت قلت أختي الفاضلة أنك تتوفرين على نقطة 16 و أنا قلت لك أنها نقطة تخول لك الترقي و لم أقل أنها نقطة الامتياز :icon30: |
| الساعة الآن 17:09 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها