|| بعد مرور أجل 5 سنوات، هل يحق..؟||
 

oui
tu peux

انا شخصا كان له ملفا عفنا ولكنه اصلح حاله فزالت كل عقوباته تلقائيا ولم يعد في ملفه اي شيء يخجله عد الى جادة الصواب وبالتقادم سوف تزول متاعبك وفقك الله

السلام عليك أخي الكريم
حسب ما اطلعت عليه يحق للموظف أن يطلب من إدارته حدف أحد العقوبات التي صدرت في حقه و لكن بشرط ألا يكون قد صدرت في حقه أية عقوبة خلال ال5 سنوات الفائتة.و شكرا

moi ca s'est passé automatiquement sans que j en fasse la demande mais juste il ne faut pas recidiver

ما يقوله القانون هو ضرورة تقديم طلب كتابي :
سحب العقوبة التأديبية
أ – الآجـال : وفقا لمقتضيات الفصل 75 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية فإن لكل موظف الحق في طلب محو آثار العقوبة التأديبية من ملفه الإداري بعد انصرام الآجال التالية :خمس سنوات بالنسبة لعقوبة الإنذار أو عقوبة التوبيخ ؛عشر سنوات بالنسبة لباقي العقوبات المنصوص عليها في الفصل 66 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية والفصل 6 من المرسوم الملكي رقم 62.68 بتاريخ 17 مايو 1968 الخاص بالموظفين المتمرنين .
أن يكون الموظف المطالب بسحب العقوبة التأديبية في وضعية القيام بالعمل ؛
أن يتقدم بطلب كتابي في الموضوع مشفوعا برأي رئيسه المباشر ونسخة من قرار العقوبة المراد سحبها ؛
إذا كانت العقوبـة موضـوع طلب السحب صـادرة عن الإدارة ( الإنذار أو التوبيخ ) يتم سحبها من طرف الإدارة ؛
إذا كانت العقوبة موضوع طلب السحب صادرة بناء على اقتراح من المجلس التأديبي ، فيتعين عرض ملف السحب على المجلس التأديبي للبت فيه دون حضور المعني بالأمر .

وفقا لمقتضيات الفصل 75 من النضام الاساسي العام للوضيفة العمومية فان لكل موظف الحق في طلب محو آثارالعقوبة التأديبية من ملفه الاداري بعد انصرام الاحال التالية,
*خمس سنوات بالنسبة لعقوبة الاندار والتوبيخ.
ولكن بالشروط التالية.
*ان يكون الموظف المطالب للسحب في وضعية القيام بالعمل
*ان يقدم طلب كتابي في الموضوع مشفوعا برأي رييسه المباشر ونسخة من قرار العقوبة المراد سحبها

جزاكم الله خيرا ونفع بكم