|
السند القانوني للتبادل داخل المجموعة المدرسية
المرجو من اخواني إمدادي بالسند القانوني للتبادل داخل المجموعة المدرسية.
|
أولا، لا يوجد أي سند يحدد كيفية التبادل داخل المجموعة المدرسية، باعبار أن المجموعة المدرسية تشكل مؤسسة واحدة يديرها مدير ،وله الصلاحيات وفق مبررات قانونية وتربوية وادارية ولكن دون الشطط في استعمال السلطة كأن يعين من يريد بدون مبررات مقبولة وقد يتدخل المجلس التربوي باقتراح للسيد الرئيس
|
وهل يمكن لمدير مجموعة مدرسية إرغام معلم
بالعمل بالمركزية مع أنه يُفضل الفرعية بدافع كثرة التغيب وهل هذا داخل في اختصاصات المدير |
الأستاذ المناسب في المكان المناسب خدمةً لمصلحة التلميذ .
|
هناك عرف يتم الاحتكام اليه الاقدمية....لكن الصلاحية التامة للتعيين داخل المجموعة المدرسية هي من اختصاص المفتش والمديرطبعا بمبررات....ولكن كلمة الفصل لهما...
|
خطا يااخي هناك بعض المديرين و المفتشين سامحهم لله لا يطبقون القانون الا عندما يريدون و بالرشاوي غالبا اذا كان الامر يتعلق بمعلمة الفاهم يفهم
|
لا ، لا يتعلق الأمر بمعلمة
بل بمعلم ذكر كثير التغيب وبكثير من الشواهد الطبية مع أن صحته زي البم على حد تعبير المصريين |
اسمحوا لي لم أحد سؤالي بوضوح, لكن أريد السند القانوني للتابادل بالتراضي داخل نفس المجموعة بين أستادين و دلك لحل مشكل اجتماعي لأحد الأستادين مع العلم أن الفرعية التي سيعمل بها الطرف المتضرر هناك من الأساتدة في المجموعة من له الحق فيها بحكم الأقدمية التي يتوفر عليها ,
|
هناك تصوران : تصور أول يقوم على مبدأ التبادل بين أستاذين على منصبيهما ، وهناك تصور قائم على ان المنصب هو للدولة في الادارة العمومية، ولمن اراد الحصول عليه يجب اعتماد المساطر الجاري بها العرف كالاقدمية أو الاستحقاق، و ولكل منطقه ، لان التنقلات داخل المؤسسة لا تحدد بنص تشريعي ، فاذا تخلى شخص عن منصبه يمكن ان يستفيذ آخر ثالث وقد لا يكون بالضرورة تبادلا، المهم هو كيف يمكن تدبير المشكل حبيا,
|
| الساعة الآن 10:18 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها