منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - مابين أكتوبر ونونبر 2008 طار نموذج بطاقة التنقيط لأجل الترقي في الدرجة من الدليل الجد

- دفاتر الترقية والأجور والتعويضات (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=126)

مابين أكتوبر ونونبر 2008 طار نموذج بطاقة التنقيط لأجل الترقي في الدرجة من الدليل الجد

مابين أكتوبر ونونبر 2008 طار نموذج بطاقة التنقيط لأجل الترقي في الدرجة من الدليل الجديد

في شهر أكتوبرمن سنة 2008 أصدرت وزارة التربية الوطنية ضمن منشورات مديرية الموار البشرية وتكوين الأطر التابعة لقطلع التعليم المدرسي دليل تقييم الأداء المهني لموظفي القطاع السابق ذكره من 97 صفحة ، وفي شهر نونبر من نفس السنة تصدر نفس الدليل ولكن من 90 صفحة.
وما بين صدور الدليل في التاريخ الأول والتاريخ الثاني طارت الصفحة 88 من الفصل الخامس من الدليل الصادر في شهر أكتوبر والمتعلق بنماذج المطبوعات ومنها نموذج بطاقة التنقيط لأجل الترقي في الدرجة أو الرتبة برسم سنة...
فلماذا تم حذف هذه الصفحة وغيرها من الدليل الذي صدر في نونبر2008؟؟؟
وتم بالتالي الإجهاز على نقطة المسار المهني (نقطة الأقدمية العامة + نقطة الأقدمية في الدرجة ) على اعتبار أن تلك البطاقة تتناقض مع منشور وزير الوظيفة العمومية والإصلاح الإداري رقم 3 و. ع بتاريـخ 18 مارس 1999 حول الترقي في الدرجة الذي يؤكد على أن
qالترتيب حسب الاستحقاق(1) :
ü ترتيب الموظفين أخذا بعين الاعتبار جدارتهم وفاعليتهم في ممارسة عملهم والنقطة العددية التي حصلوا عليها، والتي يجب منحها على أساس تقدير شامل لأدائهم ومراعاة لقيمتهم المهنية الحقيقية من حيث: المردودية والسلوك والانضباط معززة بالاقتراحات المدعمة بالأسباب من لدن الرؤساء المباشرين ؛
ü لا يتم اللجوء إلى عنصر الأقدمية إلا في حالة تعذر الفصل بين مترشحين متساويين في الأحقية.

وللمزيد من الاطلاع والمقارنة أضع بين ايديكم الدليل الأول الصادرفي أكتوبر والثاني في نونبر 2008.

1 / دليل تقييم الأداء المهني لموظفي قطاع التعليم المدرسي وزارة التربية الوطنية منشورات مديرية الموارد البشرية الصفحة 13 نونبر 2008.

تحية طيبة .
اخي ، اذن فنموذج "بطاقة التنقيط لأجل الترقي في الدرجة والرتبة برسم سنة..." صادر عن وزارة التربية الوطنية كما تؤكد انت ، اذن فهي وثيقة رسمية وليست نتيجة لعملية تزوير كما تفضلت باتهامنا
aahadi75
هناك فرق مابين بطاقة وزارة التربية الوطنية والبطاقة التي قمت بعرضها فهذه الأخيرة ومن خلال تفحص رأس هذه البطاقة يتضح أن ثمة حذف حصل تحت إسم الأكاديمية الجهوية للتربية والتكوين جهة سوس ماسة درعة،على مساحة 8 ملم * 6سم ، 3ملم وبالتالي أثارت لدي تلك الشكوك وهي مسألة عادية.
اطمئن يأخي الكريم على أنني لم أوجه لك أي اتهام ، نحن هنا نبحث عن الحقيقة لا غير وبالحجج والقرائن فتلك الوثيقة التي تفضلت بعرضها صحيح موجودة في الدليل الذي صدر في أكتوبر 2008 ولكن تم حذفها فكيف للوزارة ومصالحها الخارجية أن تعتمد على هذه البطاقة التي لم يشر إليها في المذكرة 9/055 و لا خبر عنها في جميع النيابات والأكاديميات إلا أكاديمة سوس ماسة درعة.
الرجاء تزويدنا بإحالة هذه البطاقة الصادرة عن هذه الأكاديمة أي نسخة من الإرسالية أو رقمها وتاريخ صدورها

شكرا على المعلومة أختي الكريمة

ملاحظات حول مسطرة التنقيطالجديدة من إعداد الأستاذ رشيد التولالي عضو المكتب الوطني للجامعة الوطنية لموظفيالتعليم

http://www.************/vb/showthread.php?t=68516

هذه الشهادة والاعتراف الصريحتؤكدما ذهبت إليه وعليه أقتطف لكم هذه الفقرة :
أهم ما يميز مرسوم التنقيط والتقييم الجديد:

*تملص الدولة من المسؤولية المالية، عبر الضغط علىكتلة الأجور بدل تحسينها و جعلها عادلة و كافية لضرورات المعيشة وارتفاعها الرهيب.
*التحكم في التوازنات المالية و تحملات نفقات التسيير، عبراللجوء إلى تدابير ملغومة منها مرسوم التنقيط و التقييم هذا.
* إخضاع الترقية بشقيها الاختيار والامتحان المهني لما يسمى المردودية والكفاءة والاستحقاق فقط دون اعتبار التراكم المعرفي والتجربة لدى المرشحين للترقيةناهيك عن ظروف العمل المزرية و التي لا تزيد إلا استفحالا .
*إقصاء معيار الأقدمية بشقيها العامة وفي الدرجة.
*اعتماد معايير فضفاضة وغير قابلة للقياس (معيار البحثوالابتكار على سبيل المثال لا الحصر).
*عدم الأخذ بالاعتبارخصوصية القطاعات.
.......

منسق لجنةالترقية
الأستاذ رشيدالتولالي