|
هـــــــل ســــــــن التقاعــــد هـــــــو 60 عامـــــــا ام 61؟
هل مواليد 0/0/1949 سيستوفون الستين في 31/12/2008 ام في 31/12/2009؟
ودلك لكونهم سيتقاعدون في 31/12/2009 وهو سن 61 وليس 60 ارجوتوضيح دلك حتى تعم الفائدة وشكرا. |
بناء على النصوص التشريعية الصادرة في شان سن التقاعد فان القاعدة هي:
تاريخ الازدياد + 60 سنة. فعلى كل من يهمه الامر القيام بهذه المعادلة. فمثلا سنة الازدياد المصرح بها في ملف التوظيف (اذ لا يعتبر التغيير الطارئ بعذ ذلك) هي 1949 سنة التقاعد هي: 1949 +60 = 2009 بداية الاحالة على المعاش هي 01/01/2010 |
جــــــــــــــــــازاك الله خيــــــــــــــــرا عن التوضيــــــــــــــــــــح
|
عندما يكون متوفرا اليوم والشهر الخاصين بسنة الولادة فالموظف يتقاعد عند حدود ذلك اليوم من ذلك الشهر بعد 60 سنة.
اما عندما لم يكن الموظف قد ادلى بهاتين المعلومتين في اول ملف التوظيف - وحتى ان غيرهما بعد ذلك فلا يعتد الا بالمعلومات الواردة في وثائق التوظيف الاولى-- فالادارة تحدد تاريخ نهاية السنة اي 31/12/.. |
مشكور على الفائدة.
|
| الساعة الآن 14:43 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها