|
علاقة الاستاذ مع العون
بسم الله الرحمان الرحيم أثيرت العديد من الانتقادات للعون العامل بقطاع التعليم خصوصا في الآونة الأخيرة و جل المنتقدين هم الأساتذة، كما لاحظت أن الصورة التي يرون بها العون ، صورة مغلوطة يعتقدونه انه بدون مستوى دراسي و لا تكوين إعلامي ، مع العكس من ذلك ان العون أصبح ينافس كل العاملين في قطاع التعليم، على سبيل المثال أي أكاديمية أو أي نيابة في المغرب لابد أن تجد عونا يقوم بأعمال يصعب التصديق بأن العون يقوم بها ، لماذا يصعب التصديق؟ لأنها تحتاج لتكوين و مستوى عالي ، و بعض الأساتذة يقول لابد للعون أن تتخذ في حق كل المساطر و الإجراءات حتى الغير القانونية ليعود إلى رشده ، و أنت يا أستاذ ألا يجب أن يتخذ في حقك إجراء جزري عند مخالفتك للقانون، و انت الذي تتقاضى أجرتك كاملة ، و لديك مهام محددة وتحديد ساعات العمل و لك الحق في الترقية و الحركة الانتقالية الوطنية و كل الحقوق موفرة لك، أنت يا أستاذ أول من يجب أن يقف مع العون حتى ينال حقوقه لأنك تعايش مشاكله و تعسفات الغير عليه، و استغلاله في السخرة و أجرته الضعيفة إلام أقل صدقة، أنت يا أستاذ يجب أن تسانده، تحمي ظهره ، من مكر البعض المريض بالسلطة و البيروقراطية أنت يا أستاذ و يا أستاذة يا مثقفين يا و يا و يا انتم المسئولون على ما يقع على العون من ضغوطات و حرمان من حقوقه، لماذا أقول انتم المسئولون لأنكم لسان الأسرة التعليمية و جل الأعوان في المدن الهامشية أميون، ما يحدث الآن يا أخي الأستاذ و يا أختي الأستاذة في تدهور حالة المؤسسات التعليمية راجع إلى الحالة النفسية و المكبوتات التي تراكمت في داخل نفسية العون من إهمال و إقصاء، و لا يحق له ان يدافع عن حقه ، فانا اناشد كل المسؤولين و المهتمين و الفاعلين في قطاع التعليم ، أنه لابد من إعطاء العون حقوقه و تمتعيه بكل ما يستحقه على الأقل كإنسان أما كموظف فذاك كلام آخر ، اسمحوا لي على هذا الإطناب ، قلت اظناب لان البعض سيقولها |
اين الردود
و لا احد مهتم بالموضوع
|
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اولا اشكرك اخى على اثارة هذا الموضوع, وانا اشاطرك الراى, فعلا فالاعوان حقوقهم مهضومة,يعاملون من طرف بعض الاساتذة وبعض الاداريين اسوا معاملة تصل احيانا للاهانة رغم المجهودات الجبارة التى يبدلونها من اجل ان يوفروا لنا ظروف العمل المناسبة ويقبلون القيام بكل شيئ مهما كان صعبا وخارجا عن دائرة اختصاصهم, اتسائل هل هناك قانون يضبط مهام الاعوان ويحدد ساعات عملهم ?واذا كان لماذا لا يطبق, ولماذا لا يعوضون على الساعات الاضافية والمداومة خلال العطل وعلى تكليف بعضهم القيام بمهام ادارية ? الجدير بالذكر ان بعض الاعوان لهم كفاءات ومهارات تفوق بكثيرما يتوفر عليه بعض الاساتذة وبعض الاداريين بل هناك مؤسسات يستحيل الاستغناء فيها عن خدمات الاعوان الادارية بدليل انه بمجرد غيابهم يوما واحدا يتخلخل كل شيئ داخل الادارة بمعنى يبقى العمل معلقا او مؤجلا او-اذا كان مستعجلا-يقوم به احد الاداريين مكرها وهو يتضمر ويتافف. الم يحن الوقت لرد الاعتبار للاعوان والاعتراف بخدماتهم الجليلة? بلى لننطلق من انفسنا ونحترم اعواننا ونقدر معنويا وماديا مجهوداتهم الجبارة ونتق الله فى تعاملنا معهم, ولنصل لهذا فلنتصور يوما واحدا بدونهم. تحية اكبار واجلال لفئة الاعوان وجزاهم الله عنا كل خير. |
Vous avez raison d'avancer la situation de mépris,de pression et d'amertume que vit la plupart des agents des établissements scolaires.Qui méprisent ce petit fonctionnaire?En fait,ce sont les acteurs pédagogiques sensés le respecter et lui vouer énormément d'égard.Il est de notoriété publique que la quasi-totalité des agents qui s'acquittent convenablement de leurs tâches sont des gens qui disposent d'un niveau scolaire et culturel appréciable.Il est vrai que des agents gérent avec brio l'institution scolaire.Des directeurs n'hésitent pas à laisser les clef de l'administration à l'agent qui a fait preuve d'une solide culture de management et de pilotage de l'espace pédagogique.Il est temps d'entretenir une relation de respect et d'egard vis-à-vis de ces petits fonctionnaires
|
إذا لم تكن العلاقة علاقة مودة وتراحم وتآزر وتعاون مساعدة وتضامن فلا أرى شخصيا اية علاقة يمكن أن تجمع بين الاستاذ والعون
والسلام |
| الساعة الآن 17:47 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها