توضيح حول القانون الجديد لتقييم الأداء المهني لهيأة التدريس.
أفيد الإخوة الكرام أن العمل بالشبكة الجديدة
قد بدأ بالفعل في بعض النيابات ، ومناقشة الرفض أو القبول للشبكة هو مضيعة للوقت فالشبكة ستطبق بحذافيرها ، لأن المناقشة والرفض يجب أن يكون قبل المصادقة على المراسيم والقوانين . الوزارة أكدت في إصدراتها الأخيرة ـ ومنها ـ دليل تقييم الموظفين أن هذا النظام الجديد هو حصيلة إتفاق بين الوزارة المعنية والأطراف من نقابات ومديريات تابعة للوزارة وأطر إدارية وتربوية و...و... الإجراءات بدأت زيارات المفتشين تكثفت في والوزارة تنتظر وصول التنقيط الجديد لتحديد المحظوظين للترقية . النظام الجديد يتضمن شبكتين : شبكة المدير وشبكة المفتش ، وقد ألغى هذا النظام الأقدمية إلا في حالة تساوي النقط. |
نعم يا أخي لقد قامت نيابتا بعقد اجتماع الجمعة الأخيرةمع المديرين لشرح الشبكة الجديدة وقد قام مديرنا بعقد اجتماع مع الأساتذة ليوضح لهم هذا الأمر
|
اقتباس:
|
رحمة الله عليكم أيها الاساتذة القدماء ستترقون الى القبر ان شاء الله وسيرتاحون منكم. أصبحتم عالة على الوزارة
|
اخبروني ماذا يفترض بنا كتابته في المكان المخصص بملاحظات المقيم -بفتح الياء- ولنفترض اني اعترضت على ملاحظات المفتش او المدير , ما الجهة المختصة التي ستبث في اعتراضي؟
|
الساعة الآن 16:55 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها