مركز تكوين المفتشين مغلق في وجه الجميع ،فما العمل ؟
 

اخترت وزارة اخشيشن الوقت المناسب لإصدار مذكرة مباراة مركز تكوين المفتسين ، و خلقت نقاشا حول من له الحق و من لايستحق ، و أعطت الحق للمدير و بعده النائب و بعد مدير الأكاديمية في استبعاد من لا يصلح للدولة أن يكون مفتشا ، بعد أن استبعدت المذكرة مدرسي فئة السلم التاسع ، وهم أولى بالترقية ، و اقصت مدرسي السلم 11 ومنهم من نجح وترقى من السلم 8 إلى 9 ثم 10 ف 11 أي أنه نظريا لاتنقصه الكفاءة .
و الغريب أن كثر اللغط حول مركز تكوين المفتشين ، و هو المركز ذو التاريخ الأسود ، و الذي كان الدخول إليه بالنسبة للتعليم الابتدائي فيما أعرف ، يتطلب في غالب الحالات زبونية و محسوبية و رشوة بالعلالي ، و كان الطلبة المفتشون يأتون إلى المركز وهم محمالون بالهدايا ، كل واحد حسب منطقته ، وعندنا في ورزازات اشتهر دوار بدوار المفتشين ، و كان المتخرجون منه -إلامن رحم ربي - سلطيون متسلطون ، وقد بان عيبهم كثيرا بعد أن التحق بالتعليم الابتدائي المجازون ، فكثرت المشادات بين المعلمين و المفتشين انتهت باستقالة المفتشين من مهامهم ، و أضربوا عن التنقيط وتكالبوا على مهام إدارية تمنح تعويضات و أصبح المفتش اليد التي يضرب بها التعليم و المعلمين ، وفي نفس الوقت كان ثلة من المفتشين تحمل قيم النزاهة الفكرية ، و التكوين المتين ، حافظت على صورة المقتش المؤطر ، لا المفتش "المبولس ".

1. اليوم تحتاج الوزرارة إلى نوع جديد من المفتشين يصل عددهم في المجمل إلى 240 أي أقل من واحد في الألف من عدد المدرسين ، و هو عدد لن يحل لا مشكل ترقيتنا و لن يحسن وضعيتنا ، في مجملها ، و في نفس الوقت تمرر الوزارة دليل تقييمها ، و طريقة تنقيطها ، حسي مسي ، و ترفض أي ترقية استثنائية للأفواج المتراكمة منذ 2003،وتريد منا أن ننشغل بمناصب تفتيش لا تغني و لاتسمن من جوع ، فمن لم تقصيه المذكرة سيقصيه المدير ومن لم يقصيه المدير سيقصيه النائب ومن لم يقصيه النائب سيقصيه مدير الأكاديمية ومن لم يقصيه مدير ألكاديمية سيقصيه العدد ، ففي كل ألأحوال سيقصى الجميع إلا 240 مدرسا بجميع الأسلاك ،
2. النقابات أعلنت إضرابات ، لا أريدالآن أن أناقش جدواها من عدمه ، لكن أدعوا للأنخراط المكثف فيها لإبراز مدى تدمرنا ، لكن بعد إضرابات 10 و 11 لابد أن يكون هناك نقاش عمومي بغض النظر عن الانتماء النقابي لكل من حول آليات النضال النقابي من أجل تحقيق ما رفعته النقابات كل النقابات من مطالب حتىلا تكون هذه المطالب المرفوعة في نداءات نقابتنا شعارات جوفاء للاستهلاك ، ولاستمالتنا ، وسنرى كيف ستتعامل النقابات بعد 10 و11
   
3. ما أعلمه أن هناك خصاص واضح في المدرسين فكيف تغطي الوزارة هذا الخصاص بعد فتح المركز في مارس 2009 ، هل تلجأ إلى الضم أم ترفع من نسبة الهدر

ملاحظة أخيرة : لا يدخل مركز التفتيش من كان له باع في الاحتجاج و التنقيب ، فهم يحتاجون إلى بني وي وي، السلوكيون نسبة إلى "سلك وعدي"

أخي النقابي المخلص الكريم، أعجبني هذا اللقب الذي تختفي من ورائه، خاصة إذا كنت نقابيا مشاكسا في نقابتك وفي وجه الإدارة وفي وجه الظلم ككل. أقول لك إن مرسوم وصيغ التكوين كلها قوانين صادقت ووافقت عليها النقابات، وبما أنك نقابي؛ فالواجب، أي احتجاج منك يجب أن يتوجه إلى النقابات. وأما السلم 11 فوارد حقه في المشاركة في المباراة. والمقصي هو السلم 9. وأنا لست مع إقصاء أيا كان. فيما يخص الأستاذ الذي يسلك إلى المركز المسلك الخطأ، فهو لن يكون مفشا حقيقيا متميزا بكفاءته وحرا في مواقفه، بل سيكون مفتشا هزيلا وضعيفا أمام هيئة التدريس أولا ثم أمام الإدارة التربوية الإقليمية والجهوية والمركزية، وسيكون تابعا يبرر للغير ما يفعل ويخدمه متى طلب منه الخدمة. وثق بي أخي أن السنوات ألأخيرة من عمر المركز أحدث الجيل الجديد ( خريجي 2004 إلى ما فوقها من عمر المركز ) تغيرا جذريا ونوعيا في المركز، ووضعوا قطيعة مع الممارسات التي كانت تمارس في مرحلة ما من تاريخ هذا المركز، وبالمناسبة تلك السلوكات كانت في سياقها العام للمجتمع حيث كانت تسود السلطة والشطط والصمت ... أما اليوم فالواجب أن يقطع المترشحون مع تلك السلوكات التي مازالت تستوطن الترقية بالاختيار وغيرها. فاللوم كل اللوم علينا نحو القواعد، أما الآخر فلا لوم عليه. علينا ان نغير العقلية التي تسود بيننا حتى نستطيع أن نغير ما بنا. أما دراسات الملفات ستتم على مستوى المركز وليس النيابة أو الأكاديمية أو المدير، نعم هناك رأي مدير الأكاديمية وسيعتبر في الانتقاء، علما بأني كنت ضد هذا الانتقاء في اقتراحاتي التي قدمتها تعليقا على مشروع المركز. لكن مع الأسف لم تؤخذ بالاعتبار مع غيرها من الاقتراحات التي تعتبر نوعية وتقود إلى النوع في القبول وفي التكوين وفي التخرج. أما ما يخص المكونين فأعتقد أن وجوها جديدة ستعمل في المركز لأن أغلب الأساتذة الذين نعرفهم تقاعدوا، ومنهم من التحق بجامعته أو إطاره الأصلي. نأمل أن يكون هناك تغيير حقيقي في المركز يتجه نحو المصداقية والنزاهة والكفاءة والأخلاق والقيم. وأنا أعرف بأن السيدة مديرة المركز مشهود لها بالنزاهة والرزانة والكفاءة، فهي من وجهة نظري قادرة على تدبير إدارة المركز في جو من الشفافية والوضوح والديمقراطية لأنها سيدة المنظمات الحقوقية. المهم، هو أملنا أن تتغير الأحوال إلى الأحسن.
أما بخصوص شبكة التنقيط، فهذه مسألة متعلقة كذلك بالنقابات التي وافقت عليها وهي مذكورة في مقدمة الدليل بالحرف، حتى لا تتملص من مسؤولياتها تجاه أهل التعليم. وأعتقد أخي أن الشبكة بعيدا عن انتقاداتي لها وتحفظاتي عليها، أنها ستنقل التقويم من الذاتية إلى الموضوعية بما أنها عقد مهني بين المقوم والمقوم. وأنها ستعتمد الأداء المهني قبل أي اعتبار، وهذا مكسب طالما تمناه الجميع بعيدا عن تلك الخروقات التي تمارس في الترقية. غير أن هذه الموضوعية تتطلب مقوم موضوعي نزيه وديمقراطي وصريح وشفاف في تقويمه. وهو بيت القصيد الذي يجب أن نرسخه بيننا، وإلا لن نكون إلا كما كنا.
أخي العزيز أستغرب وأنت النقابي المخلص كيف لم تشركك نقابتك في الاطلاع على مرسوم المركز وعلى شبكة التقييم؟! فهل النقابة لم تستشر قواعدها ومناضليها أم أنها تفعل ما تشاء من فوق ولا يهمها القواعد والمناضلين الذين هم قاعدتها التي تعتمد عليها في اتخاذ القررات كما تفعل بعض النقابات؟ نحن في نقابتنا نستشار في اتخاذ القرارات الحاسمة من خلال مجالسنا الإقليمية والجهوية والوطنية؟ فكيف تكون أخي نقابيا مخلصا وأنت مغيب؟ لمن تخلص؟ للتغييب! أستسمحك في ما دخلت معك فيه وهو أمر شخصي يعنيك أكثر مما يعنيني! وذلك لغاية خلق نقاش طرحته أنت في مداخلتك. أستسمحك ثانية، وجودك يسامحني. والسلام.

أرى أن الوزارة ستضرب سرب عصافير بحجر واحد ..........

أخي قريش ، لقب نقابي مخلص لا أختفي وراءه ، كما أنك لا تتظاهر بلقبك ، و إنما هي أعراف المنديات تقتضي اختيار اسماء ، تجعلك معروفا بما تقول أكثر بمن تكون ، و بما انك تقولني ما لم أقله ، انا لم أحتج على إقصاء ، لكوني أعتبر الكل مقصي عدديا ، و شخصيا التفتيش في بلادنا لا يصلح لشيء ، سواء كان في وزارة المالية أو الداخلية ، أو الصحة والتعليم ، لأن المفتش الحقيقي الذي هو الرقابة الشعبية معيبة وغائبة ، و إقحام النقابات في كل شادة و فادة لا اساس له من الصحة ، فالحكومة بل الدولة المغربية لا تشرك أحدا ، فالمخزن وحده من يقرر ما يجب فعله ، وما تعتبره الحكومة استشارة ، لا يزيد عن " تفريق اللغى" كما يقول المغاربة ، و آخر دليل هو الحوار الاجتماعي لماي 2008 ، و كيف خرجت الحكومة ونفدت ما ظنت أن النقابات اتفقت عليه ، وجلها لم يتفق .
أما بخصوص مسطرة ولوج المركز وقضية الانتقاء ورأي المدير و النائب ومدير المدير ، ثم المركز ، و الفترة المخصصة للانتقاء مابين 21 و27 فبراير ،هل ستكون كافية لانتقاء موضوعي وشفاف ،؟ و إذا كانت النقابات قد استشرت في المرسوم ، فلا يمكن أن تجعلني أصدق أنها استشرت في المذكرة المنظمة، بل اكثر من ا فالمرسوم الذي تقدمت به الوزرارة نفسها قد عدلته الأمانة العامة للحكومة ، و هس وزارة سيادية كما تعلم .
أما دفاعك عن سمعة المركز و مديرة المركز التي تشهد لها بالكفاءة و النزاهة و المصداقية ، فأتمنى أن يكون كما تقول و شخصيا أعتمد شهادتك ، ولا أعتبرها توددا ، ولا محاباة ، و لا شهادة نقابي لمدير بالتاء المربوطة للنوع ، و لكن هل تكفي نزاهة المديرة ؟ ويبقى أملنا أن تتحسن الأمور.
بالنسبة لشبكة التنقيط ، لدي العلم اليقين أن نقابتي رفضتها بل جل النقابات رفضتها في صيغتها المقترحة ، كما رفضت المخطط الاستعجالي المفروض ،والوزارة نزلت بشبكة التقييم تعسفا ، ولا أعتقد أنك تصدق الحكومة ، تكذب النقابات ، أما فيما يخص شبكة التنقيط في حد ذاتها ، لا تطرح مشكلا ، و لكن المشكل في الظروف المحيطة بالتقويم ،وعدم تناسب المعيير مع واقع التقويم ، فمن يقوم من ؟
الأخ قريش لا أريد أن أدخل معك في قضية نقابنا ونقابتكم ، نقابتنا تفعل ونقابتكم لا تفعل ، فنحن لسنا محبي الرجاء والوداد ، أو ريال و البارصا ،نقابتك أعرفها و أعرف وتوجهات مؤسيسها و ظروف تأسيسها ، وما تلا تأسيسها من نكبات ،
أخيرا أنا نقابي مخلص ،و إخلاصي للعمل النقابي استراتجي ، يعتبر الارتباط بالطبقة العاملة و الفعل فيها بغية الرفع من وعيها ، أنبل من الانسلاخ عنها طلبا لترقية أو هروبا من تضيقق ، أوحتى تغييبا في استشارة ، و حلم النقابي المخلص ليس نيل ترقية ، أو الفوز بمقعد ، بل حلمه أكبر ، إنه حلم أحمر في عالم أخضر بقلب أبيض .اتمنى ان ترى أبيض