LA REMUNERATION09.doc كيف أرفع أرفع لكم هذه المساهمة؟
أحاول أن أرفع ملف ضمن المرفقات لأساهم به في هذا المنتذى الكريم وأسهل عملية احتساب الأجرة لكن اصطدم بالفشل في الرفع. كيف أواجه هذه المعظلة؟
|
طريقة سهلة لاحتساب الأجرة هدية لكم
دليل احتساب الأجـــــرة LA REMUNERATION من إنجاز: Aboumarouane733 بن كروم من ثانوية سيدي عمرو مكناس [email protected] "تشتمل الأجرة على المرتب والتعويضات العائلية وغيرها من التعويضات والمنح المحدثة بمقتضى النصوص التشريعية والنظامية"* وبذلك تكون عناصر الأجرة هي: _ الراتب أو المرتب الأساسي Le traitement de base _ التعويض عن الإقامة L indemnité de résidence _ التعويضات النظامية: ( التعويضات عن التعليم Al********s d enseignement ، التعويضات عن الأعباء Al********s de sujétion ، التعويضات عن التأطير Al********s d encadrement ) _ التعويضات العائلية Les prestations à caractère familiale _ تعويضات أخرى لا تسري على كل الموظفين تخص التدرج الإداري والتقنية والأخطار والتخصص والسكن والإنتاج والمهام. 1- الراتب أو المرتب الأساسي Le traitement de base يحتسب سنويا كما يلي: * تحديد الرقم الاستدلالي المطابق لوضعية الموظف المراد احتساب راتبه الأساسي * ضرب 100 نقطة منه في 98.85 درهم * ضرب 50 نقطة منه في 79.62 درهم * ضرب ما تبقى في 50.92 درهم * جمع ناتج العمليات الثلاثة هو الراتب الأساسي نرمز له هنا ب(X) مثلا. 2- التعويضات عن الإقامة L indemnité de résidence تحتسب كالتالي: * (X) مضروبة في 25% إذا كان الموظف يشتغل في المنطقة المصنفة في- أ - *(X) مضروبة في 15% إذا كان الموظف يشتغل في المنطقة المصنفة في – ب - *(X) مضروبة في 10% إذا كان الموظف يشتغل في المنطقة المصنفة في – ج – أو سلمه ما بين 1و6 في منطقة – ب- وبالنسبة للذين يشتغلون بالأقاليم الجنوبية يستفيدون من تعويض على الإقامة يحتسب كما يلي: * تعويض عن الأعباء الخاصة بالأقاليم الصحراوية بضرب (X) في 85% * زائد (X) مضروبة في 25% 3- التعويضات النظامية التي تهم الشريحة الكبرى من أسرة التعليم نلخصها في هذا الجدول (شهرية) الإطار أو الدرجة المرتبة في التعويض عن التعليم التعويض عن الأعباء التعويض عن التأطير قبل شتنبر 2002 بعد شتنبر2002 السلم رقم 7 السلم رقم 8 السلم رقم 9 665 درهم 805 درهم 950 درهم 1365 1605 1850 305 درهم 305 درهم 305 درهم السلم رقم 10 من الرتبة 1 إلى الرتبة 5 من الرتبة 6 إلى الرتبة الاستثنائية 1000 درهم 1000 درهم 2050 2250 1000 درهم 1000 درهم 700 درهم السلم رقم 11 من الرتبة 1 إلى الرتبة 5 من الرتبة 6 إلى الرتبة الاستثنائية من الرتبة 11 إلى الرتبة 13 2000 درهم 2500 درهم 00 3600 4500 4950 1000 درهم 1000 درهم 950 درهم 3600 درهم خارج السلم 3000 درهم 6400 1000 درهم 5500 درهم 4_ التعويضات العائلية Les prestations à caractère familiale : * 200 درهم عن كل طفل في حدود ثلاثة أطفال * 36 درهم عن كل طفل زائد على ثلاثة في حدود ثلاثة * 150 درهم منحة الزيادة لكل طفل مرة واحدة * تؤدى هذه التعويضات ما لم يتجاوز الأطفال 16 سنة أو 21 سنة في حالة متابعة الدراسة، ولا يطبق هذا الشرط على الأبناء المعوقين. الاقتطاعات من الأجرة Prélèvements تخصم للموظف اقتطاعات سنوية من الأجرة أهمها: التقاعد والتعاضديات والضريبة العامة على الدخل. 1_ التقاعد La retraite: يقتطع لصالح الصندوق الوطني للتقاعد حسب المعادلة التالية 10 x (الراتب الأساسي + التعويضات على الإقامة + التعويضات النظامية) 100 ناتج هذه العملية يضاف إليها 4% من نصف التعويضات التي كان الموظف يتقاضاها إلى حدود 31/05/1997 مقسومة على 10 سنوات. ابتداء من فاتح يناير 2000. 2 _ اقتطاعات التعاضديات :Retenues pour les associations mutualistes (سنوية) نجملها في هذا الجدول: التأمين الإجباري على المرض القطاع التعاضدي الصندوق المستقل للتقاعد والوفاة 2.5% من الراتب الأساسي 2.5% من تعويضات الإقامة 2.5% من التعويضات النظامية (كل أنواع التعويضات التي يتمتع بها الموظف) %1.8 من الراتب الأساسي 2% من الراتب الأساسي 3 _ الضريبة العامة على الدخل I.G.R تحتسب بالطريقة التالية : العملية رقم 1 : حساب الدخل الخاضع للضريبة = (A) (A) = الراتب الأساسي + التعويضات عن الإقامة + التعويضات النظامية. العملية رقم 2 : حساب المصاريف المرتبطة بالوظيفة والعمل = (B) (B) = (A)x20% شريطة ألا يتعدى المبلغ 24000 درهم . العملية رقم 3 : حساب المبلغ المعفى من الضريبة = (C) (C) = (B) + الاقتطاعات ( التقاعد، التعاضديات، فوائد القروض الخاصة بالسكن، التأمين على الحياة). العملية رقم 4 : حساب الباقي الخاضع للضريبة = (D) (D) = (A)– (C) . العملية رقم 5 : استخراج قيمة الضريبة بالرجوع إلى الجدول التالي = (I) الشطر السنوي الخاضع للضريبة النسبة القانونية الواجبة مقدار كل شطر من 0 إلى 27.000 00% 00 درهم من 27.001 إلى 40.000 12% 1560 درهم من 40.001 إلى 50.000 24% 2400 درهم من 50.001 إلى 60.000 34% 3400 درهم من 60.001 إلى 150.000 38% 34200 درهم ما فوق 150.000 40% حسب ما تبقى من الدخل مثلا إذا كان (D) = 125.000 درهم فحسب الجدول أعلاه = 27.000 + 13.000 + 10.000 + 10.000 +60.000 +5 = 125.000 أي 00 + 1560 + 2400 + 3400 + 34.200 +(5x 40%) = (I)درهم العملية رقم 6 خصم الإعفاء الضريبي عن إعالة الأطفال والزوجة ولو كانت موظفة والأبوين والأطفال بالتبني شريطة ألا يكون العدد يفوق 6 أشخاص 360 x في عدد الأشخاص. الضريبة العمة على الدخل I.G.R = (الإعالة - (I)) الأجرة السنوية = (عناصر الأجرة – الاقتطاعات) + التعويضات العائلية nb: الراتب الأساسي سنوي. التعويضات النظامية والتعويضات العائلية شهرية يجب ضربها في 12 لتصبح سنوية وبعد إنهاء العملية يقسم الباقي على12 لاستخلاص الصافي الشهري. |
رجاء نقل ولصق المساهمة في ملف Word حتى تظهر الجداول بشكل جيد
|
merci aboumarouane pour toutes ces précisions.Mais si tu peux préciser la source d'ou tu as apporté les données ça sera plus authentique |
اقتباس:
|
الساعة الآن 04:27 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها