|
استشارة من فضلكم.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته. أود من الاخوة الاجلاء تنوير هذه الاستشارة بما لديهم من معلومات كافية حول تساؤل فيما يخص توقيف التعويضات العائلية حين يبلغ الابن أو الابنة سن 21 سنة وينقطع عن الدراسة. *فما هي الاجراءات المتخذة من طرف الاستاذ لتوقيف التعويضات الممنوحة؟ *هل يراسل الوزارة المعنية بمجرد وصول السن المحدد 21 سنة؟ * ام يترك الامر حتى يحسم تلقائيا؟ *في حالة مراسلة الوزارة . ماهي الوثائق المطلوبة؟ وعنوان المصلحة المرسل اليها؟ ننتظر اقتراحاتكم وما خاب من استشار مع تشكراتنا الحارة لكل من ساهم في الرد السديد. |
ليس هناك أي وثائق تدلي به أخي الفاضل,فبمجرد بلوغ 21 سنة فان التعويضات العائلية تتوقف تلقائيا.لكن تنتقل التعويضات للابن الأصغر اذا كان للموظف أكثر من 3 أبناء.
|
اقتباس:
شكرا اخي الكريم على ردكم القيم. استاذ معنا في المؤسسة مازال يتوصل بمستحقات التعويض رغم مرور 14 شهرا على استيفاء ابنه 21 سنة. وهو حائر في امره. فبلغته بان يحترس من الاقتطاعات التي قد تأتي متتالية . انما اخينا يسأل هل يمكن له مراسلة الجهات المعنية خوفا من تراكم المستحقات التي يتوصل بها. وما هي المصلحة او القسم المسؤول عن ذلك.؟ لان مصالح الوزارة متشعبة. |
لحل المشكل قبل تراكم التعويضات يمكن لصديقك الاتصال بقسم مراقبة تشغيل الموارد البشرية/ملحقة للا عائشة /زنقة دمنات/شارع شالة/الرباط/الهاتف 0537734183 و الله الموفق.(المرجع/المرشد التضامني 2002/2003/الصفحة 61).
|
| الساعة الآن 12:29 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها