اقتراح للحصول على نتائج الترقية
 

اقتراح للحصول على نتائج الترقية



-إن اعلان نتائج الترقية في موعد محدد سلفا، حق من حقوق الاساتذة.
-وجب ،إذن ،على الهيئة المسئولة ان تُحق هذا الحق في إبانه دون تأخير.
-في حال عدم تمكنها من ذلك تحت إكراه ما،عليها ان تعتذر لاصحاب الحق بمذكرة أو ما شابهها،احتراما لموظفيها في مقابل مطالبتها لهم بأداء واجباتهم بمسئولية.
-وبما انه لا جدوى من عمل النقابات،بناء على التجربة ، رغم سهولة المطلب:
*الاقتراح : - اللجوء إلى القضاء الاداري.
-الاستعانة بهيئات حقوق الانسان الوطنية و الدولية.
-طلب مساعدة وسائل الاعلام الوطنية.
-تقديم تظلم الى ديوان المظالم.
*اقتراح مطروح للنقاش و التصويب والاضافة والبحث عن طريقة التنفيذ .

أعتقد الفكرة صائبة ولن يختلف اثنان في مشروعيتها و منطق طرحها..لكن عمليا التطبيق يتطلب مجهودات كبيرة للظفر بالعدد المهم من المتضررين و مساندتهم ؛ فربوع الوطن شاسعة و الإتكاليون حدث ولا حرج !
ومادمنا على أبواب الإفراج عن النتائج...أقترح التفكير في صيغة للعمل بالنسبة للسنة المقبلة انشاء الله : تأسيس لجنة وطنية - لجان ااقليمية- جمع التوقيعات - تحرير المطلب الأساس وعرضه على الجهات المسؤولة ..وأعتقد هنالك سيظهر من يود احتضان الفكرة و تنفيذها.
مجرد رأي فقط.

التشتت او التشتيت هو العنوان الاكبر في التعامل مع المسائل الجدية لرجل التعليم,فمهما قلنا او فعلنا فليس بيدنا القرار النهائي لهذا او ذاك... المهم ليس النظال من اجل النظال ولكن التغيير الجدري ,
فما نفع مسؤول اوموظف حكومي لم يمارس مهنة لكي يفهم متطلباتها’’؟ الاهم من التكتل هو الوصول الى المنصب و جعله احق بشخص متمرس من الجنود التي مارست واتبتت جدارتها ,,,, ولكم واسع النظر,
يقول المثل المغربي الدارجي .: السارح بيدييه ما يغش.

سؤال الى الاخ احميدة :

- لماذا نقل الموضوع بنفس العنوان وبنفس المضمون وفي نفس الموقع وفي نفس الدفتر ؟

-انه حتى للنقل قواعد لا اظن انك تجهلها . فما وجه الإيجابية في نقلك ؟