منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - المكتب الإداري للتعاضدية العامة يصادق على المخطط الإستراتيجي و برنامج العمل لسنتي 2012-2013

- دفتر التغطية الصحية والشؤون التعاضدية (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=200)

المكتب الإداري للتعاضدية العامة يصادق على المخطط الإستراتيجي و برنامج العمل لسنتي 2012-2013

تدارس  وصادق  المكتب الإداري للتعاضدية العامة برئاسة رئيس المجلس الإداري السيد عبد المولى عبد المومني في أول اجتماع للمكتب يوم الاربعاء 30 نونبر2011 بعد تجديد تركيبته، على برنامج العمل للسنتين المقبلتين و خصوصا ما يتعلق بالمخطط الإستراتيجي لسنتي 2012-2013 و الذي يروم تطوير المؤسسة و عصرنة أدائها في مختلف المجالات المتعلقة بالأداءات داخل التعاضدية و الموارد البشرية خدمة للمنخرطين و ذوي حقوقهم و تسهيلا لمأمورية المندوبين المنتخبين.
تدارس  وصادق  المكتب الإداري للتعاضدية العامة برئاسة رئيس المجلس الإداري السيد عبد المولى عبد المومني في أول اجتماع للمكتب يوم الاربعاء 30 نونبر2011 بعد تجديد تركيبته، على برنامج العمل للسنتين المقبلتين و خصوصا ما يتعلق بالمخطط الإستراتيجي لسنتي 2012-2013 و الذي يروم تطوير المؤسسة و عصرنة أدائها في مختلف المجالات المتعلقة بالأداءات داخل التعاضدية و الموارد البشرية خدمة للمنخرطين و ذوي حقوقهم و تسهيلا لمأمورية المندوبين المنتخبين.
كما تدارس المكتب الإداري برنامج عمل المجلس الإداري لسنتي 2012 و 2013 وكذا مشروع ميزانية السنة المالية لسنة 2012.
و أوضح رئيس المجلس الإداري أن هذا المخطط الإستراتيجي الجديد يهدف أساسا  إلى الرقي بعمل التعاضدية العامة نحو آفاق مستقبلية  واعدة من أجل تطوير خدمات التعاضدية و تحسين أدائها سواء على مستوى تحديث خدمات المؤسسة داخليا أو تطويرها على مستوى الجهات.
و أضاف السيد رئيس المجلس الإداري أن الوضع الحالي يتطلب تضافر الجهود بين المنتخبين والإداريين وبين المؤسسة ومحيطها الخارجي لتسريع تطبيق الأولويات في محيط سريع التحول  يتعرض لضغوط قوية من أجل تطوير خدماتها بما يستجيب لإنتظارات المنخرطين التي تزداد إلحاحا. و كشف رئيس المجلس الإداري أن المخطط الإستراتيجي سيتم تنزيله في برنامج عمل ستسهر أجهزة القرارعلى متابعة تنفيذه من طرف الإدارة في إطار السياسة الجديدة للمؤسسة القائمة على الفصل بين مهام المنتخبين  التي تنحصر في اتخاذ القرارات الإستراتيجية و التتبع و تحديد سياسة المؤسسة ،وبين الإدارة التي تسهر على التنفيذ في إطار الإختصاصات الموكولة لها في إطار السياسة الجديدة القائمة على أساس التشاور وإشراك جميع مكونات المؤسسة، موضحا أن المخطط عرف إشراك أطر إدارة التعاضدية و اللجن التي تم  إغناء المؤسسة بكفاءتها من أجل تمكين هذا المخطط من كل فرص النجاح .
و من أجل تطوير أداء الجهات, أوضح رئيس المجلس الإداري أن المخطط الجديد سيعمل على الإستجابة لهذا الشق, خصوصا أن المؤسسة مقبلة على قفزة نوعية و هي تصفية ملفات المرض على المستوى الجهوي في المدن الكبرى بعد التوصل لاتفاق في هذا الشأن مع الصندوق الوطني لمنظمات الإحتياط الإجتماعي, إضافة إلى تقريب خدمات المؤسسة خارجيا .
و بخصوص المخطط التواصلي للمؤسسة الذي تمت المصادقة عليه في اجتماع المكتب الإداري، كشف رئيس المجلس الإداري أن الفترة المقبلة ستعرف العمل على وضع مخطط تواصلي مؤسساتي نحو جميع الشركاء, سواء على مستوى تطوير التواصل مع الشركاء المباشرين الممثلة في سلطات الوصاية (وزارة التشغيل و التكوين المهني و وزارة الإقتصاد و المالية) أو التعاضديات الشقيقة داخليا و كذا الوكالة الوطنية للتأمين الصحي و الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي والشركاء الدوليين الذين تتواجد التعاضدية في هياكلها وكذا الجانب المتعلق بالتواصل مع المنخرطين.
و أضاف رئيس المجلس الإداري  السيد عبد المولى عبد المومني أن المخطط الإستراتيجي سيعتمد في المرحلة المقبلة على وضع نظام هيكلي جديد للمؤسسة، مساهمة منا في التنمية البشرية المستدامة ويتماشى مع سياسة التحديث والتطوير التي تعرفها هياكلها بما يسمح بتطوير أدائها الإداري والمالي والمهني بصفة عامة حتى تكون لنا قيمة مضافة في الاقتصاد الاجتماعي التضامني، كما سينصب الإهتمام قريبا على وضع نظام جديد لمستخدمي التعاضدية العامة بما يسمح بضمان حقوقهم و تحديد واجباتهم واستقرارهم المهني و ذلك في إطار اهتمام أجهزة القرار بالعنصر البشري و الذي يعتبر ركيزة من الركائز الأساسية لإنجاح و تطوير كل مشروع هيكلي داخل المؤسسة.

في باب ما جاء من كلام المجلس الاداري

حتى لا يفهم من كلامي أنني أنفد أجندة جهة لا يعلمها إلا أصحاب البلاغ الصادر عن المجلس الإداري ،أعلن للمنخرطين و عموم المهتمين بالشأن التعاضدي أن الدوافع الحقيقية لانتقاداتي للمجلس الإداري ، تتمثل في إصراري على المطالبة باحترام القانون و الامتثال لمواده ، ولا يهم من يسير تعاضديتنا ، إن كان زيد أم عمر بقد ما يهمني ، الاطمئنان على مستقبل هذه الشركة التعاضدية التي تعيد إنتاج نفسها بأساليب جديدة و بدون تقدم يذكر.
هنا اذكر من يهمه أمر التعاضدية بما قاله السيد وزير التشغيل جمال أغماني يوم 8/03/2008 بمنــاسبة حفل افتتاح أشغال اليوم الدراسي المنظم من طرف نقابة الإحيائيين (البيولوجيين) و المركز المغربي للدراسات القانونية

يقول السيد الوزير" وأغتنم هذه الفرصة كذلك لإبراز الدور ما فتئت تقوم به التعاضديات في مجال التغطية الصحية . بالفعل لعب القطاع التعاضدي دورا مهما في توفير التغطية الصحية ببلادنا من خلال التعاضديات المحدثة طبقا للظهير الشريف المؤرخ في 12 نونبر 1963 بسن نظام أساسي للتعاضد والذي وضع إطارا قانونيا من اجل تمكين التعاضديات من ممارسة مهامها الرامية إلى توفير تغطية صحية واجتماعية لمنخرطيها وكذا تطويرها والنهوض بمستوى خدماتها. وكما تعلمون فإن القطاع التعاضدي، بجميع مكوناته ، يواجه اليوم بعض التحديات على عدة مستويات أبرزها تلك المتعلقة بتأهليه وعصرنة أساليب تسييره وكذا ضمان ديمومته ، شأنه في ذلك شأن جميع أنظمة الحماية الاجتماعية بالمغرب. وفي هذا الإطار ، تم اتخاذ عدة إجراءات من أجل تطوير وإنعاش هذا القطاع ، تمثلت أساسا في تأهيل التعاضديات ومصاحبتها في مواجهة رهانات التغطية الصحية الأساسية نظرا للتدبير المفوض المسند إليها بموجب اتفاقية مع الصندوق الوطني لمنظمات الاحتياط الاجتماعي ".

كما اذكر بجواب السيد الوزير جمال اغماني بالبرلمان في يوم الأربعاء 15 ابريل 2009 حول سؤال تقدم به أعضاء فريق العدالة والتنمية يهم "تطبيق مقتضيات الظهير الشريف المتعلق بسن نظام أساسي للتعاون المتبادل"
يقول رد السيد الوزير:"عدم اتخاذها للإجراءات اللازمة لتجديد أجهزتها المسيرة داخل الآجال القانونية، فالمدة القانونية لانتداب مندوبي المنخرطين كانت قد استوفيت منذ شهر دجنبر 2005 وكذا الشأن بالنسبة للمتصرفين المنتهية ولايتهم في شهر مايو 2006 والمكتب المسير الذي انتهت مهامه خلال شهر يونيو 2007، وبعد عدة مساعي وفي إطار تنفيذ مخطط عمل تم وضعه من طرف الوزارة الوصية لحمل مختلف التعاضديات على احترام دورية انتخاب أجهزتها، تم عقد سلسلة من الاجتماعات مع التعاضدية المذكورة، قامت هذه الأخيرة بتنظيم انتخابات مناديب المنخرطين ما بين 19 و31 أكتوبر 2007 لاختيار مناديب جدد، وهي الانتخابات التي جرت للأسف، دون احترام الضوابط القانونية والتنظيمية الجاري بها العمل، حيث تم اعتماد مدونة للانتخابات خارج الضوابط القانونية ولا سيما مقتضيات النظام الأساسي للتعاضدية العامة".
اذا قارنا هذا الكلام مع الواقع الذي نعيشه اليوم بالتعاضدية العامة في ضل عدم احترام القوانين والنظم المؤسسة لها ، ماذا يتضح للمتتبع و المهتم بالشان التعاضدي ، يتضح ان كلام السيد الوزير سواء في مجال التاهيل و عصرنة اساليب التسيير وضمان الديمومة لتطوير القطاع يصبح كلام للاستهلاك بداخل الجموع.

كما ان مسؤولية وزارة التشغيل في السهر على احترام القانون تستعمل بطريق انتقائية وحسب أسباب النزول. ونهمس في ادن من يهمه الأمر لنقول:
1- هل احترمت مواد هذا القانون من لدن المجلس الحالي؟.
2- ما الفرق بين الأمس و اليوم حتى لا تتدخل وزارتكم المسئولة على تفعيل واحترام الظهير الشريف المنظم لجمعيات التعاون المتبادل؟.
فقمة الاستغراب والاستهتار هي الحديث عن ميزانيات سنوات 2012و2013 في غياب التقارير المالية لسنوات 2010 و2011 و المصادقة عليها، هل يلزمنا كمخرطين انتظار سنة 2013 لنعلم ميزانيات سنة 2010؟.
اكتفي بهذا القدر و للموضوع بقية .
نجيب الخريشي منخرط ومهتم بالشان التعاضدي.