|
الترقي بالاختيار= الترقي بالاقدمية]# المذكرة 68.]
الترقي بالاختيار= الترقي بالاقدمية]# المذكرة 68.
النداء موجه الى كل المسؤولين. الاقدمية صلاحية الموظف لترقية بعد قضاء فترة زمنية معينة تحددها القوانين واللوائح المختلفة ومن ثم فان الموظف في هذه الحالة يستمد حقه في الترقية من القوانين واللوائح مباشرة. وليس على الادارة الا أن تنزل على حكم هذه القوانين وتلك اللوائح و الفكرة الاساسية التي تقوم عليها هي ان الوقت كفيل بان يحدد الممتاز من الضعيف وأن هناك علاقة وثيقة بين خدمة الشخص و بين كفائته الوظيفية أى ان الموظف يكتسب بالاقدمية خبرة و دراية. مزايا الاقدمية: تحقيق العدالة الموضوعية بين جميع الموظفين- تحفيز على العمل- احترام الموظف- العامل يؤدي واجبه وهو مرتاح- البساطة و السهولة في التطبيق. والسلام. |
الترقية = الاقدمية في الدرجة + الاقدمية العامة = 12/68 .
|
اقتباس:
لا زلت طالب لا علاقة لك بموضوع الترقية. |
تخربيق لا معنى له
|
نحن أفواج ماقبل التسعينات تضررنا كثيرا ماديا ومعنويا ولازال الظلم ينهش أحلامنا وأرزاقنا ، رغم أننا نحمل نفس الدبلوم المهني الذي يحمله زملاؤنا حملة الشواهد الجامعية ولا نقل عنهم كفاءة وعطاء في الميدان ، اللهم إذا كان عامل السن .
فانا لا أعلم مثل هذا الحيف في وظائف أخرى سواء في القطاع العمومي أو الخاص ، فالفيصل في الامتياز والترقي هو الدبلوم المهني والكفاءة ثم الاجتهاد |
| الساعة الآن 06:19 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها