الترقية للموظفة الشبح بابن جرير تحدي للجميع.........
 

بواسطة: فضاءات تانسيفت
بتاريخ : الإثنين 28-12-2009 06:24 مساء


الترقية للموظفة الشبح بابن جرير تحدي للجميع



لقد سبقت الإشارة بموقع "فضاءات تانسيفت" الى موضوع ظاهرة الموظفين الأشباح تعود لنيابة التعليم بقلعة السراغنة، وخصوصا بإحدى المدارس الابتدائية لابن جرير، حيث حصلت أستاذة على جميع الامتيازات التي خولتها الترقي وهي في حالة شبح، والحالة هذه ساهمت بشكل مباشر في الهدر المدرسي لعدد من التلاميذ على مر سنوات عمل المعنية، والتي غالبا ما تقدم شواهد طبية كاشفة عن معاناتها من مرض مزمن لايعلمه إلا الله. ورغم إدلائها بالشواهد الطبية، التي لاتقل عن شهر، لم تعمل الوزارة على إحالتها على المجلس الطبي كما وقع مع العديد من الموظفين الذين يخضعون لقانون الوظيفة العمومية.
فأما هذه الموظفة فهي لاتخضع لهذا القانون. ومما ساهم في تذمر الأسرة التعليمية بابن جرير هو استفادة هذه الأخيرة من الترقية بالاختيار وما أثار السخط هو حصولها على نقطة 60/60 رغم أن هذه النقطة تدخل فيها عدة مكونات قبل منحها ومنها المواظبة والسلوك و المر دودية وغيرها. فكيف حصلت هذه الموظفة على هذه النقط وهي لاتمارس عملها؟ بل من يمارس ويحضر ويواظب فلم يحصل الا على 59.50 و يتساءل الشارع الرحماني عن من يحمي هذه الموظفة؟

ليكن في علمك ان الموظف الشبح يتلقى دائما نقطة الامتياز بل يتعداهى بنقطة غير قانونية . والا فلماذا هو شبح . (لان جداتو فالمعروف ) لعنهم اللة . كما نجد زيادات مهولة في قطاعات اخرى كالامن مثلا في حين التعليم لم يجد حتى حقوقه . هذا ناتج عن التشتت الذي عرفه رجال التعليم نظرا لتعدد النقابات التي اصبحت تبيع و تشري في حقوقهم . اتمنى ان يتحد رجال ونساء التعليم بعيدا عن النقابات حتى نرقى الى الافضل .