|
تفاصيل التعويض عن العمل في* المناطق النائية
أعدت اللجنة المركزية المتفرعة عن الحوار الاجتماعي* الاطار المرجعي* لتحديد مقرات العمل المستهدفة من التعويض عن العمل بالمناطق الصعبة والنائية بالعمل القروي*. ويأتي* هذا الاجراء في* إطار تفعيل التدبير الحكومي* الرامي* لهذا التدبير وتنفيذ الالتزام الحكومي* للحكومة السابقة المتضمن للتوجهات بخصوص تحفيز الموظفين على العمل بالمناطق النائية*. وتضم هذه اللجنة التي* تكونت في* إطار الرؤية التشاركية ممثلين عن القطاعات الحكومية المعنية وهي* وزارات التربية الوطنية،* والصحة والداخلية والاقتصاد والمالية والوظيفة العمومية وتحديث الادارة وممثلين عن النقابات الأكثر تمثيلية*. ولإنجاح مقتضيات هذا الاطار المرجعي،* وتقديرا لأهمية هذه المبادرة وجهت إلى* عمال عمالات وأقاليم المملكة والنواب والنائبات الاقليميات لوزارة التربية الوطنية والسادة والسيدات مندوبي* ومندوبات وزارة الصحة دورية مشتركة بين وزارات التربية الوطنية والصحة والداخلية دعتهم إلى السهر شخصيا على تشكيل اللجن الإقليمية المنصوص عليها في* الإطار المرجعي،* وعلى* الانتظام في* عقد اجتماعاتها وتتبع وتقييم أشغالها؛ وتحديد مقرات العمل المقترحة للاستفادة من التعويض عن العمل بالمناطقة الصعبة والنائية بالعالم القروي* وفقا للمعايير المسطرة في* الإطار المرجعي؛ والحرص على* تحقيق التوافق بين جميع أطراف اللجن الإقليمية،* ورفع القضايا الخلافية إلى اللجنة المركزية؛ وكذا الحرص على تعبئة النموذجين المرفقين بالإطار المرجعي* ورفع خلاصات عمل اللجن الإقليمية إلى اللجنة المركزية وذلك قبل* 15* شتنبر*.2012 وتأتي* وثيقة الإطار المرجعي* ضمن سيرورة تفعيل وأجرأة التعويض عن العمل بالمناطق الصعبة والنائية بالعالم القروي،* وذلك وفق مقاربة تشاركية تروم تدعيم آليات التواصل البناء والتشاور المثمر بين وزارة التربية الوطنية ووزارة الصحة والنقابات الأكثر تمثيلية،* وكذا القطاعات الحكومية المعنية*. وقد تم إعداد هذا الإطار المرجعي* بتوافق بين الأطراف التالية*: ـ وزارة التربية الوطنية و وزارة الصحة ووزارة الداخلية ووزارة الاقتصاد والمالية* والوزارة المكلفة بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة والنقابات الأكثر تمثيلية*. ويهدف هذا* الإطار المرجعي* إلى وضع المعايير التي* يجب اعتمادها لتحديد مقرات العمل المعنية بالتعويض عن الاشتغال بالمناطق الصعبة والنائية بالعالم القروي،* والتي* ستمكن المتدخلين على المستوى المحلي* من ضبط مقرات العمل المستهدفة بمراعاة الخصوصيات الطبيعية والجغرافية والاقتصادية والاجتماعية لكل منطقة*. كما تهدف هذه الوثيقة،* إلى وضع آليات التفعيل على* المستويين الإقليمي* والمركزي* من خلال لجن إقليمية ولجنة مركزية*. ويرتكز إحداث تعويض عن العمل بالمناطق الصعبة والنائية بالعالم القروي* على*. إعلان الحكومة في* دجنبر* 2009* على* مجموعة من التدابير التي* تروم تحسين الدخل ومن بينها* * إحداث تعويض عن المناطق والنائية بالعالم القروي* في* حدود* 700* درهم لفائدة موظفي* وزارتي* التربية الوطنية والصحة*. وعلى* البرنامج الحكومي* ليناير* 2012* المتضمن لتوجيهات بخصوص تحفيز الموظفين على العمل بالمناطق النائية*. وتحدد الوثيقة الآليات التي* من شأنها تحديد مقرات العمل المستهدفة،* وتسند مهمة تحديد مقرات العمل المستهدفة إلى لجنة مركزية ولجن إقليمية*: اللجنة المركزية*: وتتكون من ممثلي* القطاعات الحكومية المعنية* (وزارة التربية الوطنية،* وزارة الصحة،* وزارة الداخلية،* وزارة الاقتصاد والمالية،* وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة*) وممثلي* النقابات الأكثر تمثيلية،* وتتكلف هذه اللجنة،* بوضع* إطار مرجعي* لكيفية تفعيل التزام الحكومة بإحداث تعويض عن العمل بالمنطاق الصعبة والنائية بالعالم القروي؛ المصادقة النهائية على المقرات المقترحة من طرف اللجان الاقليمية ولعب دور الحكم في* القضايا الخلافية التي* يمكن أن تبرز محليا؛ وكذا المصادقة على التحيين السنوي* للقرار الوزاري* المشترك؛ وترأس اللجنة المركزية وزارة الوظيفة العمومية وتحديث الإدارة كما تعتبر قراراتها نهائية ومُلزمة لجميع الأطراف*. ويترأس اللجنة الإقليمية السيد عامل الإقليم وتضم في* عضويتها كل من السيد النائب الإقليمي* لوزارة التربية الوطنية والسيد المندوب الإقليمي* لوزارة الصحة والسيد رئيس المجلس الإقليمي* والسادة الممثلين الاقليميين للنقابات الأكثر تمثيلية المنضوية تحت لواء المركزيات النقابية* (في* حدود عضوين*)،* بالإضافة الى الممثلين الإقليميين لوزارة التجهيز والنقل،* وكذا المكتب الوطني* للكهرباء والماء الصالح للشرب*. ويمكن لرئيس اللجنة الإقليمية عند الاقتضاء دعوة كل الأشخاص الذاتيين أو المعنويين الذين* يرى فائدة من حضورهم*. وتسند لهذه اللجنة صلاحية تقديم مقترح بشأن مقرات العمل بالإقليم بناء على المعايير المحددة في* هذا الإطار المرجعي* وذلك وفق النموذجين للذين سيوجهان للمعنيين بالأمر،* وتصنف هذه المعايير إلى معايير عامة وأخرى دقيقة*. 1* – المعايير العامة*: يشترط في* مقرات العمل المستهدفة أن تستجيب للمحددات التالية*: *- تواجدها بالعالم القروي، *- تواجدها بمناطق نائية وصعبة الولوج، *- عدم تواجدها بمراكز الجماعات القروية،* مع مراعاة خصوصيات بعض هذه المراكز*. 2* – المعايير الدقيقة*: ترتكز هذه المعايير على تواجد مقرات العمل المعنية في* منطقة*: *- نائية ومعزولة* (المناطق الجبلية كالأطلس والريف،* والمناطق الصحراوية والمناطق المتاخمة للصحراء*)، *- تتميز بصعوبة الطقس*: (بارد أو ساخن وجاف*)، *- صعبة المسالك والتضاريس، *- تنعدم فيها البنية التحتية* (الماء والكهرباء والصرف الصحي*)، *- تنعدم فيها مراكز التموين الأساسية والمرافق الاقتصادية والاجتماعية والأمنية أو تبعد عنها، *- تعرف بضآلة الساكنة المحيطة بمقر العمل أو تشتتها، *- تنعدم فيها وسائل النقل العمومي* للوصول إلى مقر العمل، *- تستعمل فيها وسائل نقل خاصة* (الدواب،* العربات المجرورة بالدواب،* الدراجة الهوائية أو النارية*)، *- تنعدم فيها الطريق وتتواجد بها طريق* غير سالكة طيلة السنة*. |
| الساعة الآن 05:07 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها