|
استفسار حول التقاعد النسبي
توصلنا مؤخرا بمذكرة حول التقاعد النسبي لذا المرجو من الاخوة الكرام توضيح حول هذه المذكرة بمعنى كم سنة يقضيها الموظف (ة) للحصول على هذا التقاعد وكم هو المبلغ الذي سوف يبقى يتقاضاه. ولكم جزيل الشكر |
يمكن للموظف أن يحال على التقاعد النسبي في الحالات التالية : 1 - بعد قضاء 15 سنة من العمل الفعلي وهذا خاص بالنساء . 2 - بعد قضاء 21 سنة من العمل الفعلي على الأقل شريطة موافقة الوزارة ، وعند رفضها يمكن اللجوء إلى إلى الوزارة الأولى ، وكل ذلك في حدود 15% من عدد المناصب المالية المخصصة لكل سلك . 3 - بعد قضاء 30 سنة من العمل الفعلي على الأقل ، وتلبى الطلبات دون قيد أو شرط . يتم دفع الطلبات قبل نهاية شهر مارس من كل سنة ويتم اعلان النتائج في شتنبر . أما بالنسبة للمعاش فيمكنك مماثلته حسب معلوماتك الوظيفية من هذه الصفحة بموقع وزارة الوظيفة العمومية . |
احتساب التقاعد النسبي
ان الاستفادة من الحق في راتب التقاعد النسبي متوقفة على قضاء الموظف 21سنة على الاقل من الخدمة الفعلية او قضاء 15 سنة على الاقل بالنسبة للموظفات ,ولابد من الحصول على اذن من السلطة المعهود اليها بمهمة التعيين, وعند الرفض يحق للمعني بالامر استصدار اذن الوزير الاول, اما بالنسبة لمن قضى 30سنة من الخدمة الفعلية فليس في حاجة للحصول على اذن...وبخصوص طريقة احتساب معاش التقاعد النسبي فتتم على النحو التالي:مقدار المعاش =(مدة الخدمات*2)*(الراتب الاساسي+التعويض عن الاقامة+التعويضات القارة) |
جزاكم الله خيرا على التوضيح
|
هل يتقآضى المستفيد من التقاعدالنسبي اجره كاملا بعد بلوغه الستين كغيره من المتقاعدين العاديين؟
شكرا لكم |
| الساعة الآن 10:14 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها