|
المرجو الافادة حول الترقية وشكرا ....
كنا نسمع ماضيا الترقية تمر أوتوماتيكيا .....هل يقصد بذلك دون ملء البطاقات التي ظهرت حاليا أم أن المكلفين بها في الموارد البشرية بالرباط لا يعتمدون تقارير اللجن المتساوية الأعضاء و يعتبرون سنوات مضبوطة للترقي دون اللجوء وتفحص نقط المترشح سواء النقطة الادارية أو نقطة التفتيش ....لأن الكثير من الأساتدة ممن اجتازوا الكفاءة التربوية ابتداء من سنة 2004 ليس ت لديهم نقطة المفتش وأغلبهم لم يفتش لمدة تجاوزت ال5 سنوات .المرجو من يكتسب معلومات عن التساؤل أن ينورنا بها وله خير الجزاء وشكرا . |
الموضوع مازال غامضا أخي الكريم فالكثيرون أعرفهم ترقوا بالطريقة القديمة الآلية وأخذوا رابيل الرتبة هذا الموسم |
الأمر ليس غامضا جدا بطاقة التنقيط هي لتحديد نوع الترقية (سريع، متوسط، بطيىء) في السنوات الماضية كان يعتمد الترقي بالسريع (أو ما يسمى الترقي أوتوماتيكيا) اليوم إن تم اعتماد البطاقة فالكل مرتبط بنقطة المدير إن منحك الامتياز فالمفتش و النائب بدورهما يمنحان نقطة الامتيازو إن لا فلا و الغرض من ذلك بين و هو تأخير الترقية لنصف سنة أو سنة أو سنة و نصف و هذا هو الفصل الخطير المراد إنعاشه و إعادة الحياة له
http://im31.gulfup.com/1ELKA.png و الله أعلم |
| الساعة الآن 11:53 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها