![]() |
طلب توضيح في حادث مدرسي
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته.
قبل الخروج الى الاستراحة. فوجئت بسقوط تلميذ يجلس في اخر مقعد في الصف على الأرض بشكل جانبي . اسرعت نحوه و ساعدته على النهوض لأجد جرخا غائرا وراء أذنه و دما يسيل من الجرح بغزارة. و أخبرني أنه حاول الوقوف فتعثرت قدمه في رجا الطاولة الحديدية مما أفقده توازنه ليسقط على الأرض.سارعت باخبار الادارة بالأمر. فحضر مساعد المدير و اصطحب التلميذ معه الى الادارة. بعد دقائق. التحقت بالادارة لأسال عن التلميذ. فأحبرني المدير أنه حرر له ورقة طلب الاسعلفات الضرورية تحمل خاتم المؤسسه و أرسله برفقة تلميذ اخر الى المستوصف القرب من المؤسسة. مما جعلني أستنكر ارساله وحيدا بتلك الحالة. فأحبرته أنني سألحق به الى المستوصف. فأخبرني أنني هذا التصرف يمكن أن يدفع أسرته الى فهم أن هناك تقصير من طرف المؤسسة أو الاستاذ او.... فاأخبرته أن واجبي الانساني يفترض أن أكون معه في حالة عدم مرافقته من طرف أي مسؤول في المؤسسة.و اهماله أو الابطاء بحالته يمكن أن يؤثر على الحالة الصحيى للتلميذ.و بالفعل لحقت به الى المستوصف و تم تضميد الجرح و مده بمضاد حيوي. بيت القصيد.. أريد أن أعرف اخواني الدفاتريين و الدفاتريات .من المفروض أن يرافق التلميذ الى المستوصف؟. و هل ما قمت به كان سليما من الناحة المهنية ام كان خطأ؟ و ما هي مسؤؤليات مساعد المدير داخل المؤسسة ؟ ..أرجو أن تنوروني في المسألة فهي تؤرقني... دمتم بكل ود. |
أولا مسؤولية الحراسة تقع عليك لأن التلميذ كان ما يزال داخل القسم.
ثانيا مسؤولية النقل حسب ما ورد في فصل الحوادث المدرسية من كتاب " التشريع الإداري و التسيير التربوي هي في عاتق الدولة أو مؤسسة التأمين إذا كان التلميذ المصاب مؤمنا. ثالثا ما قمت به - في نظري - هو من صميم واجبك المهني ، ولا أظن أن ما قمت به يعتبر خطأ مهنيا، ولا تلتفتي للإدارة في شيء لأنها تتعامل مع الأمر بمنطق إداري بحث. |
السلام عليكم. في هذه الواقعة عليك أيها الأخ أن تستدعي الإدارة التي تتكفل بإرسال التلميذ إلى المستشفى بواسطة سيارة الإسعاف بعد أن تخبر أولياء أمره. مرفوقا بمطبوعات السينيا إذا كان التلميذ مؤمنا ثم تقوم أنت بإنجاز تقرير في الموضوع وتسلمه للإدارة.
هنا ينتهي العمل الإداري، وكل مازاد هليه يدخل في باب الإنسانية |
| الساعة الآن 06:17 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها