منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - الوزير محمد مبديع يكذب نفسه في موضوع حذف الترقية بالأقدمية

- دفاتر مستجدات وشؤون الوظيفة العمومية (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=349)

الوزير محمد مبديع يكذب نفسه في موضوع حذف الترقية بالأقدمية

إدارة نيوز / 19/01/2015 ========http://www.idaranews.com/wp-content/.../01/mobdi3.jpg

أكد محمد مبديع الوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة أن دعوته إلى معالجة الأوضاع في قطاع الوظيفة العمومية، لم تفهم بالشكل الذي طرحت من أجله، موضحا في تصريح لجريدة «العلم» أن وزارته فتحت لقاءات وحددت مجموعة من الاختلالات فيما يتعلق بالوظيفة العمومية والإدارة المغربية.

وأضاف مبديع أن دعوته انصبت على أن الترقية لا تبقى خاضعة لمبدإ الأقدمية فقط بل سينضاف إليها عنصرا المردودية والتكوين المستمر.

وقال الوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة إن المغاربة يتحدثون عن المردودية في الوظيفة العمومية، وأن هناك قياسا لهذه المردودية يتمثل في التنقيط (3/3) في نفس الوقت المواطنون يشتكون من الإدارة.

وذكر أن هناك خللا وتفاوتات في الأداء داخل الإدارة المغربية، وأكد على إعادة النظر بخصوص التنقيط المعتمد، مشيرا إلى أن التأطير في الإدارة العمومية وصل 65% ، وقال إن المردودية يجب أن تكون عالية.

وأوضح أن العديد من الأطر في الإدارة العمومية تمت ترقيتهم عبر الأقدمية وليس عبر التكوين المستمر، وأفاد أن وزارته بصدد إعداد مرسوم يلزم الإدارة بتكوين الموظفين، وسيخصص لهذا التكوين نسبة من ميزانية التسيير، واعتبر الوزير هذا الإجراء حقا للموظفين يجب أن يطالبوا به وذلك لخلق معرفة جديدة وتطوير الإدارة المغربية

عن جريدة « العلم « .

الوزير محمد مبديع يكذب نفسه في موضوع حذف الترقية بالأقدمية

إدارة نيوز / 19/01/2015http://www.idaranews.com/wp-content/.../01/mobdi3.jpg

أكد محمد مبديع الوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة أن دعوته إلى معالجة الأوضاع في قطاع الوظيفة العمومية، لم تفهم بالشكل الذي طرحت من أجله، موضحا في تصريح لجريدة «العلم» أن وزارته فتحت لقاءات وحددت مجموعة من الاختلالات فيما يتعلق بالوظيفة العمومية والإدارة المغربية.

وأضاف مبديع أن دعوته انصبت على أن الترقية لا تبقى خاضعة لمبدإ الأقدمية فقط بل سينضاف إليها عنصرا المردودية والتكوين المستمر.

وقال الوزير المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة إن المغاربة يتحدثون عن المردودية في الوظيفة العمومية، وأن هناك قياسا لهذه المردودية يتمثل في التنقيط (3/3) في نفس الوقت المواطنون يشتكون من الإدارة.

وذكر أن هناك خللا وتفاوتات في الأداء داخل الإدارة المغربية، وأكد على إعادة النظر بخصوص التنقيط المعتمد، مشيرا إلى أن التأطير في الإدارة العمومية وصل 65% ، وقال إن المردودية يجب أن تكون عالية.

وأوضح أن العديد من الأطر في الإدارة العمومية تمت ترقيتهم عبر الأقدمية وليس عبر التكوين المستمر، وأفاد أن وزارته بصدد إعداد مرسوم يلزم الإدارة بتكوين الموظفين، وسيخصص لهذا التكوين نسبة من ميزانية التسيير، واعتبر الوزير هذا الإجراء حقا للموظفين يجب أن يطالبوا به وذلك لخلق معرفة جديدة وتطوير الإدارة المغربية

عن جريدة « العلم « .

الم يعلم ان الاقدمية تكسب الموظف الخبرة العالية اما التوظيف بالعقدة لا يمكن ان ينجح في التدريس بالعالم القروي الصعب كالجبال و الفيافي حيث نجد الشاب يقبل العمل هناك على امل الترقي و الانتقال يوما لكن ان تغلق الابواب في وجهه عامل كافي لدفعه للرفض خاصة ابناء المدن الكبرى وفي المقابل الاعتماد على التوظيف المحلي لا يخدم مصلحة الدولة كمؤسسة لانه سيزيد من تفتيت الوحدة و التماسك و تكريس القبلية فوحدة المغرب و قوته في توظيف ابناء الشمال في الجنوب و العكس ابناء الجنوب في الشمال