الوزير مبديع :تنقيط 20/20 مبالغ فيه لأن الموظف لا يعطي 100/100
 

الوزير مبديع :تنقيط 20/20 مبالغ فيه لأن الموظف لا يعطي 100/100 لذلك وجب إعادة النظر في الرؤساء المباشرين

أتفق معك في حالة عدم ربط التنقيط بالترقية الداخلية...
حينما يحل الوقت الدي يحصل فيه الجميع على أجر يضمن العيش الكريم ....حينها فقط امنحوا النقط حسب مردودية العمل و أسعدوا المتفوقين اكثر و أكثر...أما و شريحة واسعة من الموظفين تعاني في صمت بسبب شح الاجور....فالحديث هنا يبدو من قبيل الكوميديا السوداء.

الوزير الذي يقبض الملايين ولا يبذل جهدا يذكر،زيادة على التعويضات وووو....... والامتيازات و ....... سبحان الله !!! مسكين الأستاذ والمعلم،متهمون دائما.رحم الله ابن المقفع في امثاله وحكمه (المستحق للعقاب)

ترى ما هي النقطةالتى يمكن ان يمنحها السيد الوزير للذين ينتجون اكثر من مائة فى المائة الحساب صابون ء سيديapplause

ماذا لو ان رئيسا مباشر ارغم على منح نقطة كاملة لموظف او موظفة شبح رغما عن انفه ولو انه لم يراه قط حتى فى الاسواق ليحضى بالترقية ويحرم منها موظف متفان فى عمله معروف بالنزاهة والاستقامة والاخلاص لا اثر يذكر لتغيب فى مساره المهنى فقط لان رئيسه المباشر منحه نقطه تساوي 19.5/20 او اقل بما ان الاشباح يحصلون على نقطة كاملة من رؤساءهم او رؤساء رؤساءهم ان اقتضى الحال فان اطروحة السيد مبديع ستمنح لهم الامتياز بكل تاكيد فيصبح الرئيس المباشر مجرم مباشر وتجنبا لهذا الوضع اصبحت 20/20 نقطة استراتيجية ضض الاشباح والمعارف والاصدقاء وهلم جرا