مصير الترقية بالاختيار والتسقيف
 

تحية تقدير واحترام لكل السادة الدفاتريين.
اريد ان ابسط موضوعا قصد التداول فيه وابداءالراي حوله حتى يوضع حدا لبعض الاجتهادات المجانية، اذن الامر يتعلق بالترقية بالاختيار لسنة 2014 والتسقيف لسنة01/01/2015 ،علما ان مذكرة الترشيح بانسبة للسنة الماضية صدرت بتاريخ 19/02/2014 والان نحن في متم شهر فبراير ولا اثر لهذه المذكرة،الشيئ الذي حذا ببعض االاخوان الى فتح باب الاجتهاد .
فهناك من قائل بان صيغة الترقي قدتعرف تعديلا في النظام الاساسي المرتقب ولهذا سيتم ارجاءترقية هذه السنة الى حين صدور النظام الاساسي الجديد.
وهناك من قال في شان الترقية بالتسقيف التي احدثت الى جانب الترقية بالامتحان والترقية بالاختيار،بان العمل بالتسقيف قد انتهى مع دخول سنة 2013.
وهناك من اصبح يتخوف من ابعاد تصريح وزير الوظيفة العمومية فيما يخص حذف الترقية بالاختيار والابقاء على الترقي بالامتحان.ولهذا نرجو ممن يمتلك معطيات حول هذا الملف ان ينور بها الاخرين وشكرا.:icon30:

الترقية بالاقدمية لا تستفيذ منها الا الفئة التي لم يحالفها الحظ في الامتحان و بالتالي اذا لم يرقى الموظف بهذه الطريقة ستجمد و ضعيته الى الابد و ستنعكس على مردوديته و بالتالي فمنطقيا لا يمكن الغاءها ،اعتقد يجب خفض نسبة الامتحان و الرفع من الترقية بالاقدمية .ماهو قريب من المنطق و يمكن للوزارة اللجوء اليه هو التوظيف الجهوي و الغاء الحركة الانتقالية الوطنية بحيث يعرف الموظف مسبقا انه مرتبط بجهة معينة لا يمكن مغادرتها هذا ممكن و ايضا يمكن الغاء الترقية بالشهادة لانها ليست في مصلحة الوزارة و هذا ممكن جدا