منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - بنكيران غادي يشعل العافية بين الموظفين: اعتماد موقع يمكن أن تبلغ فيه عن غياب زميلك

- دفاتر مستجدات وشؤون الوظيفة العمومية (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=349)

حكومة بنكيران تُعلنُ الحرب على الموظفين المتغيبين

http://www.idaranews.com/wp-content/...bdi3-benk2.jpg

إدارة نيوز /

أطلقت حكومة عبد الإله بنكيران موقعا إلكترونيا للتبليغ عن الموظفين الذين يتغيبون عن مقرات عملهم بشكل “غير مشروع”.
وقالت الحكومة، في الديباجة المرفقة بالخدمة، إنها “عاقدة العزم على التصدي بحزم وصرامة لظاهرة التغيب غير المشروع عن العمل… من خلال تفعيل مختلف القواعد القانونية والتنظيمية والمساطر الجاري بها العمل، وكذا استعمال مختلف الآليات المتاحة في هذا الشأن “.
وجددت التأكيد على أن “كل تغيب عن العمل خارج إطار الرخص المسموح بها طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل، يعد تغيبا غير مشروع يترتب عنه تعطيل مصالح المرتفقين وإعاقة الاستثمار والإضرار بالمصلحة العامة، ويقتضي بالتالي الزجر طبقا للمقتضيات القانونية والتنظيمية الجاري بها العمل”.
وأقرت حكومة بنكيران بأن نتائج تفعيل الإجراءات المضمنة في المنشور رقم 2005/8 بتاريخ 11 ماي 2005 بشأن التغيب عن العمل بصفة غير مشروعة “لم تفض إلى تحقيق كل النتائج المرجوة منها بسبب عدم الانخراط الفعلي والمتواصل لبعض الإدارات في عملية مراقبة حضور الموظفين”.
ويسمح الموقع المحدث لهذه الغاية “http://www.stopabsence.ma/ar/denoncer.asp” للمواطنين وزملاء الموظف المتغيب بشكل غير مشروع عن عمله، بالتبليغ عنه عبر ملء استمارة تتضمن معلومات عن اسم الموظف ومقر عمله والفترة التي تغيب خلالها.
وتسمح هذه الخدمة للمُبلغ بالإفصاح عن هويته أو إخفائها.

عن الرأي المغربية

بنكيران غادي يشعل العافية بين الموظفين: اعتماد موقع يمكن أن تبلغ فيه عن غياب زميلك

http://www.tildipress.com/modules/up...benkirane2.jpg أطلقت حكومة عبد الإله بنكيران موقعا إلكترونيا للتبليغ عن الموظفين الذين يتغيبون عن مقرات عملهم بشكل “غير مشروع”.
وقالت الحكومة، في الديباجة المرفقة بالخدمة، إنها “عاقدة العزم على التصدي بحزم وصرامة لظاهرة التغيب غير المشروع عن العمل… من خلال تفعيل مختلف القواعد القانونية والتنظيمية والمساطر الجاري بها العمل، وكذا استعمال مختلف الآليات المتاحة في هذا الشأن “.
وجددت التأكيد على أن “كل تغيب عن العمل خارج إطار الرخص المسموح بها طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل، يعد تغيبا غير مشروع يترتب عنه تعطيل مصالح المرتفقين وإعاقة الاستثمار والإضرار بالمصلحة العامة، ويقتضي بالتالي الزجر طبقا للمقتضيات القانونية والتنظيمية الجاري بها العمل”.
وأقرت حكومة بنكيران بأن نتائج تفعيل الإجراءات المضمنة في المنشور رقم 2005/8 بتاريخ 11 ماي 2005 بشأن التغيب عن العمل بصفة غير مشروعة “لم تفض إلى تحقيق كل النتائج المرجوة منها بسبب عدم الانخراط الفعلي والمتواصل لبعض الإدارات في عملية مراقبة حضور الموظفين”.
ويسمح الموقع المحدث لهذه الغاية “http://www.stopabsence.ma/ar/denoncer.asp” للمواطنين وزملاء الموظف المتغيب بشكل غير مشروع عن عمله، بالتبليغ عنه عبر ملء استمارة تتضمن معلومات عن اسم الموظف ومقر عمله والفترة التي تغيب خلالها.
وتسمح هذه الخدمة للمُبلغ بالإفصاح عن هويته أو إخفائها.
====== الخميس 25 يونيو 2015 http://www.tildipress.com/modules/up...6/banner11.png

محمد مبديع : الاعتماد على المردودية في الترقية والأقدمية ستصبح ثانوية

http://www.idaranews.com/wp-content/...06/mobdmap.jpg محمد مبديع : الاعتماد على المردودية في الترقية والأقدمية ستصبح ثانوية إدارة نيوز /
أشار محمد مبديع الوزير المكلف بالوظيفة العمومية خلال لقاء بمنتدى وكالة المغرب العربي يوم أمس إلى أن إجراءات جديدة سيتم تطبيقها ابتداء من الصيف المقبل وتتعلق بالخصوص بالترقية وحركية الموظفين،وستهم هذه الإجراءات أزيد من 570ألف موظفا.
كما أشار الوزير مبديع في نفس الملتقى إلى أن الترقية بالأقدمية ستصبح ثانوية وسيعتمد بالأساس على المردودية والتكوين المستمر في مجال الترقية .

جديد… الحكومة تعود إلى نظام التوظيف بالتعاقد

جديد… الحكومة تعود إلى نظام التوظيف بالتعاقد أعلن الوزير المنتدب المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة، محمد مبديع، اليوم الأربعاء في الرباط، عن الانتهاء قريبا من إعداد مشروع مرسوم حول التوظيف بالتعاقد في الوظيفة العمومية لسد بعض العجز على مستوى الموارد البشرية http://www.tildipress.com/modules/up.../06/mobdi3.jpg
وقال مبديع، الذي حل ضيفا على ملتقى وكالة المغرب العربي للأنباء، “نحن بصدد إعداد مشروع مرسوم حول التشغيل بواسطة العقود في الوظيفة العمومية، سينهي العمل بالمسطرة التي كان معمولا بها سابقا في القطاع العام”، مبرزا أن هذا المشروع “سيسهم في سد بعض العجز المسجل على مستوى الموارد البشرية”.
وأشار الوزير إلى أن هذا المرسوم، الذي ستتم المصادقة عليه قريبا، “سيكون مصحوبا بإجراءات أخرى تهم مراجعة النظام الأساسي للوظيفة العمومية، من ضمنها تدعيم مبادئ المساواة وتكافؤ الفرص والاستحقاق في الولوج إلى الوظيفة العمومية وتقنين الحق في التكوين الأساسي والمستمر، وكذا اعتماد مبادئ التعاقد والتدبير بالنتائج والمسؤولية والمحاسبة”.