منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - مذكرة 3 غشت والمذكرة الإطار في شأن تدبير عملية الفائض والخصاص "توضيحات لا بد منها"

- دفاتر مستجدات الحركة الانتقالية 2017 (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=130)

مذكرة 3 غشت والمذكرة الإطار في شأن تدبير عملية الفائض والخصاص "توضيحات لا بد منها"

السلام عليكم ورحمة الله

http://3.bp.blogspot.com/-ShZKp2a0QI.../s1600/140.jpg http://img1.imagilive.com/0815/_____2014-2015_01.png

*التوضيح الأول: مراسلة 03 غشت هي تتمة للمذكرة الإطار وللإجراءات العملية لتدبير الفائض والخصاص (صفحة 42 الفقرة 4.3 من المذكرة الإطار)

*التوضيح الثاني: تدبير الفائض يبدأ أساسا من المؤسسة التعليمية ويتم اعتماد المعايير الواردة في المذكرة الإطار صفحة 42 من أجل تحديد الفائض من المدرسين على مستوى المؤسسة التعليمية

*التوضيح الثالث: بعد تحديد الفائض كيف يتم تصريفه، هنا جاءت مذكرة 03 غشت -والتي أشارت إليها المذكرة الإطار كما ذكرت في التوضيح الأول- من أجل تنظيم عملية التباري على مناصب التكليف وفق شروط الحركة المحلية وسد باب التلاعبات أمام النيابات والنقابات...

*التوضيح الأخير والأهم: وبعد الجمع بين المراسلتين يتضح أن عملية التباري على المناصب وفق مذكرة 03 غشت تتم في إطار عملية تدبير الفائض والخصاص الواردة في المذكرة الإطار للحركات الانتقالية وبالتالي يحتفظ من كلفوا في إطار هذه العملية بجميع حقوقهم في مناصبهم الأصلية..

شكرا جزيلا على التوضيح اخي و استاذي ابو جابر دمت في خدمة المنتدى متألقا http://files2.fatakat.com/2014/5/13989231221049.gif

مساؤكم نور احببت ان اضع ايضا توضيحا فالمذكرة المحددة للفائض واضحة لكن يبدو ان عملية اسناد المناصب الشاغرة ستفتح امام جميع الاساتذة العاملين داخل الجماعة الواحدة في نفس التخصص دون ان اشتراط ان يكون الشخص فائضا لان الذي حصل على منصب كان شاغرا سيترك بظريقة الية منصبه لمن لديه اقل نقطة وكان فائضا بمؤسسسته على مااظن خاصة واننا عايشنا مثل هذه الاشياء سابقا نقبلوا مودتي ومروري

شكرا على المساهمة تشجيعاتي

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة fmansouri (المشاركة 1023105)

صحيح حسب منطوق مراسلة 03 غشت، لكن في نظري هذه الحالات ستكون قليلة، لأن من هو في مؤسسته غير فائض لن يرغب في تكليف سنة واحدة بمؤسسة جديدة، إلا إذا كانت هذه المؤسسة أفضل..