تيزنيت أستاذة دخلت في اعتصام رفقة رضيعها بثانوية أركان
 

تيزنيت بيان تضامني مع أستاذة دخلت في اعتصام رفقة رضيعها بثانوية أركان ضد تعسفات مدير المؤسسة




أصدر المكتب الإقليمي للجامعة الوطنية لموظفي التعليم بتيزنيت ، بيانا تضامنيا مع الأساتذة “نورة الناه”، عضو المكتبين الإقليمي والجهوي للجامعة الوطنية لموظفي التعليم، وأستاذة مادة الفلسفة بثانوية أركان التأهيلية، ضد ما أعتبره البيان ” تعسفات و تصرفات خرقاء لمدير المؤسسة” .
وذكر البيان أن الأستاذة المتضررة ستدخل في اعتصام مفتوح رفقة رضيعها ، إلى حين رفع الحيف عنها .
النص الكامل للبيان كما توصل به الموقع :
انعقد مساء الأربعاء 16 يناير 2019، اجتماع طارئ للمكتب الإقليمي للجامعة الوطنية لموظفي التعليم بتيزنيت، تمحور جدول أعماله حول مدارسة نقطة فريدة تتعلق بمتابعة تداعيات الوضع الشاذ الذي تعيشه الثانوية التأهيلية أركان، نتيجة التصرفات الخرقاء لمدير المؤسسة، التي لم تُجْدِ بصددها كل المساعي التي باشرها المكتب الإقليمي للجامعة منذ الأسبوع المنصرم مع المديرية الإقليمية.
وقد توقف المكتب الإقليمي على الضرر الذي لحق الأستاذة ن.ن.، أستاذة مادة الفلسفة بالمؤسسة، (عضو المكتبين الإقليمي والجهوي للجامعة الوطنية لموظفي التعليم)، حيث ثبت بالملموس أنها مستهدفة بسبب مواقفها الرافضة لأساليب العجرفة التي ينهجها مدير المؤسسة، والتي ظهرت جلية خلال الفترة الأخيرة في تصرفاته غير المسؤولة التالية:
• تعديله المزاجي لجداول الحصص خارج الإجراءات والمساطر المنصوص عليها، ودون استشارة مفتش المادة، لغاية الالتفاف على قراراتٍ مؤسسة قانونا.
• رفضه تسليم وصولات أو أرقام الإرسال، أو التأشير على تسلم المراسلات المودعة لديه، ضدا على نصوص تنظيمية محددة للإجراءات الجاري بها العمل.
• تحريضه التلاميذ للإخلال بالسير العادي للحصص الدراسية، والموثق بقرائن ثابتة.
• طرده التعسفي للأستاذة نورة الناه، ولمفتش مادة الفلسفة من مقر إدارة المؤسسة، يوم أمس بطريقة تنم عن فقر في اللياقة.
•كتاباته الكيدية الموجهة للمديرية الإقليمية ضد الأستاذة، قصد استصدار إجراءات تتوافق مع نواياه.
وإذ يؤكد المكتب الإقليمي اقتناعه بكون كل أشكال التعسف الصادرة عن المدير المعني، غرضها تصفية الحسابات ضد الحس النقدي للأستاذة، ولرفضها الانصياع لنهجه التحكمي، فإنه يعبر للرأي العام التعليمي وللإدارة إقليميا وجهويا ووطنيا عما يلي:
 تبنيه للشكل النضالي المتمثل في الاعتصام المفتوح الذي قررت خوضه الأستاذة (ن.ن.) بالمؤسسة، بدءاً من يوم غد الخميس إلى حين رفع الحيف عنها.
 تضامنه اللامشروط مع الأستاذة وكافة أطر المؤسسة التي تعاني من أساليب غطرسة وتجبر مدير المؤسسة.
 دعوته السيد المدير الإقليمي للأكاديمية الجهوية بتيزنيت بالتدخل العاجل لتصحيح الوضع، لاسيما وأن مدير المؤسسة رفض الامتثال لتوجيهاته بتمكين الأستاذة من الاشتغال بجدول حصصها الرسمي المؤشر عليه من طرف المدير المعني ومفتش المادة، والمعتمد منذ بداية الموسم الدراسي الحالي.
 استعداده لخوض كل الأشكال النضالية الكفيلة بوقف الممارسات التعسفية لمدير الثانوية المعني.
عن المكتب الإقليمي للجامعة
https://www.tizpress.com/wp-content/...1/IMG_3812.jpg

بيــــــان
تابعت اللجنة المركزية للمرأة النقابية بالجامعة الوطنية لموظفي التعليم المنضوية تحت لواء الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب بقلق كبير ما تتعرض له المناضلة نورة الناه، المنسقة الجهوية للمرأة النقابية بجهة سوس ماسة، من تصرفات تعسفية على يد مدير الثانوية التأهيلية أركان بالمديرية الإقليمية لتزنيت. الشيء الذي أكده البيان التضامني للمكتب الإقليمي للجامعة بتزنيت الصادر يوم 16 يناير 2019 حيث تم الوقوف على حيثيات الوضع بالمؤسسة والاطلاع على أشكال التمييز الظالم تجاه الأستاذة وذلك بمنعها من الاستفادة من حقها في حماية الأمومة وحرمانها من الساعة القانونية للرضاعة، بل وابتزازها بمطالبتها بالتوقيع على التنازل عن هذا الحق، ولجوء المدير إلى العبث بجداول الحصص الخاصة بالموظفات اللواتي طالبن الاستفادة من رخصة الرضاعة قصد التحايل على هذا الحق. وأمام هذا الوضع غير المقبول فإن اللجنة المركزية للمرأة النقابية تعلن ما يلي:
â—ڈ تضامنها المطلق واللامشروط مع الأستاذة ومساندتها في كل الخطوات النضالية التي أعلنت عنها.
â—ڈ تثمينها لما جاء في بيان المكتب الإقليمي للجامعة بتزنيت وتنويهها بنضالاته ومساندته للأستاذة نورة الناه،
â—ڈ رفضها الممارسات التعسفية لمدير الثانوية التأهيلية أركان وخرقه السافر للقانون الذي يضمن للمرأة الموظفة حقها في حماية الأمومة.
وتطالب ب:
â—ڈ إنصاف الاستاذة نورة الناه وحمايتها من كل أشكال التمييز التعسفي وضمان حقها القانوني في حماية الأمومة باستفادتها من ساعة الرضاعة،
â—ڈ إيقاف كل أشكال التمييز والتعسف ضد المرأة الموظفة بقطاع التربية الوطنية، وضمان حمايتها الاجتماعية والإنسانية،
â—ڈ تفعيل المقتضيات القانونية المتعلقة بالحقوق النوعية للمرأة الموظفة في مجالات حماية الأمومة والمساواة والمناصفة والحماية الاجتماعية، وضمان استفادة النساء الموظفات من حقوقهن القانونية عبر تيسير أجرأتها،
â—ڈ مطالبة الوزارة بوضع آليات كفيلة بحماية المرأة الموظفة من أي تعسف إداري يحرمها من حقوقها التي يكفلها لها القانون.
وإذ تستحضر اللجنة المركزية للمرأة النقابية الاكراهات التي تتعرض لها المرأة الموظفة بقطاع التربية الوطنية فإنها تؤكد استعداد الجامعة الوطنية لموظفي التعليم لخوض كافة الأشكال النضالية دفاعا عن كرامة الشغيلة التعليمية.
عن اللجنة المركزية للمرأة النقابية
https://www.tizpress.com/wp-content/...11534336_n.png