مقالات إدارية مفيدة ومتنوعة
 

نهدف من هذه النشرة إلى تبسيط علوم الإدارة وبناء المهارات العملية ورفع المهارات السلوكية في العمل , فنحن نحتاج إلى تفسير سلوك من نعمل معهم لأنة بناءاً علية نتصرف معهم ونحتاج إلى تدريب أنفسنا على أن نسلك طريق يفيدنا ويفيد العمل لفترات طويلة , وكذلك أن ننهي أنفسنا عن أنماط السلوك الغير مرغوبة وحثها على عدم القيام بها , وببساطة نحن بحاجة إلى تشجيع السلوك الطيب بالعمل وإضعاف السلوك الغير مرغوب , فنحن مسئولون عن تحميس من حولنا لأداء العمل ورفع دافعيتهم باختلاف درجة تكيفهم وتلائمهم مع البيئة ودرجة تأثيرهم على هذه البيئة , وباختلاف الطريقة التي ينظرون بها إلى ذواتهم وعملهم . فلكل شخص أشياء يفضلها ويحبها وأشياء أخرى لا يفضلها ويكرهها وحينما تنحصر آراء ومشاعر الحب والكراهية والتفضيل وعدم التفضيل حول العمل , يظهر التأثير واضحاً في ظواهر عامة مثل الرضى عن العمل والالتزام الوظيفي , فليس المهم أن تعمل ما تحب ، بل أن تحب ما تعمل .

شكرا مواضيع شيقة ومفيدة نسأل الله لك العون

شكرا على مروركم

دائما تفاجئيننا بالجديد و الجيد
بارك الله فيك
تحياتي