نظام الترقي القديم أحسن
 

بتحسين نسبة الكوطا أظن أن النظام القديم للترقي في الدرجة يبقى أفضل من النظام الجديد الذي سيطبق ابتداء ا من سنة 2008 وذلك لعدة أسباب أبرزها :في نظام ما قبل هذه السنة كان الإعتماد على الأقدمية بالإضافةإ لى مردودية المدرس،الممثلة في نقطتي المفتش والمدير وهذا في اعتقادي يعتبر تقييما شاملا لعمل الأستاذ ،أما أن يحذف أهم ركن في هذا التقييم ألا وهو الأقدمية ؛أي التجربة والكفاءة فهذا يعتبر حيفا في حق شريحة عريضة من رجال ونساء التعليم ويفسح المجال لمجموعة من التلاعبات التي من شأنها إحباط هذه الفئة ودفعها إلى مشاكل تعقد الوضع التربوي أكثر مما هو عليه الآن٠

لازالت الاقدمية العامة سارية المفعول في التنقيط الجديد بالاضافة الى الاقدمية في السلم
نقطة المدير على 60
نقطة المفتش على 60
الاقدمية العامة ( نقطة عن كل سنة )
الاقدمية في الدرجة ( نقطتان عن كل سنة )

علينا أولا معرفة النظام الجدبد الذى سبطبق سنة 2008 حتى نقارنه مع النظام القديم

أخي أحيلك إلى موضوع أبوآدم 2007 ،الذي يحمل عنوان ؛مسطرة التنقيط الجديدة٠

نعم أخى هذه شبكة جديجة لتنقيط المدير و المفتش و هى جزء من المعاير الجديدة + معيار الأ قدمية الذى مازال فيه نقاش مع النقابات