منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - أستاذ يناشد الجميع لإنقاذ حياته وحياة أسرته من التشرد والضياع

- دفتر مشاكل وقضايا إصلاح التعليم بالمغرب (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=193)

أستاذ يناشد الجميع لإنقاذ حياته وحياة أسرته من التشرد والضياع

أستاذ يناشد الجميع لإنقاذ حياته وحياة أسرته من التشرد والضياع

الجمعة 29 أكتوبر 2021

أستاذ يناشد الجميع لإنقاذ حياته وحياة أسرته من التشرد والضياع
لم يكن الأستاذ عبد الله فواسي ذو 48 سنة،والأب لطفلين ،يتوقع أن يغدر به الزمان ،وهو الأستاذ الذي عرف بغزارة علمه وتفانيه في عمله ،ويصبح عرضة للتشرد والضياع،بعد توقف أجرته،وعدم تمكينه من حقه في التقاعد بسبب عجزه عن أداء مهمته.
الأستاذ فواسي عبد الله يسكن بتجزئة المسار ،جماعة أورتزاغ،إقليم تاونات،اشتغل كمدرس لمدة 24 سنة،ليصاب بمرض نفسي ،جعله يقدم شهادات طبية خلال الفترات التي كان يخضع خلالها للعلاج،لكن بعد فترة من التوقف عن العمل أخبر من طرف إدارته أنه استنفذ حقه في الرخص الطبية،وعلى ضوء ذلك تم توقيف أجرته ،واستمر على هذا الوضع 15 شهرا،ينتظر تمكينه من حقه في التقاعد ،لكن دون جدوى، ،مما أثر على حياة أسرته ،كما تفاقم مرضه،وأصيب مؤخرا بمرض السكري المزمن،الشيء الذي حول حياته وحياة أسرتة إلى مأساة حقيقية.
تحكي زوجته أنها أصبحت تعاني بشكل يومي وتحولت حياتها إلى جحيم،بين مرض زوجها وتكاليف علاجه،ومتطلبات ابنيها اللذان أصيبا بحالة اكتئاب حادة،وعدم القدرة على توفير أبسط ضروريات الحياة ،حيث أصبحت تعيش على ما تجود به يد المحسنين عليها ،وقد تقضي أياما دون تسوق ،كما أصبحت أسرتها مهددة بالتشرد بعدما أخبرت من طرف البنك عزمه الإعلان عن بيع منزلهم،بسبب عدم قدرتهم على دفع الأقساط الشهرية.
لم يبق أمام السيد عبد الله فواسي إلا مناشدة كل من يرى في نفسه القدرة على مساعدته في تسوية وضعيته،وتمكينه من حقه في التقاعد،لإنقاذ أسرته من التشرد والضياع.
ملحوظة:لمزيد من المعلومات التواصل معي على الخاص،أو الاتصال بالأستاذ مباشرة،من خلال هذا الرقم
0641536972
إن الله لايضيع أجر من أحسن عملا.
كيمية العياشي
المرجو البارطاج على أوسع نطاق ،لأني وقفت بنفسي على واقع ماتعيشه الأسرة،وعلمت أنها تعيش مأساة حقيقية.

منقول :عن صفحة : Kimiya Layachi

https://scontent.ffez2-2.fna.fbcdn.n...b0&oe=618091DC

==================

للتذكير ..................................................

يجب أن يدلي الموظف إلى الإدارة بشهادة طبية، هذه الأخيرة تقوم بجميع أعمال المراقبة الضرورية للتأكد من أن الموظف لا يستعمل رخصته إلا للعلاج.
تشمل الرخص المرضية 3 أنواع : القصيرة الأمد، المتوسطة الأمد، والطويلة الأمد.

يمنح رئيس الإدارة رخصة المرض القصيرة الأمد مباشرة، و يجب على أن لا تتعدى الرخصة ستة أشهر عن فترة كل اثنتي عشر شهرا متتابعة، ويتقاضى الموظف خلال الثلاثة أشهر الأولى مجموع أجرته، وتخفض الأجرة إلى النصف خلال الثلاثة أشهر التالية.

لا تمنح الرخص المرضية المتوسطة والطويلة الأمد إلا بعد موافقة المجلس الصحي. تحدد بموجب مرسوم لائحة الأمراض التي تخول الحق في رخص المرض المتوسطة الأمد. لا يجوز أن يزيد مجموع مدة رخصة المرض المتوسطة الأمد على ثلاث سنوات ، ويتقاضى الموظف طوال السنتين الأوليتين مجموع أجرته، وتخفض الأجرة إلى النصف في السنة الثالثة.

تحدد بموجب القانون الأساسي للوظيفة العمومية لائحة الأمراض التي تخول الحق في رخص المرض الطويلة الأمد. ولا يجوز أن يزيد مجموع مدة رخصة المرض الطويلة الأمد على خمس سنوات، ويتقاضى الموظف طوال الثلاث سنوات الأولي مجموع أجرته، وتخفض الأجرة إلى النصف في السنتين التاليتين.

إذا لاحظ المجلس الصحي وقت انقضاء الرخصة لأسباب صحية أن الموظف غير قادر نهائيا على استئناف عمله، يحال المعني بالأمر على التقاعد إما بطلب منه أو تلقائيا.

الإجازات ورخص تغيب الموظف المتمرن : نفس الشروط المنصوص عليها بالنسبة للموظف المرسم. كما لا يمكن اعتبار مجموع الإجازات ورخص التغيب كيفما كان نوعها الممنوحة للمتمرن، في مدة التمرين إلا في حدود شهر واحد.

إذا لم يقر المجلس الصحي بالعجز النهائي للموظف عن القيام بالعمل ولم يستطع بعد انتهاء الرخصة المرضية استئناف العمل جعل تلقائيا في وضعية الإحالة على الاستيداع الحتمي.
يخضع الأعوان المؤقتون والمياومون والعرضيون لنظام للرخص المرضية مماثل للنظام المطبق على الموظفين المرسمين.

يخضع الأعوان المتعاقدون لنفس نظام الرخص المرضية المطبق على الموظفين المرسمين.