قلت ولازلت اقول... قد تولى الا مر غير اهله

فعلا إنه ناجح في مهمته... إنه المدير الذي تريده الدولة... الكل بخير.. وهذا هو المهم...
إن من يبحث عن نجاح بلده كانه يبحث لنفسه عن كل المصائب... لقد تعلم من المجتمع... لم يبتكر هذا المدير أي جديد...

تصور أنني كنت حاضرا على مدار السنة ومستقرا في مقر عملي .. وعند نهاية العطلة أسافر ليلا لكي أكون قبل الساعة الثامنة بمقر عملي لوجود القرعية على جانب الطرق وظروف استقرار جيدة... وزملائي يعرفون ذلك... تغيبت يوم امتحان السادس لظروف خاصة و البعد...فقال لي السيد المدير : "لقد تساهلت معك ولم أكتب لك انقطاع عن العمل" هو نفسه لا يحضر للمؤسسة إلا مرة في الأسبوع على الأكثر ...في حين ان هناك أستاذة مستقرة دائما قرب المدرسة.. تحضر على الساعة 9 وتغادر على الساعة 11 و النصف... انقطعت منذ نهاية شهر أبريل...وأنها موجودة على 10 دقائق من المؤسسة.. ولم يبلغ بها يوما واحدا... ماذا يسمى هذا.... هل تصرفاته تساعدك على العمل بجدية؟...طبعا لا... إنه عنصري.. كل شئ يصلح إلا ما أفسدته النيات الخبيتة للبشرالذي تتق فيه ولا تكتشف ذلك إلا متأخرا...معذرة عن الإطالة.

راي وجيه ومحترم
فعلا الامور اسندت الى غير اهلها
ولكن لنعمق النقاش
ماهي الاقتراحات والحلول لان هذه الظاهر عامة

سيجازيك الله على جديتك وانضباطك وهذا المدير لن يكون حجر عثرة في طريقك
ما ذا تقترح اخي من حلول لهذا المشكل الخطير تعيشه المؤسسات حتى في المدار الحضري

النجاح ا لفاشل؟ ؟؟؟
 

تحية للجميع

ليس النجاح بترك الامور في غير صوابها ولكن النجاح من قوم الاعوجاج .
وكل ما تراه سببه المسؤولين على هذا القطاع حين أصبح تنقيط الادارة ينشر عبر الانترنيث .ولا أحد يحمي المدير....سوى كلمة نتأسف..... وقس على ذلك...:ggg: