المراقبة الادارية
 

ارجو من لاخوان الكرام تقديم بعض المعلومات حول الطريقة التي تتم بها المراقبة الادارية اي زيارة الموظف الذي اذلى بالشهادة الطبية لمعرفة هل فعلا مريض. موجود بمنزله او انه يتمارض.
من هم اعضاء هذه اللجنة.
من يدعو الى هذه المراقبة . النيابة ام رئيس المؤسسة.
المذكرات المنظمة لهده المراقبة.
كيف تتم هذه المراقبة.
ولكم جزيل الشكر.

المراقبة الادارية هي حقيقة بصفتي مدير وفي اجتماع مع رئيس مصلحة الموارد البشرية مؤخرا بمقر النيابة
حول موضوع الرخص والتغيبات بحضور رئيس مكتب الشؤون القانونية والمنازعات اعطيت تعليمات بشأن الرخص الطبية ، أنه اذا شك المدير ان الاستاذ لايستعمل الرخصة للاستشفاء وعلق على الرخصة ب:
الاستاذ لايستعمل الرخصة للاستشفاء اطلب المراقبة الادارية انذاك تقوم لجنة مكونة من: ممثل عن المديرين -
مفتش المقاطعة - رئيس مكتب الشؤون القانونية والمنازعات - رئيس مكتب الرخص ، بزيارة الاستاذ للعنوان المثبت بمطبوع طلب الرخصة واي تحايل او خطإفي العنوان يتحمل صاحبه المسؤولية وقد تم التأكيد علىصحة العنوان.

هل يمكن للمدير ان ياخد المبادرة ويكون لجنة لزيارة المريض ورفع تقرير قبل استشارة النيابة
وشكرا

لايمكن للمدير ان يأخذ المبادرة ويشكل لجنة بمحض ارادته تقوم بزيارة المريض المدير يعلق فقط على الرخصة المرضية فقط بالعبارة المشار اليها اعلاه اما اذا لم يثر انتباه النيابة فاللجنة بدورها لن تتحرك

الحمدلله وحده
يمكن للجنة أن تأخذالمبادرة ولو لم يطالب المدير بذلك وذلك حسب ما يلي :
01 - الاكثار من الشواهدالطبية.
02 - مدة الشهادة الطبية ، بحيث اذا تجاوزت 03 أيام أو أكثر ..
أما رأي المدير في شأن الشهادة الطبية فهو نوعان:
01 - رأي حول صاحب الشهادة الطبية ، مثلا يكتب في خانة رأي المدير : أستاذ جدي ...مريض بالفعل ... يتمار..... استاذ غير مبالي ... الخ .... وهنا يمكن دعوة المعني الى فحص مصاد.
02 - رأيالشهادة الطبية نفسها : خاصة ادا قدمت خارج الأجل .
هدا كل ما بامكان المدير أن يفعله ، اما تكوين لجنة بمحض ارادته تقوم بزيارة المريض فهدا امرفوض ، وهنا لابد من الانتباه الى ملاحظة هامة وهي :
يمكن للمدير تكوين لجنة ادا كلفه النائب الاقليمي بدلك ، خاصة في العالم القروي