|
التفرغ النقابي حق أم امتياز
النقابة كشريك للإدارة التربوية بمفهومها الواسع : مركزيا جهويا إقليميا ومحليا ، في حاجة إلى محاورين يمثلون العاملين بالقطاع على اختلاف مهامهم ووظائفهم . ما طبيعة هؤلاء المحاورين ؟ من يرخص لهم ؟ ومن يمنحهم التفرغ للقيام بهذه الأعمال ؟ وهل أصلا هذه الأعمال تحتاج إلى تفرغ ؟ كيف يعقل أن يصبح بعض النقابيين يحصلون على هذا الامتياز لمدة تفوق العشرين سنة ؟ ألا توجد هناك معايير لتجديد هؤلاء بواسطة الديمقراطية الداخلية ؟ وفي الأخير هل هؤلاء المتفرغين من النقابين يستحقون هذا التفرغ ويقدمون من وراءه خدمة للشغيلة التعليمية ؟ أم يصبحون سماسرةللانتقالات والتعينات والتوظيفات ؟ مع احترامي للشرفاء . مجرد رأي . |
حسبنا الله ونعم الوكيل في كل شئ اللهم ان هاد المنكر ان هاد لمنكر كبير فعلوه لاحول ولاقوة الابالله العلي العظيم انالله وانااليه راجعون |
من حقنا مناقشة هذا الموضوع فإنه لا يدخل في باب المحرمات . |
حسبنا الله ونعم الوكيل في كل شئ اللهم ان هاد المنكر
|
اقتباس:
تحياتي لكل من يتفاعل مع هذا الموضوع لا يكفي الاستنكار بل يجب أن نحاصر المرتزقة والسماسرة الذين يتاجرون باسم رجال ونساء التعليم الشرفاء ، هناك محطات قريبة لمعاقبة هؤلاء ، انتخاب أعضاء اللجان الثنائية . |
| الساعة الآن 00:07 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها