مدير يرفض نشر البلاغات النقابية بالاعدادية
 

الحمدلله وحده
اعلم اخي ان العمل النقابي داخل المؤسسات التعليمية متعارف عليه من طرف الجميع ، ويتمثل فيما يلي:
01 - السماح للنقابات ذات التمثيلية من وضع ملصقاتها الاخبارية على السبورة النقابية بعد احضار الملصق المراد عرضه في السبورة النقابية في نسختين :
01:نسخة تبقى لدى المسؤول الاداري في المللف النقابي .
02:النسخة التي ستعلق ينبغي أن تحمل أولا :خاتم المركزية النقابية ، أوالفرع الممثل لها بالاقليم .
ثانيا: خاتم المسؤول الاداري أو توقيعه.
واذا لم تحترم هذه الشروط فان العمل النقابي بالمؤسسة سيصبح عبارة عن فوضى لايمكن أن يقبل بها أيا كان.
هذا من جهة من جهة أخرى ، فالسبورة التي تتواجد بقاعة الأساتذة ، هي سبورة تربوية بالفعل ، اذا كانت ملكا للمؤسسة ، أما السبورة النقابية فهي التي تشترك النقابات الممثلة داخل المؤسسة في شرائها ، وتكتب فوقها بخط كبير : السبورة النقابية
وعند رفض المدير المسؤول ، بعد احترام الشروط المذكورة ، حينذاك يمكن نقل الأمر الى السيد النائب الاقليمي من طرف النقابة وليس الموظف .

لنشر بلاغ النقابة لا بد من الحصول على إذن مكتوب من النائب الاقليمي لوزارة التربية الوطنية . وفي هذه الحالة لا يحق للمدير رفض تعليق بلاغات النقابة .

أخي الكريم ، العرف المتعامل به في الوسط المؤسساتي تواجد سبورة نقابية توضع بقاعة الأساتذة ، يتم إحترام البلاغات النقابية من طرف السيد رئيس المؤسسة شريطة الإشعار المسبق له من المسؤول النقابي سواء داخل المؤسسة أو وافد عليها، في إطار نوع من التعايش مع الفعاليات النقابية بالمؤسسة التربوية على أساس الإحترام المتبادل بين مختلف الأقطاب، وتجنب كل مامن شأنه أن يعكر هذه العلاقة

للتوضيح اخي:
هل البلاغ صادر عن نقابة ذات تمثيلية تنتمي للمركزيات الخمس المعروفة.
هل للنقابة المعنية وجود قانوني اي هل لها الوصل بتسلم الملف.