منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية

منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية (https://www.dafatir.net/vb/index.php)
-   دفاتر أخبار ومستجدات التربية الوطنية و التكوين المهني (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=6)
-   -   عجز أم لامبالاة في الموارد البشرية (https://www.dafatir.net/vb/showthread.php?t=51944)

عمار 10-01-2009 10:11

عجز أم لامبالاة في الموارد البشرية
 
يعاني العديد من رجال التعليم الذين وضعوا شكاياتهم في قسم الموارد البشرية من عدم تلقي الأجوبة عن هذه الشكايات من خلال موقع الوزارة والموارد البشرية
فهناك شكايات قد تجاوزت مدتها السنة ومع ذلك لازالت بدون رد ومكتوب في خانة الجواب :
votre reclamation est en cour de traitement
فـــإلــــــــــــى متـــــــــــــــــــــــــــى ؟

samir1961 10-01-2009 10:22

En cours de traitement. "cours" s'écrit avec s

مواطن 10-01-2009 10:28

اخي مشروع grh.net اثبت فشله
لعل البرنامج الاستعجالي يحمل الجديد

abde charif 10-01-2009 10:37

لقد أثبت موظفو الموارد البشرية أنهم عاجزون فعلا من خلال عدم إجابتهم على الشكايات والتظلمات ، لأنهم بصراحة لا يعرفون شيئا من المدير إلى العون . ويخبطون خبط عشواء ولعل الكم الهائل من الدعاوى القضائية المرفوعة ضد وزارة التربية الوطنية اكبر دليل على ذلك .

علي 10-01-2009 17:10

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عمار (المشاركة 363123)
يعاني العديد من رجال التعليم الذين وضعوا شكاياتهم في قسم الموارد البشرية من عدم تلقي الأجوبة عن هذه الشكايات من خلال موقع الوزارة والموارد البشرية
فهناك شكايات قد تجاوزت مدتها السنة ومع ذلك لازالت بدون رد ومكتوب في خانة الجواب :
votre reclamation est en cour de traitement
فـــإلــــــــــــى متـــــــــــــــــــــــــــى ؟

اقبح ادارة في المغرب هي مديرية الموارد البشرية لوزارة التربية الوطنية . وخاصة قسم بلوط المكلف بالتعليم الثانوي فالهاتف يرن ويرن لكن لا من يجيب.واذا قدر لهذا الشخص واصبح مديرا للموارد البشرية مكان ولد دادة فقل للتعليم يمينة بالسلامة.في الحقيقة وزارة التعليم في حاجة الى تطهير من بعض الرؤوس الغليظة .


الساعة الآن 17:40

Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها