المشاركات المحذوفةبواسطة عبد العزيز باشا من دفتر المشاريع والأفكار التربوية...
1) صدر عن مديرية الموارد البشرية بتاريخ 01 أكتوبر 2007، مذكرة توضيحية تهم نقطة المفتش، التي طرحت خلال السنة الدراسية الأخيرة، والتي كانت مشكل تأويل ومصدر خلاف حول ما إذا كانت النقطة هي نقطة المفتش أي أن المفتش هو الذي يضعها بغض النظر عن الزيارة الميدانية، أم نقطة ناتجة عن زيارة ميدانية لرجل التعليم، وقد حسمت هذه المذكرة مسألة التأويل.
وفي ما يلي نص المذكرة: إلى السيدة والسادة مديرة ومديري الأكاديميات الجهوية للتربية والتكوين الموضوع: توضيح في شأن الترقية بالاختيار برسم سنتي 2006 و2007 المرجع: المراسلة الوزارية عدد 113645 بتاريخ 24 يوليوز 2007 سلام تام بوجود مولانا الإمام المؤيد بالله وبصيغة أخرى، فإن نقطة المفتش المختص لابد أن تكون تقويمية وناتجة عن زيارة ميدانية يترجمها تقرير تفتيش، ويعتمد في هذا المجال آخر تقرير تفتيش، وهي النقطة نفسها التي ينبغي أن ترد بالخانة المخصصة ل "المفتش المختص" ببطاقة التنقيط المشار إليها أعلاه إما مفصلة حسب العناصر الخمس المكونة لسلم التنقيط أو إجمالية في خانة "مجموع النقط الجزئية". وعليه، فإنه يرجى من السيدة والسادة مديري الأكاديميات إيلاء هذه العملية ما تستحقه من عناية واهتمام وذلك حفاظا على تكافؤ الفرص بين جميع المرشحين للترقية بالاختيار. وتقبلوا أزكى التحيات والسلام عن الوزير وبتفويض منه مدير الموارد البشرية وتكوين الأطر الإمضاء: محمد ولد دادة كما تم تكوين لجنتين: Ø الأولى لدراسة المقاييس والمعايير للترقية بالامتحان والاختيار. Ø الثانية لإعادة النظر في تنظيم الامتحانات المهني. كما تم الاتفاق على إجراء الامتحان المهني خلال الأسبوع الثاني من شهر دجنبر 2007. 3) تم إخبار النقابات بموافقة الوزارة الأولى على حل مشكل المبرزين الراسبين وفق معايير ستكون موضوع مذكرة وزارية. |
الساعة الآن 22:47 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها