هل ملاحظتي في محلها؟
 

اخي الكريم عندما تدرس ملفا مطلبيا وتجد به مطالب مثل احداث درجات عليا استثنائية او السماح لفئة بالترقي خارج السلم على غرار..رغم ان الكل يعرف بان المعنيين بهده المطالب ميسورون فالدخل عند هده الشريحة لايقل عن 6000 درهما وقد يتجاوز 10000 درهم و ان جلهم يتعاطون لمشاريع قد تعطيهم دخلا اضافيا .الاتزاحم مثل هده المطالب مطالب شريحة عريضة معسورة دخلها محصور بين 1800 و4000 درهما تكابد غلاء المعيشة وتعاقب المناسبات المكلفة؟
الم يكن عين العقل الاهتمام اولا بالشريحة الكادحة وجعل ملف مطلب تحسين وضعها انيا لا يستحق التاجيل؟
كما يجب الالحاح كما دكرت على تحسين ظروف العمل لعموم الطبقة العاملة ودلك بتاهيل المرافق وتجهيزها بكيفية تليق بكرامة العامل وتضمن سلامته ليكون عطاؤه اكثر .
ان العرمرم من المطالب التي ترفعه النقابات قد افقد النقابات مصداقيتها وقدرتها على تحسين اوضاع الطبقات الكادحة لا افقارها باغناء الغني .
ولعله السبب الدي يجعل الطرف المحاور يستهزىء بها ويدخلها في ماراطونات التسويف والمماطلة تحت مظلة الحوار الاجتماعي ويرمي بها من حكومة الى اخرى وفي كل مرة نجدها مطالبة بتحيين الملف.
ان المشاركة في الاضراب اوعدمها هما موقفان يمارسان بدون قناعة ولا اقتناع وادا سالت كل نقابة عن عدد منخرطيها ستستيحي ان تجيبك لانه يقتصر احتسابه عند بعضها على بعض المئات .
ان العمل النقابي ببلادنا قد ضاع بانفصال القاطرة عن المقطورات لان القاطرةتسير بمزاج ووفق اهداف الحزب الدي يحتضنها .

اولا شكرا اخي على المرور و على المشاركة المفيدة و القيمة
اود ان اضيف الى ما تقدمت بدكره ان الدولة و الحكومة من صالحها هدا التفرق و هدا التنوع في النقابات حتى يتعدر التلاحم و التفاهم بين الموظفين و بالتالي عدم التوحد في المطالب و الافكار فكل حزب يطمع في السيادة و المتضرر الوحيد هو داك "المسكين" الدي لا يرى في العمل النقابي سوى النفاق و الجري وراء المصلحة الخاصة.
اين هو زمن التوحد