|
خاص باحتساب التشجيعات
بالنسبة للتشجيعات المرتبطة بالعمل .
ألا يمكن الادلاء بالتشجيعات الصريحة المدونة في تقارير التفتيش واستعمالها كادلاء اذا لم يحسن المدير تنقيط المؤشرات ولم يعر التفاني في العمل أي اهتمام ؟ |
اقتباس:
إن كلمة التشجيع المدونة في تقارير التفتيش سوف لن تؤخذ بعين الاعتبار، والدليل على ذلك ما جاء في دليل تقييم الأداء المهني لموظفي قطاع التعليم المدرسي . إن أخد التشجيعات بعين الاعتبار عند تقييم أداء الموظف(ة) وتنقيطه(ها) لابد أن يستند إلى الوثائق والشهادات التي تثبت أن المعني(ة) بالأمر قد حصل(ت) على التشجيع المصرح به . |
التشجيعات تصر عن المدير او النائب او مدير الاكاديمية.
|
| الساعة الآن 04:22 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها