|
شبكة تقييم الأداء المهني لأطر الدعم التربويوالاجتماعي
عند تصفحي للشبكة رأيت المشكل الكبير الذي لحق الملحق التربوي والاجتماعي الذي وجب عليه ان يعمل عدة اشغال في نفس الوقت لاجل الحصول على نقطة عالية ،حيث اصبح تنقيطه يخضع لعدة معايير ومؤشرات وهي كالتالي :
هناك خمسة معايير التي تنقسم بدورها لعدة مؤشرات 1) معيار انجاز الاعمال المرتبطة بالوظيفة: ينقسم الى 5 مؤشرات
4)معيار القدرة على التنظيم: ينقسم الى 3 مؤشرات
ملاحظات اخرى مبينة في ملف الموظف(ة) صادرة عن لادارة ( استفسارات،تنويهات،غياب،تكوين.....) .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .............................. اقتراحات لمساعدة الموظف(ة) على تحسين مردوديته (ها)المهنية .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. .................................................. ............................. نرجو من الاخوة الملحقين وضع اقتراحاتهم على هذه الشبكة والتكتل من اجل الوقوف ورفع الحبف الذي تراكم على هذه الفئة والله في عون العبد ما دام العبد في عون اخيه ما ضاع حق وراءه طالب |
السلام عليكم و رحمة الله شكرا على المعلومات
|
لا تعطوا لتقييم الأداء المهني الجديد بواسطة الشبكات أكثر ما يستحق فالموظف الدي
|
تتمة
التنقيط الجديد اصبح على 60 عوض 20 حيث كل مؤشر ينقط على 3 وعندنا 20مؤشر والرئيس المباشر للملحق هو المخول له وضع النقطة عكس الالستاذ الذي ينقط من طرف المفتش المختص والمدير وكل واحد على 30 |
؟؟؟؟؟؟؟
أتساءل ان كان الملحق التربوي الذي مهمته التحضير بالمختبر لوحده مع 10 أساتذة سينقط بالمعايير كلها الواردة في الشبكة المشؤمة التي الغت 28سنة من العمل بهذه الصفة؟ :dunno:
|
| الساعة الآن 08:53 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها