منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية

- دفاتر الإدارة التربوية (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=104)

- - حتى لاننسى فئة الأعوان (https://www.dafatir.net/vb/showthread.php?t=70629)

حتى لاننسى فئة الأعوان

تنظيم مهام الأعوان بالمؤسسات التعليمية ومراكز التكوين.

عملت وزارة التربية الوطنية على تعميم مذكرة خاصة بتحديد مهام الأعوان العاملين بالمؤسسات التعليمية ومؤسسات التكوين من طرف رؤسائهم المباشرين عند بداية كل موسم دراسي وفق المجالات التالية:

مجال التنظيف والصيانة ( الحجرات- المرفق الصحية- المكاتب الإدارية- الساحة- المناطق الخضراء...)؛
مجال الحراسة والخدمات الإدارية ( الحراسة- البريد- دخول وخروج التلاميذ...)؛
مجال العمل بالداخليات ( وفق المذكرات الوزارية التنظيمية الصادرة في الموضوع).
1- يتم وضع استعمالات زمنية للأعوان العاملين بالمؤسسة من طرف السيد (ة) المدير (ة) وفق نفس الشروط التنظيمية المطبقة على الأطر الإدارية ( عطلة نهاية الأسبوع ونصف يوم خلال أيام العمل) مع مراعاة خصوصيات المرفق الداخلي وضمان السير العادي للمؤسسة؛
2- تعويض أيام العمل المنجزة من طرف الأعوان خلال العطل الرسمية في إطار نظام المداولة بأيام موازية؛
3- ضمان استفادة الأعوان من عطلتهم السنوية وفق توزيع يراعي السير العادي للمؤسسة ( ثلاثون يوما للأعوان الرسميين وواحد وعشرين يوما للمؤقتين والمياومين).
وتجدر الإشارة إلى أن التدابير والإجراءات السالفة الذكر تسري على جميع الأعوان المزاولين لمهامهم بمؤسسات التعليم العمومي ومراكز التكوين، باستثناء الأعوان العموميين المحددة مهامهم بمقتضى نصوص قانونية خاصة.

منقول للتضامن والتحسيس

مشكور على الموضوع

أظن ان ما ورد في المشاركة أعلاه ، هو تلخيص للمذكرة 156. الموجودة بهذا الدفتر.

نطلب من السادة المدرين لماد لم يفعل المدكرة156 مع العلم أنها صدرت في2006ونحن في نهاية2009هل هم فوق القانون أو مذا مع العلم أنه وقعت حادتة لعون ولما أرسل مدير تقرير رفض السيد النائب التقرير وطلب بضرورة أستعمال الزمن الأن الوزارة هي لتي تطلبه وهذا قانون وهذا حصل سوى كسر في الرجل أتناء تنظيف ولو قدر الله ووقع أكتر أو موت مامصير العون اتقو الله في هده الفئة وأنتم تعلمون كم تعاني هده الفئة ووضعيتها المادية والعمل ليل ونهار كم ستبقا هده الفئة تعاني ووقت عبيد قد ولا ونطلب من الجميع مساعدة هذه الفئة وتفعيل ولو مبدئين من المدكرة حتي خوص ألتي يتم تفوته لقطاع الخاص يقومن بمهم واحدة هاد لنظافة وأخر لحراسة ونحن الرسمين نعمل ليل ونهار وننظف الحجرات ومرافق الصحية وتوزيع المدكرات والبريد و.....

ألمات سيبقون هده السدة المدرين سد أدنيهم وأعيونهم مع العلم الأعوان يعمل معهم ليل نهار بدو ن أعترف بجمل ورئون عندما تقع حادتة مباشر يطلب السيد النائب بظرورة لأستعمال الزمن ومن أين يأتي به عون لجهد مع العلم أن توجد مدكرة وتلح علي وضع أستعمال الزمن من طرف المدرين في أول السنة ولم يفعل شيء سوي تكرر بأن عون لايعمل شيء هل أعطيته مهمته وستعمال الزمن ورفض هل حددة لأستعمال الزمن خاص به ولم ينفده وأنتم دائما تشتكون هل أستنستهم عباد لكم من دون الله أن حق بين ولكنكم كل أصم وأنا أتكلم علي نيابة طنجة لالأحد يوجد له أستعمال الزمن مع العلم أن مدكرة صدرة في 2006ولاأحد يفعله بل يتفق في الرابطة أنهم لم يملؤ أستعمال الزمن وهل هده الرابطة فوق قنون وألي ماتي سيبقا عون عبيد لمدير كأنه يعمل معه في ضيعته.أتقو الله في هده الفئة وأنتم تعلم كم تعاني هده الفئة لمدية ولامعنوية وأنتم تزيد تدس كرمتهم والله في عون عبد مادم عبد في عون أخيه