كيفية احتساب نقط الترقية
 

اليالاخوة اساتذة الاعدادي احسبوا نقطكم علي الشكل التالي ثم ارسلوها حتي نتمكن مناستنتاج حضوض الترقية 2008 1/ نقطة المديرعلي30 2/نقطةالمفتش علي 30 3/ الاقدمية العامة نقطة عن كل سنة 4/الاقدمية في الدرجة 2نقط عن كل سنة

لك هذا البلاغ
تعديل معايير الترقية بالاختبار برسم سنة 2006

الاثنين 18 حزيران (يونيو) 2007, بقلم fdt
في إطار متابعة الحوار بين النقابة الوطنية للتعليم (ف د ش) ووزارة التربية الوطنية والتعليم العالي وتكوين الأطر والبحث العلمي انعقد اجتماع مع مسؤولي الوزارة بحضور النقابات الخمس ذات التمثيلية، بتاريخ 15 يونيو 2007 ، حيث تم الاتفاق على إعادة النظر في معايير الترقية بالاختيار برسم سنة 2006. بعد بروز مجموعة من سلبيات الاقتراحات السابقة وفق المعايير التالية:
1. النقطة الإدارية
* نقطة المدير : / 20
* آخر نقطة للتفتيش : / 20
* نقطة النائب: / 20
2. الأقدمية:
• نقطة واحدة عن كل سنة أقدمية عامة إلى حدود سنة الترشيح
• نقطتان عن كل سنة أقدمية في الدرجة إلى حدود سنة الترشيح
ها وقد سبق أن تم الاتفاق بالإجماع حول مشروع قرار أجرأة الترقية بالاختيار برسم 2006، الذي يضم إضافة إلى المسار المهني للموظف العناصر الخمس الجديدة حول التنقيط والتقييم المهني وهي:
• إنجاز الأعمال المرتبطة بالوظيفة
• المردودية
• القدرة على التنظيم
• السلوك المهني
• البحث والابتكار
كما تجدر الإشارة إلى أن الوزارة ستصدر مذكرة تنظيمية في الموضوع مصحوبة بنماذج بطائق التنقيط لكل الفئات المعنية بما فيها القطاع المشترك.
المكتب الوطني
دائرة الشؤون النقابية

حسب المادة 98 و99 من النظام الآساسي الخاص بموظفي وزارة التربية الوطني بأن المقاييس المعتمدة للترقية بالاختيار تحدد بقرار وزاري.
بتاريخ 15 ماي 2008 صدر بالجريدة الرسمية عدد 5630 قرار لوزير التربية الوطنية رقم 618,08 بتاريخ21 صفر 1429 الموافق ل 29 فبراير 2008 بشأن تحديد المقاييس المعتمدة للترقية بالاختيار برسم سنة 2007 ،بموجبه تم تمديد العمل بنفس المعايير التي تم بها إنجاز الترقية بالاختيار برسم سنة 2006 حسب القرار الوزاري الصادر بتاريخ 28 من ربيع الآخر 1428 الموافق ل 16 ماي 2007 تحت رقم 1262.07 ( الجريدة الرسمية عدد 5550 بتاريخ 9 أغسطس 2007 ) وذلك بإخضاع المترشحين للترقية بالاختيار من سلم إلى آخر ومن درجة إلى أخرى لتقييم مهني يتم على اساس المقاييس التالية:
+ إنجاز الأعمال المرتبطة بالوظيفة،
+ المردودية،
+ القدرة على التنظيم،
+ السلوك المهني،
+ البحث والابتكار،
بالإضافة إلى المسار المهني .
هذه المعايير هي التي سيتم اعتمادها في إنجاز الترقية بالاختيار برسم سنتي 2008 و 2009.


http://www.************/vb/showthread.php?t=70593