|
مذكرة وزارية في شان تاجيل العمل بالشبكة
الحاقا بالمذكرة الصادرة تحث رقم 04 بتاريخ 12 يناير 2009 حولة تطبيق دليل تقييم الاداء المهني لموظفي قطاع التعليم اصدرت وزارة التربية الوطنية مذكرة تحث رقم 40 والمؤرخة بتاريخ 18/03/2009 في شان تاجيل العمل بالشبكات المتضمنة في دليل تقييم الاداء المهني بغية اخضاع شبكات الدليل للمزيد من التمحيص والدرس وفتح نقاش واسع حولها وتجميع كل المقترحات التي تساعد على توضيح بنودها وتدقبق مضامنها ورفع اللبس عنها وتلافي كل تاويل غير سليم لمؤشراتها. ومواصلة تدارسها باشراك الاطراف المعنيةاو المهتمة بها.لتوفير الظروف الملائمة لاعتمادها اداة عمل تحدد العلاقات بين مختلف الفاعلين
|
بعض المديرين الأكثر لإداريا من الإدارة قرروا العمل بالشبكة بحجة عدم توصلهم بالمدكرة 40 ..و كاع ماعرفوا يقروا الشبكة ماخصهوم غير يعمروها
عافانا الله و إياكم |
المرجو توضيح كيف سيتم تنقيط الترقية بالإختيار 2008/2009
|
استفسار
المرجو توضيح كيفية تنقيط الترقية بالإختيار 2008/2009
|
كيفية التنقيط للترقية بالاختيار لسنة 2008/2009 بنفس العملية المعمول بها سابق :
بالنسبة لهيئة التدريس والمحضرون وقيمو الخزانة والممونون والمقتصدون ملحقوالادارة الاقتصاد الممارسين لمهمة مقتصد الاقدمية العامة نقطة عن كل سنة + الاقدمية في الدرجة 2 نقطتين عن كل سنة +نقطة المفتش +نقطة المدير +نقطة النائب بالنسبة لهيئة الادارة التربوية واطر الحراسة التربوية المزاولين لمهامهم داخل المؤسسة التعليمية الاقدمية العامة نقطة عن كل سنة + الاقدمية في الدرجة 2 نقطتين عن كل سنة + نقطة المدير +نقطة النائب بالنسبة لملحقي الادارة والاقتصادالغير المزاولين للتسييروالمتصرفون والمحررون والمحللون واطر التوجيه والتخطيط.والدين يعملون داخل النيابات والاكاديميات والوزارة .... الاقدمية العامة نقطة عن كل سنة + الاقدميةفي الدرجة 2نقطتين عن كل سنة +نقطة النائب او مدير الاكاديمية او ... ملاحظة : كل موظف تابع لمؤسسة تعليمية يخضع للتنقيط من رئيس المؤسسة سواء كان متصرفا اوملحق الاقتصاد اومحررا اومحللا ..... |
| الساعة الآن 00:42 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها