|
كيف تكون قائدا فعالا.؟
بسم الله الرحمن الرحيــــم القيادة الفعالة *القيادة هي القدرة على تحقيق أشياء مميزه من أشخاص عاديين *الوضوح هو مفتاح القيادة الفعالة فما هي أهدافك؟ *إذا فعلت ما تفعله دائما سوف تحصل على ما تحصل عليه دائما *واجه العالم كما هو وليس كما تتمنى ان يكون *ثق ببصيرتك واصغ لضميرك *ان اول صفه مميزه للقائد هي قوة العزيمه *انت في مكانك وواقعك بسببك انت وبسبب اختيارك وقراراتك *يمكن ان يؤدي النجاح الى الرضا بالنفس والرضا بالنفس اكبر عدو للنجاح *تمرن على ان تكون ناصحا للموظفين وقدم لهم الارشادات ليتقدموا في مجالاتهم *كن القدوه في كل شي تفعله فالجميع يراقب *هيئ جوا من الاخلاص والصراحة والصدق من حولك *كن واضحا تجاه اهدافك وكن مرنا في تحقيقها *ماهو الشي الذي تجرؤ ان تحلم به ان كنت تعلم انك لن تفشل؟ *يظل القائدون هادؤن عند الشدائد ومتمالكون عند مواجهة المخاطر والصعوبات *ان اول صفات الشجاعه هي ان تبحر بلا ضمانات والصفه الثانيه هي القدره على ان تصبر عندما لايوجد نجاح على مرمى البصر *لكي تدفع الاخرين للاداء المتميز اجعلهم بأستمرار يشعرون بأهميتهم وقيمهم *انشئ الثقه والحكمه في الاخرين بإجبارهم على ان يفكروا ويقرروا لانفسهم |
تحياتي...لا بأس من مناقشة مفهوم القيادة الفردية(الهرمية،العمودية)ولو ان البحوث والتجارب في البلدان المتقدمة،أثبتت ان القيادة الموزعة(التشاركية) أفضل من حيث التحام وتعاون الفريق،وانجع من حيث المردودية واستمراريتها...لكن يبقى النوع الاول ضروريا في كثير الاوساط والظروف...وهنا أشير،بالاضافة الى ما تقدمت به الى : ـ على القائد ان يعرف اعضاء فريقه،ويفسح المجال لذوي المؤهلات لابراز مواهبهم،وتوظيف اقصى ما يمكن من قدرات العاديين...ـ وعلى ان يكون،اقصى ما يمكن ،مثالا وقدوة،في المثابرة والتفاني من اجل تحقيق الاهداف...ـ ونأتي الى بيت القصيد،يتحتم ان تصب الاهداف والمرامي في اتجاه الصالح العام...فكلما كبرت اطماع القائد كلما قلت مشاركة ومردودية الفريق،والاطماع هنا لا تكون بالضرورة مادية فقط...ـ اما بالنسبة لروح المغامرة دون ضمانات،فالقائد الفعال،لا يتخدها كقاعدة الا نادرا،لانه عندئذ،يعرض الفريق كله للافلاس...؛...وشكرا على اثارة الموضوع،نرجو ان ينال ما يستحقه من مناقشة،خاصة اذا ربطناه بمنظومتنا التربوية... |
|
| الساعة الآن 17:34 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها