سياسة الكيل بمكيالين في مواجهة ظاهرة الغياب بنيابة تيزنيت
 

انتقد مسؤولون نقابيون بتزنيت السياسة التي تنهجها نيابة وزارة التربية الوطنية في مواجهة ظاهرة غياب الموظفين، التي تقوم على المحاباة والكيل بمكيالين. فإذا كانت مصلحة الموارد البشرية بنيابة التعليم تتشدد في معاقبة الأساتذة المتغيبين عن مقرات عملهم، من خلال الاقتطاع من الأجرة بشكل تعسفي في بعض الأحيان. فإنها في المقابل تغض الطرف عن تغيبات المفتشين وأساتذة التعليم الابتدائي العاملين في مقر النيابة الإقليمية. وحسب مصادر نقابية، فإن غالبية المفتشين وموظفي النيابة لا يلتحقون بمكاتبهم في الوقت الرسمي، ويقضون معظم أوقاتهم في قراءة الجرائد بالمقاهي، ومنهم من يستغل علاقته بمسؤولي النيابة من أجل السياحة في أوروبا، كما هو الحال مع مفتش مادة اللغة الفرنسية بمقاطعة التفتيش تيزنيت 05 الذي يغادر التراب الوطني متوجها الى فرنسا من حين لآخر بدون حسيب ولارقيب.. ونظرا لكثرة تردد المفتش (..) على الخارج في أغلب فترات الموسم الدراسي، فقد لقب ب"السفير المتجول" من طرف الشغيلة التعليمية بالإقليم. ويطرح مغادرة المفتش المذكور التراب الوطني إبان السنة الدراسية علامة استفهام كبرى حول كيفية حصوله على شهادة مغادرة التراب الوطني من مصالح نيابة التعليم، وهي وثيقة ضرورية للحصول على التأشيرة لدى القنصليات الأوربية، مع العلم أن القانون لا يسمح للموظف بالحصول على شهادة مغادرة التراب الوطني، إلا أثناء العطل الرسمية التي تحددها المذكرة التي تصدرها وزارة التربية الوطنية في مستهل كل موسم دراسي.
وتضيف نفس المصادر، أن مصلحة الموارد البشرية بنيابة تيزنيت ترفض تطبيق القانون ضد المفتشين وموظفي النيابة المتغيبين عن عملهم ولا تتعامل معهم بنفس الطريقة التي تنهجها مع غياب الأساتذة، الذين يتعرضون لاقتطاعات مجحفة أحيانا. فبعض الأساتذة تم الاقتطاع من رواتبهم لا لشيء سوى مشاركتهم في امتحانات الدورة الأولى بجامعة ابن زهر باكادير، الأمر الذي اعتبره متتبعون وسيلة من نيابة التعليم للإجهاز على حق الأساتذة في متابعة دراستهم الجامعية. وعكس باقي نيابات التعليم بالمغرب فإن نيابة تيزنيت لا تعترف برخص التغيب لأغراض شخصية، وتعتبر هذا النوع من الرخص "لا يدخل في إطار الرخص القانونية وبالتالي فإن الغياب يعتبر غيابا غير مشروع" كما جاء في المراسلات الصادرة عن مصلحة الموارد البشرية مؤخرا. لذلك لا تتردد النيابة في الإقتطاع من رواتب الأساتذة، الذين يتغيبون لأغراض شخصية رغم تقديمهم وثائق تبرر أسباب غيابهم إلى الإدارة. أكثر من ذلك فإن أساتذة التعليم الابتدائي العاملين في مقر النيابة الاقليمية معفيون من مسألة تعبئة طلب الحصول على رخصة التغيب، إذ يكفي بعث رسالة هاتفية قصيرة الى رئيس المصلحة بالتغيب في الوقت الذي يشاؤون... أما القانون فلا يطبق بحذافيره إلا على فئة واحدة هي أساتذة التعليم الذين يزاولون عملهم في أعالي جبال الاطلس الصغير...لقد اجتمعت جميع أمراض الادارة المغربية في نيابة التعليم باقليم تيزنيت..

المصدر: مجلة المدرس الإلكترونية / 22 أبريل 2009

لقد جاء الوقت المناسب لفضح زمرة الفساد .ان هؤلاء المسؤولون مثال حي لمن يحسن تلميع الصورة والعمل جاهدا على تقديم مؤشرات نجاح لا وجود لها الا في تلك الاوراق البالية التي تحمل تواقيع سي بوجلابة بيضة او زميله في التخلويض سي بوكرافطة ليمونية.
الحق يقال.النيابة تزخر بكفاء ات متعددة لكن للاسف حباها الله بمسؤولين يكتفون فقط بالتحرش بالاطر التي ليس لها امتداد عائلي او نقابي وازن.وبالمقابل يوفرون شروط الهناء للوبيات همها الوحيد الترويح عن النفس باستعمال مراويح تربوية ففلان في فرنسا للاحاطة بمستجدات علم النفس "ربما خصو ايمشي عند طبيب النفس باش اتعلم ايلوح المسكة قبل ما يدخل عند اي استاذ" و فلان اخر يمارس مزاجيته على مساكين كل ذنبهم انهم تحت رقابة افلاطون"ما تنساش راه كاينة رقابة الله" وقس على ذلك.اما سي فلان بوجلابة""رجعنا ليك""فعار ان تباشر بكفاء ات جزرية ضد من يسعوون وراء العلم و المعرفة علما ان مسؤوليك السابقين سمحو لك بمواصلة الدراسة و كانو سببا مباشرا لانتقالك من مجرد موظف كحيان الى مسؤول يحضر حاليا دبلوم الدراسات المعمقة.
العبرة سعادة المسؤولين بخواتمها فاليوم انت في مكتب و غدا في مقهى او ربما مسجد حيث لن تجد لك من منفد سوى تلك الاعمال التي اما ستخلد اسمك من ذهب وتجعل منك راجل لا يعمرها دار يلقى احترام الجميع و اما ستجعلك منبوذا وحيدا يتخبط وحيدا اخر ايامه لن تنفعك علاقاتك و لا اصدقاؤك لان اساس كل ذلك نفاق و ابتزاز.
عموما فسمعتكم حاليا من حضيض. ابعدنا الله من امثالكم ورزقنا باحسن منكم اما انتم فلكم الله لن نسامحكم عن حقوقنا المسلوبة من مناصب مخفية و ملفا ت مباريات منسية .
اما نحن فلندافع عن مصالحنا .يريدوننا اساتذة مواظبين لهم لا لابناء الدراوش .فلنتحد ونعمل على تخليق اداراتنا و الرفع من قدراتها قصد بناء مدرسة الغد علما ان مثل هذا الامر لن يتأثى الا من خلال تنقية ادارتنا من بقايا الاوساخ التي سلف ذكرها.:005::005::005:

وهداك بوطربوش لي فمصلحة الزبناء سي DJ بالنيابة جا فايام الاضراب ف m rouge على حساب الدولة او كاليك علاش ما لتحقوا الاساتدة بالعمل و كال المديرين ديرو انقطاع عن العمل mt2

أساتذة نيابتي تزنيت و ورززات حرموا من إجتياز مباراة الدخول إلى مركز التوجيه و التخطيط بسبب تأخر وصول ملفات الترشيح ،و المسؤولية تتحملها النيابتان.فبعد اتصال أحد المعنيين بهذه المباراة مباشرة بالمركز 0537714451 أكدت له الكااتبة أن المركز لم يتوصل بملفات مرشحي نيابتي تزنيت و ورززات .وبعد زيارة خاطفة قام بها نفس المعني لمصلحة الموارد البشرية بتزنيت تم إطلاعه على أن جميع الملفات تم إرسالها بتاريخ 20-03-2009م على بعد 6أيام من آخر أجل لوصول الملفات إلى المركز ، وبعد توجهه مباشرة إلى الأكادمية بأكادير فوجئ بوجود جميع الملفات بمكتب الضبط قصد إرجاعها إلى النيابتين بدعوى أن الملفات وصلت إلى الأكاديمية خارج الآجال القانونية بتاريخ 31-03-2009م أي بعد 4 ايام من الآجال القانونية (27/03/09) .وعند إستفسار المعني عن حل استدراكي ليتمكن مرشحو النيابتين من المشاركة في المباراة كان الجواب بكل برودة دم :عليك انتطار السنة المقبلة...ترى هل أضحت اللا مركزية و اللاتمركز أداة لتعطيل مصالح الموظفين ؟ هل بهذه الطريقة يتم تشجيع الأطر التربوية على الانخراط في إنجاح المخطط الاستعجالي؟ متضرر