منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية

- دفتر مشاكل وقضايا إصلاح التعليم بالمغرب (https://www.dafatir.net/vb/forumdisplay.php?f=193)

- - ظاهرة غياب المديرين (https://www.dafatir.net/vb/showthread.php?t=88570)

ظاهرة غياب المديرين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

أطرح بين أيديكم اليوم موضوعا أثار انتباه العديد من الإخوة الأساتذة، الأمر يتعلق بالغياب المتكرر لمجموعة من المدراء وخاصة العاملين في التعليم الابتدائي في الوسط القروي فمنهم من لا يزور المؤسسة إلا يومان في الأسبوع في بدايته -يوم الاثنين- وفي آخره -يوم السبت- وكأنه مدير شركة لا صوت يعلو فوق صوته، وأنا هنا طبعا لا أعمم ولكن أريد فقط أن أثير هذه النقطة لما لها من تأثير سلبي على سيرورة العملية التعليمية التعلمية وعلى توصل الأساتذة بالمذكرات والمراسلات التي تكون مصيرية أحيانا ، وقد يغيب الرئيس المباشر عن الأنظار أياما معدودة وعندما يتغيب أستاذ نصف يوم بغض النظر عن كونه مبررا من عدمه يقيم هذا الأخير الدنيا ولا يقعدها -وأنا هنا لا أسوغ التغيبات غير المبررة إطلاق- ناسيا أو متناسيا أن إدارته تنبعث منها رائحة الرطوبة من طول مدة إقفالها .
فهل هؤلاء المدراء بدون حسيب ولا رقيب؟ وهل منحتهم النيابة والأكاديمية بطاقة بيضاء يحضرون متى شاءوا ويتغيبون متى شاءوا؟ وإلى أي حد يمكن للأستاذ المشتغل في قسمه أن يضبط تغيبات مديره؟ هذه بعض الأسئلة تطرح نفسها بإلحاح لأن الظاهرة استفحلت بشكل خطير في العديد من الأقاليم، وطالما سمعنا بمدراء يضعون الأرجل اليمنى على اليسرى في المقاهي في أوقات العمل -وأنا دائما لا أعمم-

ولكم الكلمة يا أفاضل

أخي العزيز:

* لماذا يتغيب المدير ؟ - لأنهم اعطاوه امتياز ( الزيادة في الأجرة و نائب عن كل فرعية )

واش انت بغيت تكاد معه.
لو كان يعلم بأن عليه رقيب لما التزم بوقته كباقي الأساتذة .

هناك منهم من يستعمل فقط الهاتف النقال للاطلاع على المتغيبين من الأساتذة.وهذا هو شغله الشاغل .والله يهديهم.

مشكوووووووووووووووور اخي الكريم

مشكور أخي الكريم على إثارة هذا الموضوع .ليس هناك مابيرر غياب المديرعن االمؤسسة بشكل دائم ومستمر,وليس من الضروري أيضا أن يظل ملازما لمكتبه 10 ساعات يوميا . المهم هو الحضور الفعلي وأقصد به من وجهة نظري أن يكون قادرا على أن تسيرالدراسة في المؤسسة بشكل عادي في غيابه كما تسير في حضوره .

و كأنك تتحدث عن مؤسستنا. غيابه في مؤسستنا أفضل من حضوره. و المهم هو أن سير العمل بالمؤسسة حسن على العموم
فالمدرسة تجني ثمار المدير الذي سبقه هو من جعل المؤسسة بفطنته و حنكته على أحسن حال...