|
الترقية عن طريق الامتحان المهني
تعتبر الترقية عن طريقة الامتحان المهني أداة فعالة لتحسين وضعية الموظف بصفة عامة و وسيلة لإبراز كفاءته المهنية و مستواه المعرفي، إلا أن تعديل القانون المنظم له خيب ظن الجميع حيث تم اعتماد 6 سنوات من الخدمة الفعلية في الإطارعوض 4 سنوات و أصبح عدد المناصب يحدد مسبقا. عمليا، لا يمكن اجتياز الامتحان إلا بعد مضي 7 سنوات إذ تحتسب القرارات في 31 دجنبر من كل سنة و في الآونة الأخيرة، تخلت بعض النقابات عن مطلب الرجوع إلى النظام القديم لأسباب لا تعلمها إلا هي بعد أن كانت قد عبرت عن استياءها الشديد إبان صدور التعديل. و لاندري سبب الاحتفاظ بالنظام القديم بالنسبة لفئة المهندسين فقط؛ هل هو الاتجاه المعاكس للأمور و خارطة طريق لا يفهم رموزها إلى الحكومة التي صرحت أنذاك بأن الترقية بالامتحان المهني قد أثقلت كاهلها و أصابت صندوق الدولة بعجز كبير لا يمكن معه إلا إيقاف هذا النزيف و كبح جماح كل طموح.
|
والذي طبق عليه 10 سنوات كشرط أساسي للتقيد في لائحة الترشيح للا متحان . ! !! !! !!! هل سيتبع بامتحان مهني بصفة متقاعد .!. ? لنفترض .. وليس افتراضا فهناك وهنالك ...... أن احدا قضى 35 سنة في التعليم . كيف يستطيع اجتياز الامتحان المهني ....? بمعنى يلزمه بلوغ 45 سنه .... |
مرارا وتكراراعجزت في الامتحان ولكن ليس دنبي بل دنب خطي والله العظيم ارجو ان يتحسن خطي ولكن انشاء الله هده السنة امر بالاقدمية2003
|
ان كنت رجل تعليم حسن خطك و اسلوبك لان المعلم قدوة لمتعلميه قبل كل شيء
|
| الساعة الآن 02:08 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها