هل من حق المدير.....؟
 

طبعا هذا ما أفسد تعليمنا و زج به في متاهات أصبح الخروج منها من سابع المستحيلات, فالتعيينات أصبحت تخضع لمقاييس ذاتية تطغى عليها تبادل المصالح

من حق المدير اختيار مساعده
كيف ترى العلاقة بين المدير ومساعده ان لم تكن على ما يرام ؟كيف يمكن ان يتعاملا في قضايا ذلك
ارى انه من حقه رغم ان مساعد مدير من وجهة نظري يجب ان ترفض حتى نزيد من سقف متطلباتنا لهذه المهمة التي ستنضاف لأعبائنا

السلام عليكم

له الحق في اخيار الفرد المناسب للمكان المناسب ان كان يتصف بالنزاهة والمعقول، ولا يمكن اخذ الاقدمية العامة في المنصب كمقياس للاختيار .
غالبا ما يختار المدير النزيه مساعده من بين الاساتذة الذين يتصفون بالجدية، او المستقر في عين المكان، الذي تتوفر فيه كافة الشروط، ولكن ، لا أجد مبررا لمدير يعمل على استفزاز الاخر بمجرد ان الذي وقع عليه اختياره يتملق له او يرشيه او......
هذا كلام آخر... ومن وجهة نظري.... ارجو الابتعاد كل البعد عن هذه المسؤولية الحساسة، والتي من ورائها قد تدم وتنعت بما ليس فيك..