|
افيدوني جزاكم الله خيرا...
هل يوجد قانون يرغم المعلمين(ت) على قبول تلاميد معلمة في رخصة ولادة لمدة شهرين بدريعة لا يوجد من يعوضها ودلك بتوزيعهم على فصول من نفس المستوى مما يخلق متاعب تنضاف لعمل المدرس بالابتدائي.فهل هده هي الجودة المطلوبة؟
:1aa::005: |
حتى لا يقال بأن الادارة ليست جادة في *ترقيع* عفوا ايجاد الحلول للمشاكل التي يسببها الأساتذة الذين لا يبدون أي رغبة في التنازل عن حق الأبوة أو الأمومة
|
هناك مشاكل كثيرة تنتج عن تغيب الموظفات ، و خاصة أثناء رخص الحمل و الولادة .
الأمر يحتاج إلى حلول جذرية ، و ليس إلى حلول ترقيعية يروح ضحيتها في الغالب : التلاميذ . أما المدرس ، فهو على أية حال مطالب بالاستجابة للقرارات الإدارية ما دام أنها لا تخالف نصا قانونيا . |
من الناحية القانونية ليست هناك نص يجبرك على قبةل تلاميذ غير تلاميذك في الفصل الدراسي لأن تلاميذكم هم الموجودون لديك في الجدول الدراسي وعلى سجل الحضور والغياب فلننظر للأمر من ناحية اخرى من سيتحمل مسؤولية الحادثة المدرسية ان وقعت لأحد هؤلاء التلاميذ داخل فصلك؟ بأي صفة سيدخل الى فصلك؟ |
بسم الله الرحمن الرحيم شكرا اخواني على الرد والافادة ودمتم:icon30: dd1 :icon30:
|
| الساعة الآن 07:58 |
Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2026, Jelsoft Enterprises Ltd
جميع الحقوق محفوظة لمنتديات دفاتر © 1434- 2012 جميع المشاركات والمواضيع في منتدى دفاتر لا تعبر بالضرورة عن رأي إدارة المنتدى بل تمثل وجهة نظر كاتبها