منتديات دفاتر التربوية التعليمية المغربية - عرض مشاركة واحدة - يتيم : نطالب بإخراج قانون الإضراب
عرض مشاركة واحدة

الصورة الرمزية nasser
nasser
:: مراقب عام ::
تاريخ التسجيل: 26 - 1 - 2008
السكن: فاس
المشاركات: 77,548
معدل تقييم المستوى: 8005
nasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميزnasser في سماء التميز
nasser غير متواجد حالياً
نشاط [ nasser ]
قوة السمعة:8005
قديم 02-05-2015, 19:44 المشاركة 1   
Question يتيم : نطالب بإخراج قانون الإضراب

جديد بريس : 01/5/2015 ============= دعا يتيم الشغيلة للتعبئة واليقظة من أجل إنجاح محطة انتخابات المأجورين، والمشاركة الفعالة لتكون استحقاقا ناجحا وعلامة أولية على مسار الاستحقاقات الموالية والتصدي لكل محاولات تزييفها ولكي يحتل الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب الوضع اللائق به في خريطة التمثيلية النقابية.
ط§ط¶ط؛ط· ط¹ظ„ظ‰ ط§ظ„طµظˆط±ط© ظ„ط±ط¤ظٹطھظ‡ط§ ط¨ط§ظ„ط­ط¬ظ… ط§ظ„ط·ط¨ظٹط¹ظٹ
وأكد محمد يتيم الكاتب الوطني للاتحاد الوطني للشغل انحياز نقابته لخندق الدفاع عن الطبقة العاملة، وقال في كلمته أمام أنصار الاتحاد في الاحتفال الذي نظم بالدار البيضاء بمناسبة فاتح ماي تحت شعار ” نضال متواصل من أجل تنفيذ الالتزامات وتوسيع المكتسبات”: “كنا دوما منحازين وسنظل للحقوق المشروعة والمعقولة للطبقة العاملة وسنظل ولن نبدل او نغير، ما يزال الاتحاد الوطني للشغل بالمغرب وسيظل موجودا في ساحات النضال ولن يتوقف لانه يعلم ان النضال ضرورة من ضرورات التدافع والاستقرار الاجتماعي مواصلة لمسؤوليته في الاضطلاع بدوره الدستوري في تأطير الشغيلة والدفاع عن مصالحها بمسؤولية ومواطنة.

و شدد تيم على إخراج القانون المنظم للنقابات لتنظيم الممارسة النقابية وحمايتها من العبث وإخراج القانون التنظيمي لممارسة حق الإضراب لحيز الوجود الذي يفترض أنه سينظم كيفيات ممارسته، وينبغي أن يكون ضامنا للحق في الانتماء النقابي والحريات النقابية عموما ومجرما للاعتداء عليها، وضامنا للحقوق الأساسية للعمال ومنهيا للجدل حول الفصل 288 من القانون الجنائي.

و أضاف يتيم أن موقف النقابة ليس جديدا بل هو معروف حتى في ظل الحكومات السابقة وأنه يثمن عددا من المكتسبات التي تحققت للشغيلة نتيجة لتنفيذ جزء كبير ومهم مقتضيات اتفاق 26 أبريل 2011 والاتفاقات القطاعية ونتيجة لعدد من التدابير الأخرى:

ـ الشروع في صرف تعويضات صندوق التعويض عن فقدان الشغل خلال هذا الشهر
ـ تمكين المتقاعدين بالقطاع الخاص الذين لم يستكملوا 3240 يوم من استرجاع مساهماتهم.
ـ الزيادة في الحد الأدنى للأجر بالقطاع الخاص( نسبة 15% ).
- الرفع في الحد الأدنى للأجر بالقطاع العام إلى 3000 درهم
ـ الرفع في الحد الأدنى للمعاش من 600 إلى 1000 درهم
- الشروع في أجرأة دعم النساء الأرامل
- إصلاح نظام المقاصة والشروع في الاستهداف الاجتماعي ،
- مواصلة تعميم الراميد وتحسين حكامته واستهدافه للمعنيين به
- الإجراءات والتدابير القائمة من أجل توسيع نظام الحماية الاجتماعية ليشمل بعض الفئات الهشة والمحرومة منه.









الحمد لله رب العالمين
آخر مواضيعي

0 النتائج النهائية لامتحانات الكفاءة المهنية برسم سنة 2025 - الفئات غير أطر التدريس
0 نتائج امتحانات الكفاءة المهنية برسم سنة 2025 - أطر التدريس
0 نتيجة الحركة الانتقالية للمساعدين التربويين لسنة 2026
0 نتيجة الحركة الانتقالية للمختصين التربويين والمختصين الاجتماعيين لسنة 2026
0 نتيجة الحركة الانتقالية لمتصرفي التربية الوطنية والمتصرفين التربويين غير المزاولين لمهام الإدارة التربوية ومختصي الاقتصاد والإدارة والأطر المنتمية للهيئات المشتركة لسنة 2026
0 لبؤات الأطلس الشابات بطلات لشمال إفريقيا
0 تعيينات جديدة
0 نقابة تعليمية تطالب بزيادة عامة في الأجور وربطها بالتضخم
0 الحكومة تطلق "جواز الشباب" في صيغة تطبيق رقمي يمنح امتيازات للمستفيدين
0 وزارة التعليم العالي تفتح تحقيقا في مزاعم تسريب أجوبة مباراة ولوج كليات الطب